التدريب الداخلي فرص جيدة لمعرفة المزيد عن شركة أو مهنة قبل أن تأخذ قفزة كبيرة في الأعمال التجارية. ﯾﻣﮐن أن ﺗﺷﻌر اﻟﻣﻘﺎﺑﻼت اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ ﺑﺎﻟﺿﻐط أو ﻻ ، وذﻟك ﺣﺳب ﺣﺎﻟﺗك. إذا كنت ترى الفرصة كفرصة منخفضة للكشف عن حقل جديد ، قد لا تفكر في المقابلة على أنها مفرطة التوتر. من ناحية أخرى ، إذا رأيت التدريب كواحد من الطرق القليلة لتكوين طريقك إلى مهنة مرغوبة ، فقد تكون متوتراً حيال ذلك. يقترب من الاقتراب من إجراء مقابلة في منتصف المهنة يضيف دورة مختلفة لهذه العملية أيضا.
$config[code] not foundاعتقد من خلال خيارات مختلفة
بما أن التدريب الداخلي طريقة جيدة لمعرفة المزيد عن صناعة ما أو الانتقال إلى مجال وظيفي جديد ، فإن الناس من جميع الأعمار قد يتابعون مثل هذه الفرصة. كن مستعدًا للإجابة عن سبب رغبتك في الحصول على نتيجة لدخلك لمتابعة هذا التدريب. معرفة الفرق بين التدريب الداخلي غير مدفوع الأجر والأجر. قد تؤثر بعض قوانين العمل على قدرتك على أن تكون غير مدفوعة الأجر للحصول على تدريب داخلي غير مدرج برعاية المدرسة لذلك فكر في كل هذه الخيارات وكيف تؤثر عليك.
هل البحث الخاص بك
امشي في موعد المقابلة الخاصة بك جيد البحث. تعلم كل ما تستطيع عن الشركة ، مثل متى تم تشكيلها ومن قبل من. ادرس الدور الذي ستلعبه في الشركة. في نهاية المطاف يجري التدريب الداخلي على دمج المواقع في بعض الأحيان. طمأنة المحاور بأنك تدرك أن التدريب الداخلي ذو مستوى مبتدئ وأنك على استعداد لأداء أي مهمة ذات صلة قد يُطلب منك. أظهر موقفًا جيدًا حول استكشاف خياراتك وتعلم حقل من الألف إلى الياء.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةممارسة
إذا كنت ترغب في إجراء مقابلة مع التدريب الخاص بك ، فقم بتجربة مهاراتك في المقابلة. قم بإجراء مقابلة وهمية مع صديق يقدم لك تعليقات مفيدة. كن مستعدًا للإجابة على أسئلة حول سبب متابعتك للتدريب بدلاً من الحصول على وظيفة بدوام كامل. إذا كنت تقوم بتغيير مهنتك ، فعليك بالتحدث عن رغبتك في البدء من جديد أكثر أو أقل. الاستماع عن كثب إلى الأسئلة التي يتم طرحها وتأخذ وقتك تشكيل إجابتك.
متابعة
تزوير مقابلة التدريب الداخلي يتجاوز الاجتماع مع صاحب العمل. بعد فراق طرق ، واتخاذ الخطوات المناسبة لمواصلة تقديم أفضل ما لديكم إلى الأمام. إظهار الامتنان على الفرصة للالتقاء بهم وإعادة التأكيد على اهتمامك في الموقف في هذه المرحلة من حياتك. تأكد أيضًا من إرسال أي مراسلات يطلبونها ، مثل أسماء المراجع. إذا لم تسمع مرة أخرى في غضون بضعة أسابيع ، فتابع المتابعة مرة أخرى باستخدام بريد إلكتروني بسيط أو مكالمة هاتفية.
