كونك قائدًا أكثر من كونك الشخص المسؤول. نعم ، يمكنك اتخاذ القرارات ، ولكن عند القيام بذلك ، عليك أن تأخذ في الاعتبار كيف تؤثر قراراتك على زملائك في العمل وكيفية تنفيذ قراراتك بشكل فعال. ومن المفارقات ، إذا كنت شخصًا يتوق إلى السيطرة ، فقد لا تجعل قائدًا جيدًا لأنك تفتقر إلى القدرة على التفويض بشكل فعال وتعطي الناس الحرية لبذل قصارى جهدهم. إذا كنت ستتولى مسؤولية مجموعة من الأشخاص ، فهناك بعض الأمور التي يجب وضعها في الاعتبار قبل البدء في تقديم طلباتك.
$config[code] not foundتعرف على دورك كقائد. مهمتك هي إلهام أعضاء فريقك على بذل قصارى جهدهم. أنت هناك لتزويدهم بالأدوات التي يحتاجونها لإنجاز المهمة وإرشادهم عندما يحتاجون إلى المساعدة. قد يشمل جزء من هذه المساعدة النقد البناء ، لكنك لست موجودًا لتوبيخهم. عاملهم بالطريقة التي تودون معاملتها ، مع الاحترام والنظر.
تحديد نقاط القوة والضعف لدى أعضاء فريقك. من أجل الحصول على أفضل نتيجة ممكنة ، عليك أن تتطابق مع قدرات الناس على الوظيفة التي يقومون بها. لا تجبر الناس على القيام بعمل ليس ضمن مجموعة مهاراتهم ؛ ومع ذلك ، اسمح لهم بالتجربة عندما يكون ذلك ممكنًا حتى يتمكنوا من النمو كموظفين. كلما زاد نجاح أعضاء فريقك ، زادت الثقة التي سيحصلون عليها. وكلما ازدادت الثقة التي اكتسبوها ، زاد إنتاجهم.
التواصل مع أعضاء فريقك. لا يمكنك أن تتوقع منهم قراءة عقلك ، وتحتاج إلى التأكد من أنهم يفهمون ما تقوله. حاول أن تكون موجزًا وواضحًا قدر الإمكان. كن على علم بأن الاتصال هو شارع ذو اتجاهين: يجب أن تكون على استعداد للاستماع إليه أيضًا. استمع إلى أفكار الناس وقم بتطبيق أفكار مقبولة. إذا كانت الفكرة تجعل الفريق أكثر كفاءة ، فلا يهم من جاء بها.
مكافأة عمل جيد. الجميع يحب الحصول على الاعتراف ، ولكن لا تكون رعايته أو غير مبرر. يعرف أعضاؤك متى عملوا بجد ويستحقون التقدير. تحتاج ببساطة إلى التحقق من إنجازاتهم.
لا تحزن أو تهين أعضاء فريقك. تعاملهم دائمًا بطريقة احترافية ومحترمة ، حتى عندما تصحح خطأ ارتكبوه. ستكون هناك أوقات يقوم فيها أحد أعضاء الفريق بعمل غير مناسب أو ضد سياسة الشركة. لا تعالج هذا في مكان عام. تحدث معه بشكل خاص ، واسمح له بفرصة عرض قصته والعمل معًا لحل المشكلة.
خذ اهتمامًا حقيقيًا بأعضاء فريقك. تعرف عليهم وما هو مهم بالنسبة لهم. كلما زادت معرفتك بالمشاكل التي تهمهم ، كلما تمكنت من التعامل معها بشكل أفضل.
