هل يبدأ الناس الأعمال بشكل متكرر كنتيجة للكساد؟ قد تعتقد ذلك ، لكن دراسة جديدة صدرت للتو عن مؤسسة إوينج ماريون كوفمان تشير إلى خلاف ذلك.
$config[code] not foundالدراسة استكشاف تشكيل شركة: لماذا هو عدد الشركات الجديدة ثابتة؟ يظهر أن مستوى تكوين الشركات الجديدة ظل ثابتًا من عام لآخر لأكثر من 30 عامًا.
بحث المؤلفان داني ستانغلر وبول كيدروسكي من مؤسسة كوفمان عدة أنواع من البيانات حول تشكيل الشركة ، بدءا من عام 1977. وشملت هذه الشركات أصحاب العمل كما تتبعها مكتب الإحصاء الأمريكي وإدارة الأعمال الصغيرة ، وتبدأ الشركات الناشئة في جدول أعمال مكتب الإحصاء ، المؤسسات (بما في ذلك الشركات القائمة إضافة مواقع) على النحو تعقب من قبل مكتب التعداد ومكتب إحصاءات العمل. بغض النظر عن نوع البيانات التي درسها المؤلفون ، وجدوا أن عدد الشركات الجديدة التي يتم إطلاقها سنويًا يتراوح بين 3 إلى 6٪ فقط. في الواقع ، بقي عدد الشركات الناشئة متسقة إلى حد ما حتى من الربع إلى الربع خلال سنة معينة.
تساءل "ستانجلر" و "كيدروسكي" عما إذا كان هناك المزيد من التقلبات قبل عام 1977 ، لذلك نظروا في بيانات التعداد من أربعينيات وخمسينيات القرن الماضي ووجدوا نمطًا مشابهًا: تغيّر التغير السنوي في عدد بدايات العمل الجديدة بنسبة 7٪ فقط.
ما هي العوامل التي تساعد الناس على أخذ فكرة أعمالهم من الحلم إلى الواقع؟ نظر المؤلفون في العوامل بما في ذلك الركود الاقتصادي والتوسعات والضرائب والنمو السكاني وتوافر رأس المال ، ووجدوا أن هذه العوامل لا تؤثر على معدل الشركات الجديدة الناشئة أيضا.
دراسة SBA مع اختلاف مختلف
ومع ذلك ، فإن دراستهم تتناقض إلى حد ما مع دراسة أجرتها شركة SBA تحت عنوان "Nonuployer Startup Puzzle" التي ظهرت الشهر الماضي في ديسمبر 2009. وقد وجدت دراسة SBA وجود علاقة بين فقدان الوظائف وبدء الشركات التجارية الفردية (تسمى "شركات غير الموظفين") ولاحظ في الصفحة 24 من تلك الدراسة: "إن الشركات الناشئة غير المنتسبة تتبع وتتأثر بشدة بمعدل البطالة في الولاية". وبعبارة أخرى ، هناك المزيد من الشركات الناشئة عندما تكون البطالة مرتفعة.
كيفية التوفيق بين الاستنتاجات المختلفة على ما يبدو؟
لا أعرف لماذا توصلت دراسة Kauffman وتقرير SBA إلى ما يبدو أنه استنتاجات مختلفة ، على الأقل عندما يتعلق الأمر بالشركات الفردية.
إليك أحد التفسيرات: ربما يتعلق الأمر بفهم كيفية بدء الأشخاص لأعمالهم وكيفية نمو هذه الأنشطة التجارية. بعبارة أخرى ، إذا قمت بعزل تلك الشركات الناشئة بدون موظفين ، ويمكن قياسها بشكل أفضل ، ربما نرى المزيد من الشركات الناشئة. اليك السبب:
يبدو أن تقرير SBA يمتلك فهمًا أكثر وضوحًا لحقيقة أن الأشخاص عادةً ما يبدؤون الأعمال التجارية بدون موظفين. وينطبق ذلك بشكل خاص على شخصٍ ما خارج العمل الذي يشعر أنه لا يملك خيارًا سوى بدء نشاط تجاري. إذا لم تتمكن من العثور على وظيفة لنفسك ، فمن المحتمل أنك ستتمكن من إقناع VCs أو الملائكة أو المصرفيين لإعطائك أموالاً حتى تتمكن من توظيف موظفين لأعمال جديدة خارج البوابة. لذا ، إذا لم تتمكن من العثور على وظيفة ، فأنت بذلك تبدأ نشاطًا تجاريًا ليس له موظفون. وبما أنه لا يوجد أي شرط قانوني لتسجيل شركة ناشئة ، فقد تبقى هذه المنشأة تحت شاشة الرادار الرسمية لبضع سنوات حتى تنمو.
بالإضافة إلى ذلك ، يبدأ بعض الأشخاص نشاطًا تجاريًا ثم بعد عام أو عامين عندما تتحسن الظروف الاقتصادية ، يعود إلى العمل كموظف لشخص آخر. هم يدخلون ويخرجون من الملكية التجارية بسرعة - ربما قبل ظهور أعمالهم على شاشات الرادار الرسمية. الآن ، قد يقول البعض أن أصحاب الأعمال التجارية القصيرة الأجل لم يبدؤوا أعمالهم فعليًا - واصفا إياهم بـ "العمالة الناقصة". ومع ذلك ، فأنا أقول إنها مسألة تفسير. إذا كنت تبيع تصميمات مواقع الويب ، فإن صاحب المشروع الذي يدير مؤسسة فردية ويشرك شركتك في موقع ويب جديد لا يزال عميلاً ، بغض النظر عما إذا كان سيغلق نشاطه التجاري بعد مرور عامين. لذا في تيار التجارة ، لا تزال تلك الشركة الناشئة مهمة. عدد الموظفين ليس هو الطريقة الوحيدة لقياس الأثر الاقتصادي.
ولكن في النهاية ، لا أستطيع حقاً تفسير سبب ظهور هذين التقريرين لاستنتاجات مختلفة. إذا كان أي شخص يستطيع ، يرجى ترك تعليق ومشاركة أفكارك. في هذه الأثناء ، يمكنك قراءة الدراسات بنفسك:
- استكشاف تشكيل شركة: لماذا هو عدد الشركات الجديدة ثابتة؟ (تقرير مؤسسة كوفمان - PDF)
- Nonemployer Startup Puzzle (تقرير SBA - PDF)
