علامات رئيسك يريد أن يطلق لك

لا يمكنك تحمل فرص مع "ماذا لو" عندما تعتمد على عملك للحصول على رزقك. يمكنك التعرف على التحركات الاقتصادية أو الاجتماعية المتغيرة في وظيفتك إذا كنت تعرف العلامات التي يرغب رئيسك في إطلاقها عليك. يمكن أن تساعدك توقعاتك الاستباقية على الهبوط على قدميك أو الابتعاد عن حدث صادم محتمل مع وجود خطة للمستقبل ولا تزال كرامتك سليمة.

نبعدك عن الحلقة

قد يفكر رئيسك في عملك إذا كنت تواجه الانسحاب الاجتماعي المفاجئ للآخرين. ليس فقط أنت مستثنى من دردشة chit-chat البرودة ، أنت أيضا تبدو خارجا عندما يتعلق الأمر باجتماعات الإستراتيجية أو تحديثات الشركة الهامة. إذا كان الموظفون في المناصب التابعة يبقونك على اطلاع على أحدث المستجدات ، يمكن أن تكون قارتك الوردية في طريقها. بنفس الطريقة ، قد يتجنب زملائك في العمل أو رئيسك فرص العمل معك أو يشتكي في كثير من الأحيان من أنك غير سار. لا أحد يتمتع بالعمل مع شخص مستاء باستمرار.

$config[code] not found

تغيير التشكيلة

إذا كان رئيسك الذي استأجرك أو الموجه الذي قام بتدريبك قد تم تسريحه مؤخرًا ، فيمكنك توقع حدوث تغيير في وضعك بشكل معقول أيضًا. ستقوم بعض الشركات بإعادة هيكلة الشركة بالكامل عندما يتولى مدير تنفيذي جديد المسؤولية أو عندما تشتري شركة أخرى أو تندمج مع شركتك. سواء كانت الشركة تقوم بتقليص حجم القسم أو القضاء على النظام القديم ، فإن التغيير في التشكيلة التقليدية ليس علامة جيدة. وبالمثل ، يحدث تغيير في التشكيلة أيضًا عندما تجد نفسك تدرب أفرادًا جددًا سيتولون بعضًا من مسؤولياتك براتب أقل. يمكنك تدريبك على استبدال أكثر فعالية من حيث التكلفة.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

يفتقد العلامة

أسرع طريقة للحصول على ترقية هو جعل رئيسه يبدو جيدا. على العكس من ذلك ، فإن أسرع طريقة لإطلاقه هي جعل المدير يبدو سيئًا. قد يكون إنهاء الوظيفة على الباب بعد قليل من مراجعات الأداء الضعيفة التي تشير إلى عدم إنتاجيتك. قد تكون شركتك حساسة بشكل خاص للأداء الضعيف إذا شهدت صناعتك مؤخراً تراجعاً. كما يعطي الموقف غير المهذب الانطباع بعدم الكفاءة. إذا كنت آخر من وصل ، قد يستنتج رئيسك أنك يجب أن تكون أول من يحصل على الحذاء.

تلقي العمل مشغول

حتى إذا كنت منتجا مع مهامك ، قد تكمن المشكلة في ما تنطوي عليه هذه المهام. إذا بدأ رئيسك في العمل بشكل تدريجي في إعطائك مهام تبدو غير مهمة أو ضعيفة على ما يبدو ، فقد يقوم بالتدريج. قد تكون هذه الإشارة مؤشراً على وجه الخصوص إذا تلقيت في وقت ما مشروعات جديدة ومبتكرة. وبالمثل ، قد يعطيك المدير الذي يفكر في إنهاء خدمتك مهام أو مهام لا تنتهي ولا يمكنك النجاح فيها. تشترط هذه الأنواع من المهام وقت المدير في الوقت الذي تخطط فيه لإنهاء خدمتك أو تبحث عن بديل لك.