النقدية ، هدية أو بطاقة معايدة؟
آه ، السؤال القديم خلال موسم الأعياد: نقدًا أو هدية أو بطاقة تهنئة؟ والسؤال الذي ابتليت حتى أفضل ومتسوق عطلة أكثر استعدادا. عندما يتعلق الأمر بهذه المعضلة ، هناك بعض الإرشادات التي يمكنك اتباعها لمساعدتك في الإجابة على هذا السؤال دون التعرض لضغط القرار النهائي.
$config[code] not foundأكبر فئتين من هدايا الأعمال المقدمة هي:
- النقدية (بطاقات الهدايا أو شهادات الهدايا التي تعادل مبلغًا معينًا بالدولار تعتبر مكافئة للنقدية)
- العناصر المادية
يجب أن تكون الشخص الذي يقرر أيهما أكثر منطقية. على الرغم من كقاعدة عامة:
- يحصل العملاء الهداياوليس نقدًا
- يمكن للموظفين و / أو مقدمي الخدمات الحصول عليها السيولة النقدية (بما في ذلك مكافئات بطاقة الهدايا) أو الهدايا
- بعض الشركات (وخاصة الشركات الكبيرة) لا تزال تتبع التقليد الصناعي الأمريكي لإعطاء جميع الموظفين أ هدية الطعام، مثل تركيا. في السنوات الأخيرة ، بدأ البعض استبدال شهادة هدية لمحل بقالة محلي ، للسماح للموظفين باختيار تفضيلاتهم الغذائية الخاصة.
هدية الخبرة
الاتجاه في السنوات الأخيرة هو إعطاء "تجربة" بدلا من هدية مادية. ضع في اعتبارك أن التجارب بدلاً من الهدايا المادية يمكن أن تثير إعجاب المتلقي. تخلق تذاكر الأحداث الرياضية أو تذاكر المسرح أو المتاحف انطباعًا وترك انطباعًا بأنها ستتذكر وقتًا أطول بكثير من الشمعة أو العنصر المزخرف. لذا فكر في هدية حدث رائع من أجل أفضل مندوبي المبيعات في شركتك ، أو لأفضل عملائك.
بطاقات ترحيبية
إذا كنت تستخدم ميزانية محدودة ، يمكن أن تكون بطاقة التهنئة (أي بطاقة عيد الميلاد أو بطاقة عيد الشكر أو السنة الجديدة) بديلاً للعملاء. إنه يُظهر اهتمامك بما يكفي للتفكير فيهم والقيام بشيء للوصول إليه وشكرهم على رعايتهم.
تعتبر بطاقات المعايدة رائعة للموظفين ومقدمي الخدمات ، ولكن حاول أن تفعل شيئًا أكثر من مجرد بطاقة ما لم يكن وضعك المالي رديئًا.
لا تزال بطاقات المعايدة الورقية هي القاعدة ، على الرغم من أن بطاقات المعايدة الإلكترونية كانت اتجاهاً متنامياً في السنوات الأخيرة. بطاقة المعايدة الإلكترونية المصممة خصيصا يجعل بيان جميل. ولكن إذا لم تكن قد أنشأت شيئًا مخصّصًا ، فإن البطاقات الإلكترونية من JacquieLawson.com رائعة وفريدة بما يكفي لتشعر كأنها هدية مقابل بطاقة عادية.
