كانساس سيتي ، ميزوري (بيان صحفي - 13 يوليو 2011) - برنامج تعليم إلكتروني جديد وملهم يهدف إلى إشراك الطلاب في الفرص غير المحدودة التي يمكن أن تقدمها عقلية ريادة الأعمال اليوم. بدعم من مؤسسة Ewing Marion Kauffman ، وهي أكبر مؤسسة في العالم مخصصة لتعزيز روح المبادرة ، فإن برنامج الريادة في بيت الجليد هو برنامج تعليمي تفاعلي على الإنترنت يتيح للمشاركين التعلم من التجارب المباشرة لأصحاب المشاريع الحقيقية الناجحين.
$config[code] not foundمن خلال التعاون مع مبادرة التعلم الريادية ومرشح جائزة بوليتزر كليفتون تاولبيرت ، فإن برنامج ريادة الأعمال في الجليد هو مشروع تعليمي مكون من جزأين:
الكتاب: استنادًا إلى التجربة الشخصية للمؤلف كليفتون تولبرت ، من يملك The Icehouse؟ هي قصة قوية ومقنعة تعتمد على التأثير الريادي وثمانية دروس أساسية للحياة التي اكتسبها تولبيرت من عمه كليف ، وهو رجل أعمال غير متوقع في الجنوب المنفصل. مزيد من المعلومات حول الكتاب متاح هنا.
الفصل: استنادًا إلى دروس الحياة الثمانية التي تم وصفها في الكتاب ، يجمع البرنامج التفاعلي عبر الإنترنت بين عروض السبورة الساخرة والمقابلات المرئية ودراسات الحالة التي تعرض أمثلة حديثة لأولئك الذين انتصروا ، مثل عمه Taulbert ، على المصاعب والشدائد من خلال تبني روح المبادرة عقلية.
بالإضافة إلى عروض السبورة الساخرة ، يتضمن كل درس تقييم التعلم الفردي وموضوعات المناقشة والواجبات المصممة لتحقيق أقصى قدر من الفهم مع تشجيع التطبيق الحقيقي للمفاهيم الأساسية. مزيد من المعلومات حول الدورة متاحة هنا.
"إن مؤسسة كوفمان فخورة برعاية هذا البرنامج التعليمي الجديد القوي" ، قال توم روه ، مدير ريادة الأعمال في مؤسسة كوفمان. "الاعتماد على خبرات رواد الأعمال في العالم الحقيقي يوفر نموذجًا قويًا يمكن أن يشجع الناس ويمكّنهم من جميع مناحي الحياة".
لقد اجتذب برنامج ريادة الأعمال في Ice House اهتمام المربين ومجموعات تنمية المجتمع وغيرها من المنظمات في جميع أنحاء الولايات المتحدة وفي جميع أنحاء العالم. وقد احتضنت جامعة جونسون كاونتي كوميونيتي منذ فترة طويلة وهي رائدة في تعليم ريادة الأعمال ، البرنامج بالفعل.
"لقد وفر لنا مشروع بيت الجليد وسيلة لجعل رؤيتنا لدورة ريادة الأعمال على مستوى المبتدئين حقيقة" ، قالت الأستاذة ورئيسة القسم دونا دوفي في كلية جونسون كاونتي المجتمعية في أوفرلاند بارك ، كان. لإنشاء دورة من شأنها أن تعرّف الطلاب على عقلية ريادة الأعمال الحقيقية وسياقها الاقتصادي والاجتماعي الحقيقي من خلال دراسة الفرص غير المحدودة التي يمكن أن توفرها عقلية ريادة الأعمال. يتيح لنا مشروع Ice House تحقيق هذا الهدف لطلابنا ".
وتتضمن الدورة أيضًا الوصول إلى مجتمع تعلم تنظيم المشاريع عبر الإنترنت يمكّن المشاركين والميسرين من مشاركة معارفهم وخبراتهم مع رواد الأعمال والمعلمين الآخرين داخل مجتمعاتهم المحلية ، بالإضافة إلى الآخرين في جميع أنحاء البلاد وفي جميع أنحاء العالم.
حول مؤسسة كوفمان
مؤسسة Ewing Marion Kauffman مؤسسة خاصة غير حزبية تعمل على تسخير قوة ريادة الأعمال والابتكار لتنمية الاقتصادات وتحسين الرفاه الإنساني. من خلال أبحاثها ومبادراتها الأخرى ، تهدف مؤسسة كوفمان إلى فتح عيون الشباب على إمكانية تنظيم المشاريع ، وتعزيز تعليم ريادة الأعمال ، ورفع الوعي بالسياسات الصديقة لريادة الأعمال ، وإيجاد مسارات بديلة لتسويق المعرفة والتقنيات الجديدة. بالإضافة إلى ذلك ، تركز المؤسسة على المبادرات في منطقة كانساس سيتي لتعزيز مهارات الطلاب والرياضيات ، وتحسين الإنجازات التعليمية لطلاب الحضر ، بما في ذلك مدرسة إيوينغ ماريون كوفمان ، ومدرسة إعدادية للكلية الإعدادية لطلاب المدارس الإعدادية والثانوية. في عام 2011 ، تأسست المؤسسة في مدينة كانزاس سيتي بولاية ماساشوستس ولديها ما يقرب من 2 مليار دولار من الأصول.
حول ELI
تقدم مبادرة تعليم الريادة في الأعمال (LLC) (ELI) برامج تفاعلية في مجال تنظيم المشاريع على الإنترنت للأفراد والمؤسسات في جميع أنحاء العالم. الجمع بين البحث المكثف والمعرفة العملية والرؤية المستقاة من أكثر من 300 ساعة من المقابلات على الكاميرا ، أصبحت ELI بسرعة رائدة معترف بها في مجال تعليم ريادة الأعمال. وتتمثل مهمتها في إنشاء برامج تعليمية مستوحاة من شأنها أن تحدث تأثيراً واقعياً. يشمل عملاء ELI معهد Cisco Entrepreneur Institute ومؤسسة Ewing Marion Kauffman Foundation. ويجري حالياً نشر برامجها في أكثر من 30 بلداً حول العالم.
حول جائزة بوليتزر المرشحة كليفتون تاوليبيرت
كليفتون تالبيرت هو مؤلف ومحاضر ومدير فكر دولي مشهور حول القضية الحاسمة لبناء المجتمع. معترف بها من قبل مجلة تايم كواحدة من رواد الأعمال البارزين في الأمم ، اشتهرت توبولت بكتبه ، ذات مرة عندما كنا نلعب وعادات ثمانية للقلب: احتضان القيم التي تبني المجتمعات. أتاحت قدرة تاوليبيرت للتواصل مع أفراد متنوعين عبر مجموعة واسعة من المحترفين ، جمهورًا من أعضاء المحكمة العليا في الولايات المتحدة إلى رؤساء تنفيذيين من شركات فورتشن 500 بالإضافة إلى معلمين في جميع أنحاء العالم. على مدى السنوات الخمس عشرة الماضية ، أثرت رؤى تاولبيرت على قوة المجتمع لضمان الفعالية التنظيمية في أماكن العمل والتعلم في القرن الحادي والعشرين على المنظمات في جميع أنحاء العالم. يشتهر Taulbert بشكل خاص بعمله مع القادة والقادة الناشئين. مساعدتهم على تبني مجتمع محلي كمكثف ضروري للقوات لمنظماتهم وفهم دورهم الحيوي في قيادة التنوع للقرن الحادي والعشرين.
المزيد في: نمو الأعمال التجارية الصغيرة
