ظل العمال وأصحاب الأعمال على خلاف حول الحد الأدنى من النقاش حول الأجور منذ سنوات. لكن دراسة حديثة أظهرت أن بعض العمال يعانون أيضا بسبب الزيادات الكبيرة في الحد الأدنى للأجور.
في سياتل ، يتعين على الشركات دفع حد أدنى للأجور يبلغ 13 دولارًا في الساعة ، وهو أحد أعلى الأجور في البلاد. وقد وجدت دراسة جديدة من جامعة واشنطن نتيجة غير مقصودة لرفع الحد الأدنى للأجور إلى هذا المستوى - انخفاض ساعات العمل.
$config[code] not foundالعمال: الآثار السلبية لرفع الحد الأدنى للأجور
ووفقاً للدراسة ، فإن العاملين بأجر منخفضين في سياتل يسجلون الآن 9 ساعات أقل في المتوسط ، ويكسبون 125 دولاراً شهرياً أقل مما كانوا يحصلون عليه قبل زيادة الحد الأدنى للأجور.
بالنسبة لأصحاب الأعمال ، من الواضح أن الأجور العادلة للموظفين هي هدف نبيل. ولكن عندما يتم إجبار الشركات الصغيرة ذات الموارد المحدودة على دفع أجور عالية بالساعة ، فإن هذا يعني في كثير من الأحيان أن عليها القيام بعمليات قطع في مناطق أخرى. وفي هذه الحالة ، فإن تقليص ساعات العمل الفعلية التي يمكنهم تحملها يكون له أيضًا تأثير سلبي على العمال.
سياتل ليست وحدها بين المدن والدول التي قررت رفع الحد الأدنى للأجور في السنوات الأخيرة من الرغبة في مساعدة العمال الذين يتقاضون أجورا أقل. وقد اجتاز عدد منهم ، بما في ذلك نيويورك وأوريغون ، مؤخراً زيادات في الحد الأدنى للأجور. لذلك قد يكون من المفيد مراقبة آثار تلك الزيادات الأكبر أيضًا.
الكفاح لمدة 15 صورة عبر Shutterstock
