قبل بضع سنوات ، كان جيل الألفية شيئًا ما يحاول الجميع اكتشافه. بسرعة إلى الآن ، وليس فقط لأنها اتخذت الصدارة للابتكار الرقمي ، ولكن بالإضافة إلى ذلك أصبحت واحدة من أكبر التجمعات لأصحاب المشاريع. ووفقًا لدراسة أجرتها مؤسسة بيو للأبحاث ، فإن الجيل الألفي قد تجاوز الآن الجيل العاشر باعتباره أكبر مجموعة في القوى العاملة ، مما يجعلها قوة مهيمنة لسنوات قادمة.
$config[code] not foundنظرة ثاقبة على كيفية تشغيل الألفية لأعمالهم
لا تزال هيئة المحلفين على نجاح رجل الأعمال الألفي ، ولكن في الوقت الحالي ، لديهم رغبة قوية في أن يكونوا جزءًا من شيء أكبر ، وهو شيء لا ينبغي للأجيال الشابة أن تأخذه على محمل الجد. ليس فقط هم يغيرون طريقة عملهم ، ولكن لماذا يذهب الناس إلى العمل. إليك الطريقة:
حيث تكمن أهدافهم
من أي جيل ، واحدة من أكثر الفروق وضوحا بين جيل الألفية هي رغبتهم في بدء عمل تجاري. وفقا لدراسة قدمتها فوربس ، فإن 67 في المائة من جيل الألفية لديهم رغبة في بدء عمل تجاري ، وهو رقم غير مسبوق. والذي يطرح السؤال: لماذا يريدون أن يبدؤوا شركتهم الخاصة بدلاً من الانضمام إلى شخص آخر؟
الجواب على هذا السؤال يكمن في دوافعهم. صدق أو لا تصدق ، ليس لدى جيل الألفية رغبة في أن يكونوا رجال أعمال لا علاقة لهم بابتكار فيسبوك المقبل أو حتى أن يكونوا أغنياء. انها تتعامل مع الرغبة في تغيير العالم واستخدام الأعمال كمحفز للقيام بذلك. بينما أعلم أن أصوات الإيثار. ربما يكون أحد أهم برامج تشغيل هذا الجيل. عليك أن تتذكر أن هذه المجموعة قد تمت رؤيتها قليلاً جدًا ، وكان بإمكانها الوصول إلى المعلومات من جميع أنحاء العالم في الوقت الفعلي. باختصار ، لقد تمكنوا من رؤية كيف تغيرت الأمور من حولهم ، ولماذا يعتقدون أن الأمور يمكن القيام بها بشكل أفضل. ولتحقيق ذلك ، أخذوا مكان العمل من العاصفة.
كيف يتحدث السكان الرقميون
كواحد من الأجيال الأولى التي تتعلق بالتقنية طوال الوقت ، فلا عجب في أنهم يستخدمون نفس الأجهزة التي كانوا على دراية بها لتحسين مكان العمل. وهذا يشمل كل شيء من الهواتف المكتبية إلى الهواتف الذكية وأي شيء بينهما. تُعد Millennials مساهمًا مهمًا في جعل الاتصالات سلسة ، بما في ذلك استخدام أدوات مثل Slack لتبسيط المحادثة ، بالإضافة إلى أدوات التعاون الأخرى مثل InVision للتصميم. علاوة على ذلك ، يستخدمون هذه الأجهزة للعمل على أساس أكثر مرونة ، مفضلين أن يكون لديهم جداول مرنة للعمل عندما يشعرون بأنهم أكثر إنتاجية. نعم ، أيام 9-5 التقليدية تقترب من نهايتها ، وهذا يعني أيضا كل ما يأتي معها.
في حين أن معظمنا يدرك أن الألفيين كانوا يتاجرون في البدلة وربطة العنق لالجينز وزر أسفل ، وهذا بالكاد خدش السطح لكيفية تغيير هذا الجيل في مكان العمل. يتم تداول هؤلاء الناس في مقصورات لخطط الكلمة المفتوحة ، مما يسمح لمزيد من التعاون ، والذي يقول الكثير عن قيمتها من الناس. بكل بساطة ، يريد جيل الألفية مساهمات من الجميع ، فيما يتعلق بآراء جميع المعنيين. هذا يتعمق في القيم الأساسية التي ذكرناها أعلاه ، والتي هي جزئياً لماذا حققت هذه الأجيال الشابة نجاحًا كبيرًا في جهودها التسويقية.
ما هي تقنيات التسويق التي يستخدمونها
على الرغم من أن الكثير من الممارسات التي يستخدمها جيل الألفية كمسائل تسويقية يمكن إرجاعها إلى أيام "المجانين" ، إلا أنها تتكيف مع الخدمات والتكنولوجيات الجديدة كما لم يحدث من قبل. على سبيل المثال ، فهم يعرفون الفرق بين وسائل الإعلام الاجتماعية والدليل الاجتماعي ، وكيف يمكن أن يعمل الإثنان معا بشكل متناغم بطريقة عضوية. بالإضافة إلى ذلك ، لديهم موهبة لتقنيات جديدة نسبيًا ، مثل تسويق المحتوى ، بالإضافة إلى كيفية أداء أشياء مثل AI أو Big Data في استهداف العملاء الجدد. بالإضافة إلى ذلك ، فإن كل هذه الابتكارات تواصل نموها ، حيث يأمل جيل من الأجيال في البقاء في المقدمة.
سؤال واحد الكثير من الناس لديهم "فهم جيل الألفية" هو كيف يعرفون كيفية استخدام أشياء مثل وسائل الاعلام الاجتماعية وماذا قبل أي شخص آخر. حسنا ، رقم واحد ، نشأوا معها ، لذلك جعلها تبدو طبيعية. ولكن أكثر من ذلك ، فإنهم يعرفون كيفية التعامل مع الأصالة في هذه القنوات ، وهذا ما يريده زملاؤهم. وبغض النظر عن الوسيط ، تتلخص أهم الوجبات المأخوذة من جيل الألفية بشيء واحد: وجود رغبة صادقة في إحداث تأثير ، واستخدام أي أدوات يعرفونها بأفضل طريقة للقيام بذلك.
في السنوات المقبلة ، سيكون من المثير للاهتمام أن نرى كيف يستمر جيل الألفية في تحويل القوى العاملة. في الوقت الحالي ، نحن في البداية فقط ، لكن من يدري؟ ربما سوف يذهب Gen-Z إلى أبعد من ذلك.
هل أنت صاحب أعمال الألفية؟ إذا كان الأمر كذلك ، فما الذي تحاول القيام به بشكل مختلف في مكان العمل؟ التعليق أدناه مع رؤيتك.
الألفية الصورة عبر Shutterstock
