يتحمل المدربون المؤسسيون مسؤولية تعزيز مهارات ومعارف الموظفين لتحقيق الهدف النهائي المتمثل في تحسين أداء المؤسسة. في حين أنها عادة ما تعمل مباشرة للمنظمات ، قد يعمل المدربون في الشركات أيضًا للشركات الاستشارية أو يعملون لحسابهم الخاص. لكي تصبح مدربًا للشركات ، تحتاج إلى مهارات تعليمية قوية بالإضافة إلى معرفة نظرية التدريب وطرق التقييم.
$config[code] not foundالمتطلبات التعليمية
معظم المدربين للشركات لديهم على الأقل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية ، والتعليم ، والتصميم التعليمي ، والتطوير التنظيمي أو الانضباط مماثل. كما سيستفيد الأشخاص المتخصصون في التدريب الفني من التدريب الرسمي في مجال ذي صلة مثل الروبوتات أو التدريب الميكانيكي. برامج مستوى الدراسات العليا متاحة كذلك. تقدم المدارس مثل جامعة Pepperdine وجامعة Bowling Green State دورات مستوى التطوير التنظيمي من خلال كليات إدارة الأعمال ، في حين تقدم جامعة Fielding Graduate برامج الشهادات والماجستير والدكتوراه من خلال كلية التنمية البشرية والتنظيمية. في حالة برنامج Pepperdine ، يجب أن يكون لدى المرشحين للمشاركة في برنامج الماجستير ما لا يقل عن ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة في العمل وأن يتم توظيفهم في الوقت الحالي.
متطلبات العمل
مهارات التحدث أمام الجمهور وفهم التقنيات التعليمية هي متطلبات أساسية لمدرب الشركات. تشمل واجباتك عادة تحديد الاحتياجات التدريبية للمنظمة ، والاختيار والاتصال مع موردي التدريب الخارجيين ، ومراقبة فعالية برامج التدريب وجدولة دورات التدريب. هذه الجوانب من الدور تتطلب مهارات التحليل ، والتنظيم ، الإدارية والشخصية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةفرص التصديق
لتعزيز آفاق عملك ، تقدم جمعية تنمية المواهب (ATD) ، التي كانت تعرف سابقا باسم الجمعية الأمريكية للتدريب والتطوير ، برنامجًا لإصدار الشهادات يركز على 10 مجالات معرفة بالغة الأهمية. وتشمل هذه التدريب ، وتكنولوجيات التعلم ، وتقييم التدريب ، والتدريب والتصميم التعليمي. يتضمن اختبار الشهادة 150 سؤالًا متعدد الخيارات. يجب على المرشحين أيضا تقديم عينة عمل ذات الصلة بالتدريب. التكلفة في نوفمبر 2014 كانت 799 دولار لأعضاء ATD و 999 $ لغير الأعضاء. هناك إعداد مكثف مطلوب لكسب الشهادة. يقدر موقع ATD على الويب أن معظم المرشحين يستغرق من ثمانية إلى عشرة أسابيع للتحضير ، ومن 40 إلى 80 ساعة لإكمال البرنامج. يجب أن يستمر المدربون في تجميع نقاط الاعتماد كل ثلاث سنوات للحفاظ على شهاداتهم.
توقعات الوظائف والوظائف
يتوقع مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل أن الوظائف لشركات التدريب والتطوير مثل مدربي الشركات يتوقع أن تنمو بنسبة 15٪ من عام 2012 إلى عام 2022. وهذا أعلى من متوسط معدل النمو المتوقع لجميع المهن. يمكن لمدربين الشركات الذين يتمتعون بسنوات من الخبرة المهنية والمهارات الإشرافية التقدم إلى الأدوار الإشرافية المباشرة مثل مدير التدريب والتطوير أو أدوار أوسع مثل مدير الموارد البشرية. مع ارتفاع التدريب عبر الإنترنت واستخدام تقنيات التدريب المختلفة ، يمكن للمرشحين لأدوار مستقبلية الاستفادة من علوم الكمبيوتر أو معرفة تقنية المعلومات.
