ما الذي يمكن طرحه عند التحقق من مرجع الوظيفة؟

لقد مررت بعملية المقابلة ، والآن أنت في انتظار بدء العمل الجديد. ولكن قبل أن تتمكن من ذلك ، يقوم صاحب العمل بفحص مراجعك. على الرغم من أنك قد لا تعرف بالضبط الأسئلة التي سيطرحها صاحب العمل المحتمل على مراجعك ، إلا أن هناك موضوعات أساسية يتم تضمينها عادة ، وهناك مجالات لا يمكن أن يسألها القانون.

معلومات اساسية

عادة عند الاتصال بالمراجع ، سيبدأ صاحب العمل المحتمل بأسئلة عامة مثل تواريخ التوظيف والمسمى الوظيفي ومسؤوليات الوظيفة. توفر الإجابات الواردة المعلمات الأساسية للتوظيف وتوفر تأكيدًا للمعلومات المقدمة من مقدم الطلب.

$config[code] not found

تاريخ العمل

بعد تحديد أساسيات الموقف ، تركز الأسئلة عادةً على أداء مقدم الطلب أثناء العمل بهذه الصفة. وتشمل الأسئلة السبب الموثق لإخلاء المنصب وعما إذا كان مقدم الطلب سوف يعاد توظيفه إذا قدم الوضع نفسه. يجب أن تركز الأسئلة الأخرى في هذا المجال على سجل الحضور والالتزام بالمواعيد.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

أداء العمل

واحد من أهم جوانب التحقق من المراجع مع أرباب العمل السابقة هو الأداء السابق في هذا الموقف. عند التدقيق في المراجع ، سيطرح صاحب العمل المحتمل أسئلة حول أخلاقيات العمل بشكل عام ، ونقاط القوة والضعف ، والتقيد بالمواعيد ، والتأخر ، سواء كنت تعمل بشكل جيد في بيئة فريق ومقدار الإشراف المباشر الذي تحتاجه. أسئلة أخرى في هذا المجال سوف تسأل في كثير من الأحيان عن اهتمامك بالتفاصيل ، وقدرتك على الوفاء بالمواعيد النهائية وكيفية التعامل مع العمل تحت الضغط.

التأثيرات الخارجية

يدرك أصحاب العمل أن جميع الموظفين لديهم حياة خارج العمل ويتساءلون في كثير من الأحيان عن كيفية التعامل مع هذه القوى الخارجية في مكان العمل. لا تقتصر الأسئلة في هذا المجال على مناطق محددة ولكنها مفتوحة وتسمح للإشارة بملء الفراغات بالشكل الذي تراه مناسبًا. ولا يُقصد من هذه الأمور الاستغناء عن المجالات التي لا تهمهم ، بل هي مجرد الحصول على فهم أفضل لكيفية تأثير هذه العوامل على الأداء الوظيفي.

خارج الحدود

تحظر القوانين الفيدرالية أرباب العمل المحتملين من طلب مقدم الطلب ، أو المراجع ، حول بعض المواضيع التي يمكن استخدامها كأساس للتمييز. وتشمل هذه المجالات العمر أو العرق أو الدين أو الانتماء السياسي أو التوجه الجنسي أو اللون أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المواطنة أو الإعاقة ، إلى جانب الآخرين.