يتناول مفهوم الجماعية والفردية في العلاقات الصناعية قضية ما هو الأفضل للعاملين من حيث التمثيل. يراهن على الفردانية ، حيث يقوم موظف فردي بالتفاوض نيابة عنه بصفته أصل أو مورد للشركة ، ضد الجماعية ، حيث ينضم الموظفون إلى نقابة ويسمحوا للاتحاد بالتفاوض مع الشركة نيابة عنهم.
$config[code] not foundفردية
تسمح الفردية للموظفين بإدارة الشركات بشكل مباشر والتفاوض على الأجور والمرتبات والمزايا. يمكن للموظف التفاوض على أساس مزاياها وقيمها الفردية للشركة.
جماعية
في إطار مفهوم الجماعية ، يختار الأفراد الاستفادة من قوة المساومة الجماعية للنقابة. كانت الاتحادات أساسًا في العلاقات الصناعية الأمريكية منذ ظهور اتحاد عمال الصلب في الولايات المتحدة في النصف الثاني من القرن التاسع عشر.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمقارنة
لتحديد الخيار القابل للتطبيق ، يجب على الأفراد النظر في العديد من العوامل ، بما في ذلك المبادرة الفردية ، والصناعة وقوة الاتحاد في تلك الصناعة. قد تلعب العلاقات الشخصية دورًا خاصًا ، خاصةً فيما يتعلق بضغط الزملاء للانضمام إلى الاتحاد.
