يمكنك الحصول على جميع أنواع القهوة المجانية في العالم ، ولكن إذا كنت لا تقدم أنواع المزايا التي يبحث عنها الموظفون حقًا ، فستفقدها للمنافسة بسرعة. لهذا السبب طلبنا 11 من رواد الأعمال من مجلس رجال الأعمال الشباب (YEC) السؤال التالي:
"ما الميزة التي تقدمها شركة واحدة أو تستفيد منها هي التي كانت مؤثرة بالفعل لجذب أفضل المواهب وهل السبب في اختيار الموظفين الجدد لعرضك على آخر؟"
في ما يلي ما قاله أعضاء مجتمع YEC:
$config[code] not found1. بيئة العمل عن بعد
"باستخدام مزيج من الأدوات التعاونية السحابية ، يمكن لموظفينا العمل من أي مكان في العالم. تسمح لنا توليفة من Podio و Skype و Join.me و Google Drive و Hangouts بتنظيم إدارة المشاريع والمهام ، بينما يمكن للجميع العمل من الراحة في المنزل. اجتماعات فريق متفرقة تعزز بيئة الفريق والجانب التعاوني. الحرية والمرونة إكراميات عظيمة! "~ مارسيلا ديفيفو ، تخفيف عبء الديون الوطني
2. التأمين الصحي المدفوع للعاملين وذويهم
"نحن لا نقدم فقط التأمين الصحي ، ولكن ندفع مقابل التأمين الصحي لموظفينا وعائلاتهم. قالت إحدى شركات التأجير في الآونة الأخيرة إنها أعطت ذهنها وأنها تعني الكثير الذي لا نقول فقط إن صحته مهمة ، ولكننا نضع أموالنا في قلبنا من خلال التأكد من تغطية هي وأولئك الذين تهتم بهم ". بيند ، مجموعة القانون بيند ، وأجهزة الكمبيوتر
3. مشاريع ذات مغزى
نحن نركز على إحداث تأثير. نحن نختار العملاء الذين يمكننا مساعدتك بأكبر قدر ممكن ونأخذ الأمر على محمل الجد. نحن نعمل على مشاريع داخلية يمكن أن تساعد في إيجاد علاج للسرطان. يريد الموظفون الجدد أن يكونوا جزءًا من هذا النوع من الثقافة ". ~ Thomas Cullen، LaunchPad Lab
4. عامل تبريد
"في بيئة عمل أقل تنافسية ، يسعد الناس بالعمل من أجل تجارة باردة ومتنامية ، خاصة عندما يشعرون وكأنهم جزء من مجموعة تحدث فرقاً حقيقياً في العالم. نتلقى العديد من الجوائز والصحافة الرئيسية. يستطيع موظفو AcousticSheep التباهي بشكل روتيني مع العائلة والأصدقاء عن شركتهم الرائعة حقًا ، خاصة عندما يظهرون على التلفزيون. "Wei-Shin Lai، AcousticSheep LLC
5. السداد للأحداث المهنية
"إذا كنت ترغب في حضور مؤتمر أو الانضمام إلى مجموعة شبكات ، فسوف نقوم بتعويضك. نحن نحترم الأشخاص الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم وإدراك أنها تمنح موظفينا وشركتنا ميزة تنافسية. "~ Shalyn Dever، Chatter Buzz Media
6. أيام العمل بالخارج والمساعدة في السفر
"تقدم شركتي خمسة أيام عمل في الخارج كل عام ، مما يعني أنه يمكن للموظف القيام بعمله من أي مكان في العالم. بالإضافة إلى ذلك ، فإننا نعرض 25 في المائة من ثمن تذاكر السفر بالطائرة الدولية. هذا هو حقا جذابة للذهاب الذين يريدون استكشاف العالم ، وهذه هي نوعية الأشخاص الذين أريدهم في شركتي. "~ Cassie Petrey، Crowd Surf
7. التدريب الفعال والمرح
"لدينا برنامج تدريبي قوي للغاية يتمتع بفعالية كبيرة وممتعة في التوظيف الجديد. نحن نقدم أسبوعًا واحدًا من التدريب في الفصول الدراسية ، يليه تظليل أعلى المجند. "~ Nicole Smartt، Star Staffing
8. القدرة على الحصول على صوت مؤثر
"الموظفون في goBRANDgo! يتم منحهم الكثير من الامتيازات (PTO غير محدود ، وقت مرن ، معتكفات ، وجبات الغداء ، إلخ.) ، لكن أيا منها لا قيمة له مثل القدرة على التأثير في التغيير الإيجابي على كيفية تنفيذ دورهم والشركة ككل. إن الوعد بالاستقلال ووجود صوت مؤثر هو نقطة جذب للموظفين الذين يبدون عقولهم في العمل. "~ Derek Weber ، goBRANDgo!
9. المرونة والغذاء
"نحن نوفر إعدادًا مرنًا لأننا نعلم أن موظفينا متحمسون ومدفوعون ذاتيًا ولا يحتاجون إلى قيود مثل أسبوع عمل يتراوح من 9 إلى 5 ساعات لإنتاج عمل جيد. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الموقع الرائع في سان فرانسيسكو ووجبات الغداء المجانية هي بالتأكيد مزايا إضافية يستمتع بها الموظفون تمامًا. "~ Sathvik Tantry، FormSwift
10. ثقافة شركة ممتازة
"إلى جانب المزايا والامتيازات التقليدية ، فإن السبب الرئيسي الذي جعل الموظفين يختارون شركتي بسبب ثقافتنا. أتأكد من السماح للموظفين المحتملين بمعرفة أننا سوف نقدرهم على تنوعهم وتفردهم ، ونمنحهم لمهاراتهم الفريدة مع السماح لهم بالازدهار. هذا يجذب الموظفين السعداء والمتحمسين الذين يهتمون بأكثر من راتب. "~ Elle Kaplan، LexION Capital
11. اللجنة الاجتماعية كل النجوم
"على الرغم من كوننا فريقًا صغيرًا نسبيًا ، فقد شكلنا لجنة اجتماعية لتنظيم الأحداث الواسعة للشركة. وشملت هذه الأحداث الرياضية ، وشواء ، ورمي الفأس ، والصيادين زبال والأحداث الخيرية.إن حقيقة قيام المجموعة بتنظيم هذه الأحداث يدل على التزامنا بالأنشطة الخارجة عن المنهج التي تطمئن المرشح. "David Ciccarelli، Voices.com
الروليت الصورة عبر Shutterstock
11 تعليقات ▼
