أعلنت اليوم شركة ThePortNetwork ، وهي شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الشبكات الاجتماعية للشركات ، عن استحواذها على PowWowHR، LLC ، الشركة الرائدة في مجال توفير برامج إدارة الموارد البشرية (HRMS). لأصحاب العمل الصغيرة والمتوسطة. ستقدم التكنولوجيا السحابية المشتركة أول حل تعاون اجتماعي متكامل أصلاً مع نظام إدارة الموارد البشرية التقليدي. تم تعيين كيفين نولاند ، الرئيس التنفيذي السابق لشركة A.D.A.M. ، ومقرها أتلانتا ، الرئيس التنفيذي لشركة. ستتم إعادة تسمية الشركة الجديدة PowWowHR.
$config[code] not found(الصورة:
يقدم حل PowWowHR لأصحاب العمل نظام HRMS كامل المواصفات ، بما في ذلك:
- التوظيف وتتبع المتقدمين
- Onboarding and I-9 eVerify،
- تسجيل الفوائد ،
- الوقت والحضور،
- الأداء وإدارة الأهداف ،
- تكامل كشوف المرتبات
- مدير والموظف الخدمة الذاتية ، و
- اتصالات الموظفين وعافية الشركة.
من خلال تقنية التعاون الاجتماعي الخاصة بـ ThePort ، سوف تتزوج PowWowHR من مزايا إدارة دورة حياة الموظف بأدوات فعالة لجمع الموظفين معًا بطرق فريدة للتعاون في كل شيء بدءًا من المشاريع وانتهاءً بقرارات الأعمال الهامة ، وكل ذلك في جو أنيق وسهل الاستخدام وسهل الاستخدام للغاية حل.
"هناك الكثير من الحديث في مجال الموارد البشرية حول استخدام تكنولوجيا التعاون الاجتماعي في المكتب" ، قال كيفن نولاند ، الرئيس التنفيذي لشركة PowWWHR. "الناس يتواصلون اليوم ويشاركون المعلومات ويعملون معاً أكثر من خلال تطبيقات شبيهة بـ Facebook أكثر من اتصالهم بالهاتف والبريد الإلكتروني. ولكن هناك تحدٍ لأصحاب العمل ، وهو كيفية ربط هذه المعلومات غير الهيكلية بسير العمل ، حيث يمكن دفع التعاون في سياق عملية الأعمال في العالم الحقيقي. هذه الحاجة هي ما تعالجه شبكة ThePort و PowWowHR ".
وقال سونيل فاتاف ، رئيس ومؤسس POWWOWHR: "نحن متحمسون لهذا المزيج لأنه يأتي في وقت فقدت فيه الشركات القائمة في السوق الاتصال بالطريقة التي يعمل بها الموظف العصري". "نحن نعمل على حل المشكلات المتعلقة بالأعمال التجارية ، مثل تخفيض تكاليفهم المتعلقة بالمرتبات والالتحاق بالفوائد مع توفير طرق بديهية وأكثر فاعلية للموظفين للعمل معًا واتخاذ القرارات".
لقد تم تصميم PowWowHR من الألف إلى الياء للأعمال التجارية الصغيرة ومتوسطة الحجم. الحل القائم على SaaS يسهل قياسه في الوظائف حسب احتياجات كل صاحب عمل. يساعد التكامل الفريد لأدوات التعاون الاجتماعي أرباب العمل على إشراك موظفيهم المحليين والبعديين والمتنقلين ، لتبسيط جميع جوانب حياتهم اليومية في العمل. يحصل الموظفون على إمكانية الوصول الفوري إلى مناقشات المشاريع في الوقت الفعلي ، ومعلومات الشركة ، والتنبيهات ، ومجموعة كبيرة من المعلومات بنقرة واحدة مثل سجل الرواتب ، وميزان PTO ، ومعلومات عن المزايا. حتى صحة الموظف والعافية على بعد نقرة واحدة.
نظام إدارة الموارد البشرية في الصندوق
تعمل PowWowHR بشكل جذري على تبسيط القدرة لأصحاب العمل على البدء في تطبيق نظام إدارة الموارد البشرية. وقد تم تصميم كل شيء من الأدوات والبيانات في مكان واحد ، لتسهيل النشر والإدارة وتقديم التقارير إلى موظف واحد بسيط لكل سعر في الشهر ، لرباب العمل في الموازنة والوعي في الموارد.
وقال نولاند: "نحن جميعاً نرتبط بجيل العمل القادم." "رب العمل الذي يعترف بالقيمة في توظيف الموظفين للتكنولوجيات ، والذي يفهم أهمية الجمع بين العمال البعيدين والمتنقلين ، والحاجة إلى زيادة الأتمتة والكفاءة مع حلول إدارة القوى العاملة الصديقة للشعب".
وسينضم أيضًا مايكل غريغوريو ، المؤسس المشارك لشركة PowWowHR إلى الشركة. قبل أن يشارك في تأسيس POWWOWHR ، أمضى أكثر من 15 عامًا في مجال الموارد البشرية مؤخرًا مع A.D.A.M.، Inc. ، حيث شغل مناصب إدارية عليا تشرف على تخطيط الأعمال وعملياتها لفوائدها لمنتجات التكنولوجيا. بدأ مسيرته المهنية في Ceridian كمحلل في قسم Sigma ستة قبل أن يتم اختياره من قبل المسؤولين التنفيذيين في ADP لتصميم وتطوير وإطلاق ADP Resource ، وهو قسم جديد للأعمال الصغيرة مما أدى إلى دخول ADP التنافسي إلى سوق ASO.
حول PowWowHR ، شركة
تعمل PowWowHR على تغيير الطريقة التي تدير بها الشركات معلوماتها وأشخاصها - في العمل أو أثناء التنقل مع نظام إدارة الموارد البشرية الأول الذي يجمع بين جميع الميزات لتتبع وإدارة بيانات الموظفين والالتزام أثناء إشراك الموظفين بأدوات الأعمال الاجتماعية للعمل بشكل أكثر ذكاءً. احصل على دعوة على www.powwowhr.com أو تابعنا على Linkedin و Twitter و + Google.
اتصال وسائل الإعلام: Brittany Wilde PowWowHR، Inc.، 877.828.1874 ext 3، email protected
الأخبار التي وزعتها PR Newswire iReach:
SOURCE PowWowHR، Inc.
تعليق ▼
