يعد طلب التوظيف طريقة ممتازة لجمع معلومات متسقة حول المتقدمين للوظائف. سيجمع تطبيق مدروس بعناية معلومات لا يتم تضمينها عادةً في السيرة الذاتية ، مثل المعلومات الجنائية والأهلية للعمل في الولايات المتحدة والتوفر. سيساهم التطبيق الفعال في مساعدتك على العثور على أفضل ملاءمة للموضع المقدم.
ابدأ تشغيل المستند بعنوان ، مثل "تطبيق الوظيفة" أو "تطبيق التوظيف". اترك فراغًا في أعلى الصفحة حتى يملأ مقدم الطلب اسم المنصب الذي تقدمت به.
$config[code] not foundأنشئ قسمًا للمعلومات الديموغرافية: الاسم والعنوان الحالي ورقم الهاتف (الأرقام) وعنوان البريد الإلكتروني (اختياري) ورقم التأمين الاجتماعي وتاريخ الميلاد.
إنشاء قسم للتوفر. اطلب من مقدم الطلب توضيح الأيام وأي الأوقات المتاحة للعمل فيها. يمكنك القيام بذلك عن طريق توفير شبكة للمتقدمين لاستكمال أو قائمة أيام مع خطوط لهم لملء العصر.
إنشاء قسم لتاريخ التوظيف. وينبغي أن يشمل ذلك اسم صاحب العمل واسم المشرف والواجبات الوظيفية / اللقب ومعلومات الاتصال والرواتب وتواريخ التوظيف وسبب المغادرة. تأكد من تضمين "هل يمكننا الاتصال بصاحب العمل السابق؟" مع وجود مساحة للتحقق من نعم أو لا.
إنشاء قسم للتعليم. اترك مساحة لثلاثة إدخالات على الأقل: واحدة للحصول على شهادة الثانوية العامة ، واحدة لمدة أربع سنوات وأخرى للحصول على درجة (درجات) متقدمة أو شهادات إضافية. كما تشمل مساحة لإدراج المهارات والمؤهلات.
أنشئ قسمًا للمعلومات ذات الصلة بالخلفية ، مثل: هل أنت مؤهل للعمل في الولايات المتحدة؟ هل سبق لك أن أدينت بجناية أو جنحة؟ هل أنت من السن القانونية للعمل؟ هل لديك أي شروط مادية قد تحد من قدرتك على أداء واجبات الوظيفة؟
توفير مساحة لمقدم الطلب لكتابة شرح قصير إذا لزم الأمر.
إنشاء قسم للمراجع. اطلب منهم سرد ثلاثة مراجع - يمكنك اختيار ما إذا كان سيتم تقييدهم بالمراجع الشخصية أو المهنية ، أو مزيج من ذلك.
أنشئ فقرة تفيد بأن جميع المعلومات الواردة في التطبيق صحيحة وكاملة. إضافة إخلاء مسؤولية للفقرة التي تفيد بأنه إذا تم العثور على أي معلومات كاذبة ، سيتم طرد مقدم الطلب ، إذا تم تعيينه ، على الفور. إنشاء منطقة بموجب هذه الفقرة لمقدم الطلب لتوقيع وتاريخ التطبيق. اترك مساحة لمدير التوظيف لكتابة الملاحظات إذا لزم الأمر.
تلميح
التقاط المعلومات الضرورية ولكن ابقها بسيطة! التطبيق هو الخطوة الأولى فقط في عملية التوظيف. مزيد من التفاصيل حول مقدم الطلب يمكن أن تأتي من سيرته الذاتية والمقابلة. يجب ألا يكون التطبيق أطول من صفحتين.
التطبيق هو أداة الفرز الأولية. إذا لم يقم المتقدم بملء الطلب بشكل صحيح ، فقد لا يكون مرشحًا جيدًا.
تطبيقات العمل هي مستندات حية. تكييف وتحديث القالب الخاص بك حسب الحاجة. إذا وجدت أن طلبًا إضافيًا للمعلومات سيكون مفيدًا ، فأضفه. إضافة التاريخ المنقح كتذييل على التطبيق لتتبع متى تم تحديث أو مراجعة المستند.
إذا كنت تتطلع إلى تتبع الإعلان المدفوع أو الاتصال ، أضف مساحة لمقدم الطلب للإشارة إلى كيفية سماعها عن الوظيفة.
تحذير
لتجنب إعادة توظيف الموظفين السابقين الذين غادروا بعبارات سيئة ، يمكنك أن تسأل إذا كان مقدم الطلب يعمل لحساب شركتك أو شركة تابعة في الماضي.
