مطلوب العديد من الشركات بموجب القانون لعرض الملصقات معلومات الصحة والسلامة والقانون العمل في أماكن العمل. يؤدي عدم عرض معلومات حديثة عن قانون العمل والصحة والسلامة إلى تعرض الشركات لخطر عدم الامتثال.
ما هي الملصقات المطلوبة في مكان العمل؟
إن معرفة الملصقات التي يجب عرضها في عملك أمر بالغ الأهمية. انظر القائمة أدناه من الملصقات التي يتعين عليك عرضها في مناطق العمل في عملك الصغير.
$config[code] not foundOSHA السلامة المهنية والصحة: إنه القانون
OSHA السلامة المهنية والصحة: إنه ملصق القانون يعلم العمال بحقوقهم بموجب قانون السلامة والصحة المهنية. يجب على جميع أصحاب العمل المشمولين بقانون الصحة والسلامة المهنية بصرف النظر عن صناعتهم أو الدولة التي ينتمون إليها عرض هذا الملصق في مكان عملهم. يجب وضع الملصق في مكان ظاهر حيث يمكن للعمال رؤيته.
السلامة والصحة المهنية (OSHA): يمكن طلب ملصق القانون مجاناً من صفحة الويب الخاصة بمنشورات OSHA.
حقوق الموظف بموجب قانون معايير العمل العادلة
توفر حقوق الموظف بموجب قانون معايير العمل العادلة أوصاف حقوق الموظفين بموجب القانون. يجب على كل صاحب عمل حكومي وفيدرالي وحكومي ومحلي يخضع لقانون معايير العمل العادلة 29 USC 211 و 29 CFR 516.4 ، نشر ملصق مكان العمل هذا.
يمكن العثور على معلومات حول كيفية طلب هذا الملصق عند مغادرة وزارة العمل الأمريكية (DOP).
حقوق الموظف والمسؤوليات بموجب قانون الإجازة العائلية والطبية
حقوق الموظفين والمسؤوليات بموجب ملصق قانون الأسرة والإجازة الطبية يعلم الموظفين باستحقاقات إجازاتهم. هو مطلب قانوني للوكالات العامة ، وأرباب العمل في القطاع الخاص الذين لديهم 50 موظف أو أكثر في 20 أسبوع عمل أو أكثر ، والذين يشاركون في التجارة أو في أي صناعة تؤثر على التجارة ، وكذلك المدارس الابتدائية والثانوية العامة والخاصة ، لعرض هذا ملصق.
قد يؤدي رفض عرض حقوق الموظف والمسؤوليات بموجب ملصق قانون الأسرة والإجازة الطبية إلى فرض غرامة قدرها 100 دولار تفرضها إدارة الأجر والساعة التابعة لوزارة العمل على كل انتهاك فردي. هذا الملصق أيضا يمكن أن يؤمر من وزارة العمل.
تكافؤ فرص العمل هو القانون
يشترط القانون على صاحب العمل عرض المعلومات التي تصف القوانين الفيدرالية التي تحظر التمييز في العمل على أساس اللون أو العرق أو الأصل أو الدين أو الجنس أو السن أو الإعاقة أو الأجر المتساوي أو المعلومات الجينية. يجب وضع الوظيفة في مكان ظاهر في مكان العمل حيث يمكن لجميع الموظفين رؤيته.
يمكن طباعة الملصق من موقع Equal Employment Opportunity.
قانون حماية العمال الزراعيين والمهاجرين الموسميين
وينص القانون على أن كل متعاقد من عمال المزارع ، ورب العمل الزراعي ، والرابط الزراعي الذي يخضع لقانون حماية العمال الزراعيين والمهاجرين الموسميين ، ويوظف عمال زراعيين موسميين ، أو أي مهاجرين ، يعرض ملصق قانون حماية العمال الزراعيين والمهاجرين الموسميين.
يشرح الملصق الحمايات والحقوق للعمال المطلوبين بموجب قانون حماية العمال الزراعيين والمهاجرين الموسميين. يجب عرض الملصق في مكان واضح في مكان العمل. يمكن طباعة الملصق من موقع وزارة العمل.
قانون حماية جهاز كشف الكذب
قانون حماية مكشاف الكذب هو قانون اتحادي في الولايات المتحدة ، والذي يمنع عمومًا أصحاب العمل من استخدام أجهزة كشف الكذب.
يجب أن تعرض جميع أماكن العمل المشاركة في التجارة ملصق قانون حماية جهاز كشف الكذب الخاص بالموظف. من متطلبات وزارة العمل أن يكون هذا الملصق مرئيًا للمتقدمين للوظائف وكذلك للموظفين الحاليين. يمكن تنزيل الملصق وطباعته من موقع وزارة العمل.
حقوقك بموجب قانون الخدمات التوظيفية وإعادة التوظيف
بموجب قانون الحقوق الموحدة للعمالة وإعادة التوظيف ، الذي يحمي حقوق إعادة توظيف أفراد الخدمة عند عودتهم من الوقت الذي يقضونه في الخدمات النظامية ، يُطلب من أصحاب العمل عرض ملصق لحقوقك تحت عنوان USERRA في مكان العمل. يقوم الملصق بإعلام أعضاء الخدمات النظامية بحقوقهم في إعادة التوظيف وحماية التأمين الصحي. يمكن تنزيل الملصق من موقع وزارة العمل.
حقوق الموظف بموجب قانون دافيس-بيكون
بموجب قانون دافيس-بيكون والقوانين ذات الصلة ، يجب على المقاولين والمقاولين من الباطن دفع الأجور السائدة محليًا للميكانيكيين والعمال الذين يعملون في بعض مشاريع البناء الفيدرالية ومساعدة الحكومة الفيدرالية.
يجب على كل صاحب عمل يخضع لهذا الفعل أن يعرض حقوق الموظف بموجب ملصق قانون دافيس-بيكون في موقع البناء حيث يتم العمل. يجب وضع الملصق في وضع مرئي لجميع العمال. يمكن تنزيل الملصق وطباعته من موقع وزارة العمل.
صورة عبر Shutterstock
