لا تقدم جميع الوظائف جدول العمل القياسي من 9 إلى 5. تتطلب بعض المهن أن يعمل العمال نوبات متغيرة. في حين أن بعض العاملين يحبون الساعات والأيام المتنوعة التي توفرها التحولات المتغيرة ، يجد البعض الآخر صعوبة في التكيف مع جدول زمني دائم التغير. غالبًا ما توفر جداول العمل المتغيرة فائدة الأجور الأعلى ، ولكنها غالبًا ما تأتي بسعر ، بما في ذلك المشاكل الصحية.
تحولات العمل المشتركة
عادةً ما تعمل الشركات مثل فروع البنوك في الأحياء ومكاتب وكالة التأمين وشركات الإدارة بمعدل نقلة واحدة في اليوم ، غالبًا من الساعة 9:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً ، من الاثنين إلى الجمعة. جميع الموظفين بدوام كامل يعملون نفس التحول ، كل يوم من أيام العمل. قد يعمل الموظفون بدوام جزئي في الصباح أو بعد الظهر ، لكن الساعات والأيام التي يعملون فيها ظلت ثابتة. غالبًا ما نشير إلى هذه الجداول الزمنية من 9 إلى 5 كساعات عمل "طبيعية".
$config[code] not foundلكن بعض الشركات تعمل خارج ساعات العمل العادية ، الأمر الذي يتطلب من العمال تغطية أكثر من نوبة واحدة. على سبيل المثال ، قد يحتاج أحد المطاعم إلى عمال لتناول وجبات الإفطار والغداء والعشاء. قد يعمل مركز الاتصال من الساعة 8:00 صباحًا إلى 10:00 مساءً. وتحتاج إلى عمال لمدة نوبتين. المطار الذي يعمل على مدار الساعة ، 365 يومًا في السنة ، يحتاج إلى عمال لتغطية ثلاث نوبات على مدار 24 ساعة.
ما هو جدول العمل المتغير؟
إن التحولات المتغيرة - التي تسمى أيضاً التحولات الدورية - هي طريقة واحدة يستخدمها أصحاب العمل لجدولة الموظفين لتغطية 24 ساعة في اليوم و 7 أيام في الأسبوع. فبدلاً من العمل في يوم تقليدي مدته ثماني ساعات ، أو يوم عمل لمدة أربع ساعات للعاملين بدوام جزئي ، يعمل الموظفون لساعات أطول في يوم واحد ، ولكن أقل أيام في الأسبوع.
بعض المستشفيات تقدم تحولات متغيرة للممرضين والموظفين الطبيين الآخرين. فبدلاً من العمل في يوم عمل تقليدي مدته ثماني ساعات ، أسبوع عمل لمدة خمسة أيام ، قد تعمل ممرضة ثلاثة أو أربعة أيام لمدة 12 ساعة ، تليها ثلاثة أيام من أربعة أيام. في وظيفة ساعات متنوعة ، عادةً ما تتغير الساعات والأيام التي يعمل فيها الموظف من أسبوع لآخر. على سبيل المثال ، أسبوع واحد قد تعمل الممرضة من الاثنين إلى الأربعاء ، من الساعة 8:00 صباحًا إلى الساعة 8:00 مساءً. في الأسبوع التالي ، قد تعمل من الأحد إلى الثلاثاء الساعة 12:00 ظهراً. من الساعة 12:00 ظهرا
قد أنواع أخرى من التحولات المتغيرة تدوير ساعات العمل في أيام غير متتالية. على سبيل المثال ، قد يعمل عامل مصنع بدوام جزئي من الساعة 11:00 صباحًا إلى الساعة 5:00 مساءً. يوم الاثنين والأربعاء والجمعة ، ومن الساعة 8 صباحًا حتى الساعة 10 صباحًا يوم السبت.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالصناعات المتغيرة التحول ووظائف
عمل التحول المتغير شائع في العديد من الصناعات وأنواع المهن. غالباً ما يعمل عمال المستشفيات مثل الأطباء والممرضين والصيادلة وفنيي المختبرات في نوبات متغيرة.
غالبًا ما تنطبق التحولات المتغيرة على العاملين في مجال السلامة العامة ، بما في ذلك ضباط الشرطة ورجال الإطفاء وحراس السجون وحراس الأمن والفنيون الطبيون في حالات الطوارئ.
غالبًا ما يعمل عمال إعادة البيع ، ومديرو المتاجر ، وكتبة الأوراق المالية ، وأمين الصندوق ، وشركاء خدمة العملاء ، على تحولات متغيرة. العديد من موظفي الضيافة يعملون في تغييرات متغيرة ، بما في ذلك الخوادم والطهاة والسقاة وعمال الكازينو وموظفي الفنادق.
أنواع أخرى من جداول العمل
تعمل القوى العاملة على العديد من أنواع جداول العمل. بعض العمال يعملون جدولاً زمنياً ثابتاً خلال فترة النقاهة الأولى أو الثانية أو الثالثة ؛ لا تختلف ساعات وأيام الأسبوع التي يعملون فيها.
تسمح الجداول الزمنية المرنة للموظفين باختيار ساعات اليوم الذي يرغبون في العمل فيه ، طالما أنهم ينهون عملهم ويعملون في الساعات المطلوبة. تقدم بعض الشركات جدولاً مرنًا للعمال الذين يؤدون واجبات ليست حساسة للوقت.
يسمح جدول العمل الأسبوعي المضغوط للعمال بالعمل لساعات إضافية في اليوم ، ولكن عدد أيام العمل أقل في الأسبوع. على سبيل المثال ، قد يعمل العامل أربعة أيام لمدة 10 ساعات ، بدلاً من خمسة أيام لمدة 8 ساعات.
تتطلب التحولات المقسّمة من العمال أن يعملوا نوبتين في يوم واحد ، مع وجود فاصل بين التحولات. على سبيل المثال ، قد يعمل النادل في الفطور والعشاء ، مع استراحة لمدة أربع ساعات بين التحولات.
متغيرة التحول الإيجابيات والسلبيات
تحولات متغير لها مزايا وعيوب.يوفر التغيير المتغير بعض التنوع لجدولك ، ولكن يجب أن تكون قادرًا على التكيف بسهولة مع العمل لساعات مختلفة من اليوم.
في بعض الوظائف ، قد تختلف أعباء العمل وفقًا للتغيير. تسمح التغيرات المتغيرة للعمال بتوفيق حجم العمل الذي يقومون به من خلال تغيير أوقات عملهم اليومي.
غالباً ما يحصل العمال الذين يعملون ليلاً خلال جدول زمني مختلف على فارق في الأجر ، مما يعني المزيد من المال في شيكاتهم.
غالباً ما يعاني الأشخاص الذين يعملون في نوبات متغيرة من صعوبات في النوم. ويواجه الكثيرون صعوبة في النوم ، وخاصة خلال ساعات النهار ، وبعضهم نائم أثناء تحول عملهم.
يعاني بعض الموظفين المتغيرين من تغيير في التهيج بسبب الحرمان من النوم. هذا يمكن أن يؤدي إلى مشاكل في العمل أو في العلاقات الشخصية مع الأصدقاء وأفراد الأسرة. يمكن للحرمان من النوم أن يسبب الاكتئاب ، ومشاكل الجهاز الهضمي ، وعادات الأكل غير الصحية وانخفاض الوضوح العقلي. يزيد بعض العمال المحرومين من النوم من استخدامهم للكافيين والنيكوتين والكحول والمخدرات.
