Oursurvey.works هو منصة مسح للموظفين مع عملية تحسين مصممة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
منصة مسح الموظفين
تُظهر المنصة للشركات ما يمكنها فعله لتحسين تنظيمها من خلال إظهارها ما هو العمل وأين توجد النقاط العمياء فيها. وتقول الشركة إن نظام التغذية المرتدة يساعد في مجالات النمو والإنتاجية دون تشتيت انتباه الموظفين عن عملهم.
$config[code] not foundيقول المطورون إنهم أسسوا Oursurvey.works لأن الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم تخلفت عن الركب من قبل الصناعة التي كانت تخدم المؤسسات الكبيرة ومنصات الخدمة الذاتية. استخدم المؤسسون روبرت بروتون وسام داوسون 40 عامًا من الخبرة في مجال ردود فعل الموظفين لتوفير حل يمكن للشركات الصغيرة استخدامه للحصول على نتائج عملية.
في الإصدار الأخير ، شرحت الشركة التحديات التي تواجه الشركات الصغيرة والفوائد التي يمكن أن تستفيد من حل ردود الفعل الفعال.
"إن الأعمال التجارية الصغيرة لديها تحديات كافية - إدارة الأفراد ، والمنتج ، وعمليات المبيعات ، والتدفقات النقدية ، والنمو ، والربح" ، توضح الشركة. "هذه الأنواع من الشركات لديها ما يكفي للقيام به من دون تشغيل مسح الموظفين الذي يثير أسئلة أكثر مما يجيب. نحن نخرج من عملية المسح ونقدم نتائج يمكن للشركات استخدامها بالفعل لتحسين الإنتاجية والنمو ".
A Custom-built DRIVE Feedback Process
تتضمن Oursurvey.works مجموعة دعم مفصلة لإعداد استبيانك وضمان نجاحه.
يوضح لك مقطع فيديو بالفيديو ما سيحدث بالضبط مع بريد إلكتروني واضح ومسؤول بسيط عن المسح يمكنك مشاركته مع موظفيك. بعد ذلك ، يمكنك إطلاع فريقك على الاستبيان وإكمال النموذج عبر الإنترنت وتحميل عناوين البريد الإلكتروني لجميع موظفيك.
عندما تكون مستعدًا ، يتم إرسال الاستبيان. بعد أن يأخذ الموظفون الاستبيان ، ستحصل على مقطع فيديو للنتائج. تعد Oursurvey.works بإدراكك لتقرير النقاط بناءً على تحليل الخبراء لنتائجك.
ويلي ذلك مؤتمر فيديو مدته 45 دقيقة مع خبير خبير في الاستبيان لمناقشة النتائج. ستشمل المناقشة الآثار المترتبة على نتائج الاستطلاع وتحديد ما هو العمل وما هي نقاطك العمياء.
ثم يقدم الخبير شرحًا لعملية التحسين والمشورة حول كيفية مناقشة النتائج وتنفيذها مع موظفيك. بعد ذلك يتم منح خطوات إجراءات التحسين بعملية المساءلة لتحسين عملك.
فوائد استخدام ملاحظات الموظف
وفقا ل Oursurvey.works ، يبدأ مجرد بدء عملية ردود فعل الموظف محادثة حول تحسين المؤسسة على مستوى الفرد والفريق والأعمال.
يمكن لردود فعل الموظف التي يتم تنفيذها بشكل صحيح توفير مورد تحسين مستمر لدفع الابتكار والنمو والهامش التجاري.
صورة عبر Shutterstock
2 تعليقات ▼