أنت ترى هؤلاء الأشخاص لمدة ثمانية أو عشرة أو حتى اثني عشر ساعة في يوم واحد ، مع مشاركة التفاصيل الشخصية ومساحة العمل وحتى المهام الدراسية. يمكن لزملائك في العمل أن يجعلوا العمل أكثر (أو أقل) ممتعة بناءً على مدى جودة علاقتك. يمكن أن تؤدي العلاقة المتوترة إلى انخفاض الإنتاجية بينما يمكن أن تؤدي العلاقة الصحية إلى نمو شخصي وبيئة عمل إيجابية. ومع ذلك ، فإن بناء العلاقات يتطلب العمل والاحترام ليس فقط من جانبك بل من جانب زميلك في العمل أيضًا.
$config[code] not foundأظهر الاحترام تجاه جميع زملائك في العمل. الاحترام يوفر أساسا لبناء علاقات إيجابية. عندما تُظهر لزملائك احترامهم ، سترى الاختلافات في آرائهم وعادات العمل والمعتقدات ، مما يمنع أي نقاش سلبي أو محادثات مسيئة يمكن أن ترهق علاقتك.
عرض موقف إيجابي. يساعدك الموقف الإيجابي على توفير جو جيد في مكان عملك.. إن التعليقات والآراء السلبية تجعل بيئة العمل أقل احتمالاً ، في حين أن المواقف الإيجابية تجعل العمل أسهل والمهام أكثر متعة.
ناقش أي مشكلة لديك مع زميل العمل في القطاع الخاص. أخبر الزميل بأنك تريد مناقشة شيء ما على انفراد. تسمح لك المحادثات الخاصة بالتفاعل مع زميلك في العمل حول مشكلة تزعجك دون السماح للقسم بأكمله بمعرفة مشكلاتك.
مساعدة زملاء العمل كلما أمكن ذلك. إن تقديم معرفتك وخبرتك في مجال خارج وصف وظيفتك أمر مفيد لزميلك ولشخصك. من المحتمل أن يكون ردك متبادلًا عندما تجد نفسك عالقًا في مهمة ما.
تدرب على كونك مستمعًا نشطًا. لا أحد يحب أن يتم تجاهله. من خلال الانتباه إلى التفاصيل الدقيقة حول إبداء إعجاب زملائك وعدم رضاهم ، ستتعرف على نصائح حول كيفية التعامل مع هذا الشخص. بالإضافة إلى ذلك ، كونك مستمعاً نشطاً سيساعد في توفير حلول للمشاكل التي قد يواجهها زملاؤك في حياتهم الشخصية وبيئة العمل.
