كيف للرد على أن تنتهي خلال مقابلة

إن تفسير سبب الإنهاء غالباً ما يكون واحداً من الجوانب الأكثر تحدياً وإجهاداً في مقابلة العمل. يمكن أن يساعدك النهج الصريح لوصف الظروف في تخفيف الضرر. حالما يتم التعامل مع هذه القضية ، نسعى جاهدين للحفاظ على موقف إيجابي خلال ما تبقى من المقابلة ، مع التركيز على النقاط المهنية والجوانب الإيجابية لتجربتك السابقة في العمل.

$config[code] not found

تقليص

التسريح أو التقليص هو أحد سيناريوهات الإنهاء الأسهل ليشرح لصاحب العمل المحتمل. ببساطة لاحظ تفاصيل قرار الشركة لدعم موظفيها وخفض النفقات العامة. على سبيل المثال ، قد تقول ، "أدى التغيير في الاقتصاد إلى انخفاض كبير في النشاط التجاري ، وكان صاحب العمل يواجه تسريح نصف الموظفين أو المخاطرة بمستقبل الشركة. ولسوء الحظ ، تم إنهاء عملي خلال هذه العملية ، ولكن في وقت لاحق ، أعلم أنه كان قرارًا صعبًا لمدير العمل الخاص بي ، وأنا لا أملك أي سوء نية ".

أداء سيء

في حين أنه من الصعب التغلب على تاريخ أداء العمل الضعيف ، يمكنك تأطير ردك على سيناريو الإنهاء هذا مع شرح لما تعلمته خلال هذه العملية. أكد أنك لم تعد الشخص الذي تم فصله - وأن لديك احترامًا وفهمًا جديدًا للواجبات والمسؤوليات المهنية. قد تقول ، "منذ خمس سنوات ، كنت جديدًا خارج الكلية وأعمل في أول وظيفة لي. أخشى أنني كنت لا أزال في عقلية جامعية وكنت متأخرا كثيرا عن العمل ولم أكن أدعم التوقعات. لقد تعلمت درسًا صعبًا وأعادت تقييم أولوياتي. اليوم ، هدفي الرئيسي هو توفير عائلتي وكوني موظفًا موثوقًا ومخلصًا ومساهمًا. "

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

نشاط غير قانوني

إذا تم فصلك بسبب ارتكابك جريمة ، مثل التحرش الجنسي أو الاختلاس ، فسوف يكون لديك طريق أكثر صرامة لنقله مع شرحك. لا تدافع عن عملك ، بل تشرح لماذا يجب على صاحب العمل الآن أن يثق بك. على سبيل المثال ، يمكنك القول ، "كنت أتعامل مع إدمان المقامرة وكان لديّ سوء التقدير لسرقة الأموال من شركتي لدفع ديوني. لقد قدمت المشورة لمشكلتي وسددت كل قرش ، والآن أبحث عن فرصة في بداية جديدة ".

لا تتحدث

حتى لو تم إنهاء عملك لأن رئيسك في العمل كان طاغية وكنت باستمرار ينطح الرؤوس ، قاوم الرغبة في التحدث بشكل سيء عن مشرفك السابق. سواء أكان لا يبرر الانتقادات أم لا ، من غير المحتمل أن تكون التعليقات السلبية جيدة مع صاحب العمل المحتمل ، حيث قد يراك بعد ذلك كموظف محتمل في المشكلة. حتى في أسوأ الظروف ، كن غامضاً وقدم تفسيراً مثل: "أخشى أننا لم نتطرق للعديد من القضايا الرئيسية المتعلقة بالأداء ، وهو ما أدى في النهاية إلى إنهاء عملي".