هل موظفيك يخافون منك؟ "بالطبع لا ،" أنت تسخر. حسناً ، ربما لا يتورطون في خوف عند دخولك غرفة ، لكن هل هم مرتاحون للقدوم إليك بأسئلة أو مشاكل؟ وبعبارة أخرى ، هل أنت ودود؟
هل أنت ودود في العمل؟
لقد أصبح الأمر أقل شيوعًا بالنسبة إلى الرئيس في شركة صغيرة يتم إغلاقها في مكتب الزاوية - أو حتى في المكتب على الإطلاق. ولكن حتى إذا لم تكن مختبئًا في الطابق التنفيذي أو خلف باب مكتبك ، فقد تصادف أنك تخيف فريقك.
$config[code] not foundعندما يجد الموظفون أنك تخويف ، فإنه يسبب العديد من المشاكل.
- إنهم يخشون المجيء إليك بأسئلة عن عملهم ، الأمر الذي يؤدي إلى أخطاء ، والعملاء غير الراضين والنفايات المكلفة.
- إنهم مترددون في المجيء إليكم بمشاكل أو إخبارك بأخبار سيئة. ونتيجة لذلك ، تخرج القضايا الصغيرة عن السيطرة.
- لا يشعرون أنهم يستطيعون تقديم اقتراحات أو مشاركة أفكارهم. وهذا يعني أن الكثير من الأفكار المربحة المحتملة لا يتم اتخاذ أي إجراء بشأنها.
يتلخص الأمر في ذلك: عندما تكون غير قادر على الوصول ، يمكنك أن تفوت الكثير من المعلومات المهمة التي يمكن أن تساعد في عملك. وحتى إذا كنت شخصًا ودودًا ، فقد يكون لديك بعض المديرين غير الموجودين ، مما قد يتسبب في نفس المشكلات.
علامات قد تكون غير قابلة للبلع
يمكنك محاولة سؤال مدراء رئيسيين إذا كانوا يعتقدون أنك مخيف. ومع ذلك ، على الرغم من أنهم قد يجدونك في المتناول ، فقد لا يدركون أن الموظفين من المستوى الأدنى لا يشعرون بنفس الطريقة. وإذا لم يجدواك ودودًا ، فقد يخشون الاعتراف بذلك.
اسال نفسك:
- هل تشعر مرارًا وتكرارًا بالمشاكل في عملك؟
- هل يذهب الموظفون إلى الهدوء عندما تقترب؟
- هل تصبح عصبيًا أو غاضبًا عندما يخبرك الموظفون بشيء سلبي أو لديك مشكلات في فهم الاتجاهات؟
- هل تشعر أحيانًا أن الآخرين يعرفون المزيد عن عملك أكثر من معرفتك؟
هذه كلها علامات قد تكون تخويف موظفيك.
كيف تكون أكثر سهولة
إذا كنت قلقًا من أنك غير قابل للمعاوضة - أو إذا كنت تعرف أن أحد مديريك لديه هذه المشكلة - فإليك بعض الخطوات لجعل الموظفين يشعرون براحة أكبر. 1. ابتسم واتصل بالعين. يبدو ذلك واضحًا ، ولكن عندما تكون مشغولًا بنشاطك التجاري وجميع الأشياء التي يجب عليك فعلها يوميًا ، قد يكون من السهل قضاء اليوم مع عبوس على وجهك. ربما يعني ذلك أنك تركز فقط ، ولكن موظفيك يرون أنه يمثل تهديدًا.
2. شاهد لغة جسدك. هل كلماتك تقول شيئًا لموظفيك ، وجسمك يقول آخر؟ يمكنك إخبار موظفيك ، "تعال إلي التحدث معي في أي وقت!" ، ولكن إذا طويت ذراعيك عبر صدرك ، أو هز ساقك بفارغ الصبر ، أو تنفس الصعداء أثناء التحدث إليك ، فسوف تحصل على رسالة مختلفة تمامًا. اجعل وضعك مفتوحًا ومريحًا عندما تتحدث إلى الموظفين.
3. كن مستمعا جيدا. الجميع مشغولون ، وكصاحب نشاط تجاري صغير ، فأنت أكثر انشغالًا من معظمكم. ومع ذلك ، عندما تقوم بفحص بريدك الإلكتروني ، قم بالتمرير خلال هاتفك أو إلقاء نظرة على ساعتك أثناء حديث الموظف ، فأخبره أنه لا يمكن إزعاجك للاستماع. الموظفون الذين يشعرون بالانحطاط بهذه الطريقة سيتوقفون في النهاية عن التواصل معك. ركز على الشخص الآخر واستمع حقًا إلى ما يقوله بدلاً من التفكير في قائمة المهام أو ما ستقوله بعد ذلك.
4. قم بإجراء الخطوة الأولى. دعونا نواجه الأمر: ببساطة أن يكون المدير كافيًا ليجعلك ترهيبًا للعديد من الموظفين. كسر الجليد عن طريق الوصول إلى موظفيك على أساس منتظم. الخروج من مكتبك ويتجول. كن من يقول مرحبا أو اطلب من الموظفين في عطلة نهاية الأسبوع. تعرف على اهتماماتهم وهواياتهم وعائلاتهم. لا يجب أن تكون BFF ، ويجب ألا تلعب المفضلة. ولكن يجب أن تظهر اهتمامك بالأشخاص الذين يعملون لديك. كلما تعرّفوا عليك أكثر ، كلما قلت مخاوفك.
يختبئ رجل صور عبر Shutterstock
1 تعليق ▼
