الفرق بين المدير التنفيذي والمدير الوظيفي

توجد عادةً المناصب التنفيذية والإدارية في مجالات الرعاية الصحية والمنظمات غير الربحية والمنظمات الحكومية. في بعض الأحيان ، تُستخدم عناوين الوظائف هذه بالتبادل ، لكن المدير التنفيذي عادةً ما يتحمل المسؤولية والسلطة أكثر من المسئول.

مدير ومدير تنفيذي

تستخدم الحكومات وعمليات الرعاية الصحية اللقب الوظيفي "المسؤول" من تلقاء نفسها ، ولكن معظم أصحاب العمل الآخرين يدمجون شيئًا حول طبيعة الوظيفة في العنوان. على سبيل المثال ، تسرد إحدى الجامعات مدير برنامج ألعاب القوى ومسؤول فريق القبول ومسؤول الخدمات الأكاديمية من بين العديد من ألقاب الوظائف الإدارية. على النقيض من ذلك ، غالباً ما يستخدم المسمى الوظيفي "المدير التنفيذي" من تلقاء نفسه. على الرغم من أن بعض الشركات والحكومات الموجهة للربح تستخدم اللقب من وقت لآخر ، إلا أنه يتم استخدامه بشكل متكرر من قبل المنظمات غير الربحية.

$config[code] not found

كونه مسؤول

وكما يشير العنوان ، فإن المهام الأساسية للمدير تشمل الإشراف على الوظائف أو البرامج أو المشاريع أو الأقسام. يمكن للمشرفين الإشراف على الآخرين ، بما في ذلك تعيين المهام وإدارة الموظفين ، ولكن نطاق عملهم يكون محددًا بشكلٍ عام بشكلٍ عام وتتمثل وظيفتهم في رؤية انتهاء المهام في الوقت المحدد ووفقًا للمعايير والمتطلبات المحددة.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

أن يكون المدير التنفيذي

غالباً ما يملأ المدير التنفيذي الدور في منظمة غير ربحية يقوم بها مسؤول تنفيذي كبير في شركة. ويعمل المدير التنفيذي في كثير من الأحيان ، في إطار المعايير التي يضعها مديرو المنظمة ، على جميع الخطط الاستراتيجية والقرارات المتعلقة بالعمليات اليومية للمنظمة ، بما في ذلك الإشراف على الموارد البشرية والعمليات المالية للمنظمة ، فضلاً عن أنشطتها الموجهة نحو البرامج. وكثيراً ما يتولى المديرون التنفيذيون أدواراً قيادية في أنشطة المنظمة الخاصة بتوليد الموارد ، مثل حملات جمع التبرعات وحملات العلاقات العامة.

مقارنة

الاختلافات الرئيسية بين الموقفين هي نطاق المسؤولية والسلطة. عادة ما يتحمل المدير التنفيذي المسؤولية عن قيادة المنظمة لتحقيق الأهداف والغايات التي حددها المديرون. من ناحية أخرى ، يمارس المسؤول القيادة في ضمان تنفيذ المهام الخاضعة لولايتها بشكل صحيح ، ولكن التنفيذ يتم وفقًا للمعايير المحددة بالفعل. يجوز للمدير أن يوصي بقرارات التوظيف ، ولكن المدير التنفيذي لديه السلطة للتصرف بناء عليها. وهناك فرق آخر مهم هو المالية - في حين أن المسؤول عادة ما يستطيع صرف الأموال لدفع الفواتير ودفع تكاليف التشغيل الروتينية ، يكون للمدير التنفيذي بصفة عامة سلطة إلزام المنظمة عن طريق إبرام عقود ، على الرغم من أن هذه السلطة تخضع أحيانًا لقيود تفرضها الإدارة.