لذلك ، تلقيت للتو عرض عمل من صاحب عمل ، ولكن تم إرسال العرض إليك عبر البريد الإلكتروني. أنت الآن تحاول معرفة كيفية الرد على عرض العمل. حسنًا ، أصبح قبول عرض العمل عبر البريد الإلكتروني أكثر شيوعًا بين الشركات اليوم. في الواقع ، في المجتمع اليوم ، البريد الإلكتروني هو وسيلة مفضلة للاتصال لبعض أصحاب العمل لأنه أداة اتصال بسيطة وفعالة. ومع ذلك ، هناك بعض الأشياء التي يجب عليك القيام بها قبل قبول عرض العمل من خلال البريد الإلكتروني.
$config[code] not foundقراءة البريد الإلكتروني من صاحب العمل. إذا تلقيت عرض عمل من خلال البريد الإلكتروني ، فيجب عليك فتح البريد الإلكتروني بمجرد استلامه وقراءته بعناية فائقة. يجب أن يحتوي عرض العمل على معلومات مهمة حول الموقع ، مثل عنوانك ، راتبك ، تاريخ البدء ، جدول العمل والفوائد. تأكد من قراءة البريد الإلكتروني بأكمله مرتين على الأقل ، بحيث يمكنك الحصول على فهم واضح لعرض الوظيفة.
اكتب الأسئلة حول عرض العمل. بعد قراءة عرض العمل ، خذ بضع دقائق لتدوين أية أسئلة قد ترغب في طرحها على صاحب العمل. على سبيل المثال ، ربما لديك أسئلة حول التأمين الصحي أو مزايا التقاعد. أو ربما تريد أن تسأل صاحب العمل إذا كان بإمكانك تغيير تاريخ البدء الخاص بك لأنك تحتاج إلى منح صاحب العمل الحالي لديك فترة كافية لاستبدالك. يرجى أن تضع في اعتبارك أنه إذا كان لديك أسئلة حول عرض العمل ، فيجب عليك المضي قدما وإرسال بريد إلكتروني أو الاتصال بصاحب العمل على الفور ، حتى تتمكن من مناقشة مخاوفك معه. من الأفضل أن يتم حل أسئلتك أو استفساراتك قبل أن تقبل فعليًا عرض العمل.
قرر ما إذا كنت ترغب في قبول عرض العمل. تأكد من أن تقيّم إيجابيات وسلبيات الوظيفة قبل اتخاذ قرار. لا تنفق الكثير من الوقت في التفكير في عرض العمل لأنك لا تريد أن يقدم صاحب العمل هذا المنصب لشخص آخر. في معظم الحالات ، يجب أن تكون قادرًا على الرد على عرض العمل من خلال البريد الإلكتروني في غضون يومين أو ثلاثة بعد تلقيك للعرض.
قم بإعداد بريد إلكتروني لإرساله إلى صاحب العمل. بمجرد أن تقرر قبول عرض العمل ، يجب أن تأخذ وقتًا طويلاً لكتابة رسالة بريد إلكتروني احترافية ومهذبة إلى ذلك صاحب العمل لإبلاغه بقرارك. تأكد من توجيه الشكر لصاحب العمل لاختيارك للمنصب وإخباره أنك تتطلع للعمل في تلك الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، تأكد من الحفاظ على موجز البريد الإلكتروني.
أرسل لصاحب العمل بريدك الإلكتروني. تأكد من قراءة البريد الإلكتروني الخاص بك عدة مرات قبل إرساله إلى صاحب العمل. وتأكد من إرسال البريد الإلكتروني إلى الشخص الذي قدم لك المنصب (إلا إذا تم إرشادك للاتصال بشخص آخر). أيضًا ، لا تنسَ التعامل مع هذا الشخص المحدد في بريدك الإلكتروني (على سبيل المثال عزيزي السيد جون دو).
تحذير
لا تقم بإعادة توجيه البريد الإلكتروني الخاص بعرض العمل إلى العائلة والأصدقاء لأن العديد من أصحاب العمل يعتبرون هذا النوع من المعلومات سريًا ولا ترغب في انتهاك أي نوع من سياسة أمان الشركة.
