تشير السلامة في مكان العمل إلى مدى تأثير ظروف العمل في شركتك على رفاه العمال وصحتهم. وتشمل هذه الإجراءات التي وضعتها لحماية الموظفين من المخاطر المتعلقة بالعمل ، وكيفية التعامل مع مشاكل العنف والمخدرات والكحول ذات الصلة بين العمال. من جهة أخرى ، يشير أمان مكان العمل إلى سياسات مؤسستك واستعدادها لمنع أو التعامل مع حالات مثل القيود غير القانونية والسرقة وعمليات الخطف ونيران الحرائق. هناك طرق لتحسين السلامة والأمان في مؤسستك ، وهذا بدوره سيعزز الإبداع ويزيد الإنتاج.
$config[code] not foundتدريب السلامة والأمان
تنظيم دورات تدريبية منتظمة للسلامة والأمن لموظفيك. تتيح هذه الجلسات للعاملين لديك فهم إجراءاتك الخاصة بالإبلاغ عن عنف مكان العمل وإساءة استعماله. سوف يتعلمون أيضا أهمية الإبلاغ عن المخاطر المحتملة في مكان العمل والتي قد تنتج عن الآلات المعطوبة أو المعدات المهترئة. يمكن أن تكون الدروس المستفادة من كيفية استخدام أجهزة الأمان ، مثل طفايات الحريق ، ومعرفة كيفية الوصول إلى مخارج الطوارئ في حالات اندلاع الحرائق ، جزءًا من برنامج التدريب.
تحسين سياسات تشغيل الآلات
تناسب آلات المصانع التي يمكن أن تضر العمال بأدوات التحكم في المعدات. يجب أن يحترم مشغِّلو الماكينات أيضًا سياسات الشركة التي تتطلب منهم استخدام ملابس وملحقات السلامة ، مثل الأغطية والقفازات والنظارات الواقية. إنشاء وتوزيع أدلة تشغيل الجهاز. هذا يمكن أن يساعد على الحد من الحوادث التي تنتج عن خطأ بشري.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةاستراتيجية الاستجابة للطوارئ
إن الاستجابة الفعالة لحالات الطوارئ ، مثل انسكاب الغاز والسطو أو فقدان الطاقة التي قد تهدد سلامة العاملين وأمنهم أمر حيوي. على سبيل المثال ، يمكن أن يساعد تثبيت مولد كهرباء احتياطي تلقائي العاملين في حالة انقطاع التيار الكهربائي المفاجئ. توفر معدات الاتصال الاحتياطية وسيلة اتصال لضمان الإخلاء الآمن للمباني في حالة حدوث كارثة طبيعية تقطع خطوط الهاتف العادية وخدمة الإنترنت. ضع مستلزمات الإسعافات الأولية في جميع الأقسام.
حوافز الأمن والسلامة
تقديم حوافز للموظفين الذين لديهم سجلات حوادث غير محددة خلال فترة زمنية محددة. هذا يمكن أن يكون وسيلة لتشجيع ممارسات السلامة والأمن في مؤسستك. كما يمكن للمكافآت تحفيز الموظفين الذين أظهروا مستوى عالًا من الالتزام خلال عمليات إدارة الكوارث. كما يمكن منح الحوافز النقدية وغير النقدية ، مثل شهادات الهدايا من المطاعم ، للموظفين الذين ساهموا في تحسين إجراءات السلامة والأمن في مؤسستك.
