على مدى السنوات العديدة الماضية ، كان الاقتصاد أزعج نظام إيكولوجي دائم التوسع ، وجذب المستقلين من جميع المنافذ تبحث عن فرص لكسب المزيد من المال.
للأجيال الأصغر سنا مثل جيل الألفية وجينريشن زد ، يحمل العزف جاذبية معينة وشعورًا رومانسيًا ، ويقدم الحرية والمغامرة والاستقلال ، حيث كان الاستقرار والبنية والفوائد قد سادت مرة واحدة.
في حين أن البعض يوجه نفسه بشكل كامل إلى هذا الاقتصاد ويجمع بين العيش من ارتباطات قصيرة الأجل ، يسعى الآخرون فقط إلى وضع بضعة دولارات إضافية في جيوبهم.
$config[code] not foundبغض النظر عن الدوافع لدخول عالم العمل الحر أو مستوى المشاركة ، يبقى شيء واحد صحيحًا: ينمو اقتصاد أزعج بمعدلات هائلة.
كشف تقرير أدوبي لعام 2016 عن أن موظفي المكتب البالغ عددهم 1000 موظف الذين شملهم الاستطلاع ، لاحظ ثلثهم وجود تيار ثانٍ من الدخل. علاوة على ذلك ، يعتقد 56٪ من المستجيبين أن معظم الناس سيكون لديهم وظائف متعددة في المستقبل.
كما هو الحال حاليا ، 35 في المئة من القوى العاملة الأمريكية دخلت بالفعل الساحة الحرة ، والعديد من خلال الأسواق الرقمية مثل PeoplePerHour ، TaskRabbit و Upwork.
وبالنظر إلى الزيادة المستمرة في العزْز ، واعتماد الشخص العادي على مثل هذه المنصات والشبكات ، من المهم فهم الكيفية التي تتجه بها أسواق الأسواق هذه إلى التحول في الأشهر والسنوات القادمة.
4 اتجاهات الاقتصاد أزعج لمشاهدة
هنا أربعة تحولات عميقة تستعد لضرب الاقتصاد أزعج.
التغييرات Blockchain كيف يتم العمل
مع استمرار نمو الاقتصاد أزعج ، سوف تصبح طرق الدفع التقليدية العتيقة على نحو متزايد. يجب أن تصبح المدفوعات الأساسية للمهام والرواتب ونفقات السفر والتحويلات النقدية الأخرى أكثر ملاءمة وسلاسة على نحو متزايد ؛ لا سيما عند التعامل مع المستقلين عبر الحدود الدولية.
بالإضافة إلى ذلك ، كما هو الحال ، يبدو أن معظم منصات الحفلات المستخدمة من قبل المستقلين (مثل تلك المذكورة أعلاه) هي جزء من اقتصاد المشاركة ، ولكنها في الواقع مركزية ؛ في النهاية ، اعتمادا على الرسوم المفروضة على المستخدمين.
ومع ذلك ، مكنت تقنية Blockchain من التحول في الطريقة التي يتعامل بها العملاء والمستقلون من خلال اعتماد نموذج تعاوني.
على سبيل المثال ، يتيح CanYa، io ، وهو سوق واعد يستند إلى blockchain نشط بالفعل في أستراليا ، للمستخدمين إمكانية تعويضهم بشكل آمن عن عملهم من خلال العملات الرقمية ، بغض النظر عن موقعهم.
من خلال هذا النموذج ، يكتسب المزوّدون رموزًا رقمية أو عملات معدنية للخدمات المقدّمة ، والتي يمكن إنفاقها على المنصة ، أو تحويلها على الفور ونقلها إلى محفظة التشفير دون أي رسوم مرفقة.
يتم أيضًا الحفاظ على قيم المعاملة من خلال التحوط من المعاملة مقابل محفظة مستقرة. وهذا يتيح التعامل مع المعاملات بطريقة أكثر سلاسة وأكثر سرعة مع إزالة الحواجز التي تنطوي عليها المدفوعات الدولية.
وبسبب هذا النوع من التحول الهائل في تفاعلات السوق والخدمات اللوجستية ، يمكن اتباع سلسلة من التغييرات.
ثروة 500 شركة إضافة لحسابهم الخاص
أحد أهم التغييرات التي تحدثها هذه النقلة هو نوع الشركات التي تستفيد من المتعاقدين المستقلين. عندما يفكر معظم الناس في العمل الحر في الاقتصاد أزعج ، وعادة ما تتبادر إلى الذهن المؤسسات مثل الشركات الناشئة والشركات الصغيرة.
ومع استمرار الاقتصاد في نموه ، بدأت الشركات الكبرى والجهات الفاعلة في قائمة فورتشن 500 بالدخول في النزاع.
