كيفية صخرة مقابلة ثانية

يشير إجراء المقابلة إلى الجولة الثانية إلى أن صاحب العمل أعجب بما شاهده أثناء اجتماعك الأولي. هذا لا يعني أنك قد أبرمت الصفقة. تحتاج إلى بذل جهد أكبر لتمييز نفسك عن المتقدمين الآخرين وتعزيز الانطباع القوي الذي قمت به أثناء المقابلة الأولى.

صقل مهاراتك الاجتماعية

خلال اجتماعك الأول ، من المحتمل أن تقابل شخصًا واحدًا مع أحد المحاورين. بالنسبة للمقابلات الثانية ، غالباً ما يطلب منك أرباب العمل مقابلة لجنة تتألف من مديري التوظيف والمشرفين وزملاء العمل المحتملين. يرغب أصحاب العمل في معرفة ما إذا كنت مناسبًا للفريق ، لذلك من المهم أن تقيم علاقة مع كل عضو في الفريق. كما يحاسب الباحثون أيضًا الأشخاص والمهارات الاجتماعية عن طريق إجراء مقابلات متابعة على الإفطار أو الغداء أو العشاء. حتى إذا لم يذكر هذا الشخص المقابلة ، فقم بتنظيف آداب تناول الطعام الخاصة بك في حالة دعوته لكافيتريا الشركة أو طلب منك الانضمام إليه وعدد قليل من الموظفين الآخرين لتناول طعام الغداء في مطعم قريب.

$config[code] not found

تفصيل في المقابلة الأولى

راجع ملاحظاتك من اجتماعك الأولي مع صاحب العمل لتحديد المعلومات التي استجاب لها بشكل جيد وأي مخاوف لديه.إذا أعرب عن حماسه فيما يتعلق بمهاراتك القيادية ، فقدم عدة أمثلة أخرى توضح قدرتك على تحمل المسؤولية عن موقف وتحفيز زملائك في العمل على المساهمة بأفضل جهودهم. إذا كانت لديه تحفظات بشأن خبرتك المحدودة في المجال ، فقدم حالة قوية لكيفية ترجمة المهارات التي استخدمتها في الوظائف السابقة إلى الموقع الذي تقدم طلبًا للحصول عليه.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

نتائج العرض

مساعدة أصحاب العمل في تصورك في هذا الدور من خلال تقديم خطة لأول 30 إلى 60 يومًا في الشركة. ناقش الخطوات التي ستتخذها للتكيف مع دورك الجديد وتعلم الحبال. اذكر أيضًا المشاريع التي تتناولها أولاً أو التغييرات والتحسينات التي تجريها. بحث الشركة لتحديد العقبات الحالية وتحديد التغييرات القادمة. في خطتك ، اقترح حلولًا لهذه التحديات ووضح بالتفصيل كيفية تعاملك مع مشكلات معينة. قم بعمل نسخ احتياطي لنقاطك من خلال وصف المساهمات التي قمت بها في المهام السابقة باستخدام نفس المبادئ.

الاستعداد للتفاوض

إذا كان المحاور يخطط لاستئجار شخص ما بعد هذه الجولة ، فقد يرغب في مناقشة الراتب والمزايا والتفاصيل الأخرى. حدد ما ترغب في قبوله من خلال البحث عن الراتب المعتاد لنوع الموقف الذي تجري فيه المقابلة. فكر في العوامل المساهمة مثل حجم الشركة ، وتكلفة المعيشة في منطقتك ومستوى خبرتك. تأخذ نفس النهج مع الامتيازات مثل التأمين الصحي ، خطط التقاعد ووقت العطلة. قرر كيف سترد إذا كان المذيع يقدم لك أقل مما كنت تفكر فيه وقم بتعيين حد لمدى انخفاضك.