بدأ هذا يؤتي ثماره حيث بدأت شركات متجانسة مثل Samsung تتحول إلى مواقع مثل Upwork لملء الاحتياجات المختلفة للتسويق وتكنولوجيا المعلومات والتصميم ومجال كل الأقسام الأخرى.
وبدعم من هذه الفكرة ، وجد تقرير حديث من معهد أكسفورد للإنترنت أن: "… تعتمد الشركات مصادر منبرًا للاستفادة من المرونة العددية والوظيفية والمالية ، ولكن أيضًا للاستفادة من خلق المعرفة والابتكار ، حيث توفر المنصات الوصول إلى المستخدمين المستقلين مهارات وخبرات مختلفة على نطاق واسع. "
على منصة Freelancing عبر الإنترنت Upwork أيضًا لاحظت حدوث هذا الانتقال. ألقى ستيفان كاسرييل ، الرئيس التنفيذي لشركة Upwork ، الضوء على الأمر بقوله: "حتى قبل عامين ، رأينا في الغالب شركات صغيرة جداً ، ربما مع 100 موظف …" واليوم ، تخطط الشركة لمضاعفة حجمها. فريق العمل حيث يعمل الآن مع 20 بالمائة من منظمات Fortune 500.
$config[code] not foundومع دخول مزيد من الكيانات التجارية الكبرى إلى الساحة الحرة ، سيصبح من الشائع بشكل متزايد بالنسبة لهم تجميع قوائم من الخبراء المطلوبين بعد خبراء يمكن استدعاؤهم في أي لحظة ، دون الحاجة إلى الاحتفاظ بهم كجزء دائم من كشوف المرتبات.
زيادة أعداد من Freelances البعيد
ومع بدء تقنية blockchain في تمكين العمل على المدى القصير وتدفقات التعويض المالي بطريقة غير معاقة وغير معاقة ، ستدخل أعداد متزايدة من المستقلين الذين يعملون لحسابهم عن بعد في اقتصاد أزعج.
يتمتع العمال الرقميون بفوائد واضحة في عدم الاضطرار للسفر (في معظم الحالات) ، وتحديد جداولهم الخاصة والعمل من المنزل ، بالإضافة إلى الفوائد الأخرى.
بفضل التقنيات والمنصات المذكورة أعلاه ، أصبح هذا الأمر أحد المعايير القياسية المتزايدة التي أصبحت أكثر جاذبية للمهنيين في جميع أنحاء العالم.
وهذا يعني أنه سيتم تمكين أصحاب العمل في جميع أنحاء العالم بشكل متزايد من اختيار أفضل مرشح لوظيفة أو وظيفة ، بغض النظر عن موقعهم ، والتعامل مع التفاعلات المتعلقة بالأعمال بطريقة سلسة.
هناك حاجة أكبر للشبكات يظهر
خاصة في مجال "فورتشن 500" ، من الأفضل عدم الإعلان عن وظائف معينة للجمهور. هذه المواقف المفتوحة ستكون الأنسب للخبراء ذوي المهارات المحددة.
بسبب الحاجة المتخصصة ، من المرجح أن يتم العثور على هؤلاء الأشخاص من خلال مترجمين آخرين يعملون على تطوير شبكات واسعة - خاصة إذا كان لدى المنظمة القليل من الوقت للبحث عن حل.
إثباتًا لهذه النقطة ، أجرى Lou Adler ، الرئيس التنفيذي لشركة الاستشارات والتدريب ، The Adler Group ، دراسة استقصائية لمدة عام حول كيفية العثور على الأشخاص لوظائفهم. وأظهرت النتائج أن "… يتم ملء 85 في المئة من الوظائف المهمة عبر الشبكات".
وهذا يسلط الضوء بوضوح على حقيقة أن الروابط هي شريان الحياة المستقل.
وهذا يعني أنه من المرجح أن تبدأ الأسواق عبر الإنترنت في دمج المزيد من الميزات الاجتماعية. إذا فشلت هذه المنصات في دمج مثل هذه العروض ، فسوف يكون لدى LinkedIn في وقت قريب منافسة أكثر بكثير حيث تبدأ أعداد متزايدة من الشبكات الاجتماعية المهنية في الظهور لملء احتياجات أصحاب الشبكات.
تستعد الأسواق الحرة القائمة على blockchain لتعطيل النظام الطبيعي للهيكل التنظيمي الحالي لقوى العمل حيث يتدفق المزيد من الناس (والشركات) إلى الاقتصاد أزعج.
في حين أن هذا التحول هو بوضوح في مراحل تكوينه ، يولد نظام إيكولوجي جديد ، وبدأت التكنولوجيات الجديدة في تعزيز نموها بطرق عميقة.
واي فاي كلمة السر يرجى صورة عبر Shutterstock
1
