يمكن للقادة في جميع الأشكال والأحجام ومن العديد من المواقف المختلفة داخل المؤسسة. يتم تحديد بعض القادة من خلال عناوينهم ، مثل الرئيس التنفيذي والرئيس. حتى المديرين على مستويات مختلفة من المنظمة يمكن تحديدهم كقادة. ولكن هناك العديد من الأشخاص الآخرين داخل المؤسسة التي يلجأ إليها الناس للحصول على المساعدة والمشورة ، وهؤلاء الأشخاص هم قادة غير رسميين. يمكن أن تكون ذات أهمية بالنسبة لمنظمة مثل القادة "الرسميين".
$config[code] not found"الخبير"
كل قسم داخل المؤسسة لديه شخص يتوجه إليه الناس عندما يتعلق الأمر بنصيحة العمل. يمكن أن يتراوح نوع المشورة من المساعدة التقنية إلى كيفية التعامل مع زميل في العمل. عادة ما يكون هذا الشخص موجود منذ فترة طويلة ويمكن تحديده كخبير في مجاله. يمكن للخبراء أن يكونوا مديرين ولكنهم في الغالب ليسوا كذلك. في كثير من الأحيان يتم تعريفهم كخبير وعندما يتم تقديم المساعدة ، يميل الناس إلى العودة إلى الخبراء للحصول على المشورة في مجالات أخرى من الحياة.
الناس مع النزاهة
الأشخاص الذين يُنظر إليهم بأنهم يملكون البوصلات الأخلاقية الجيدة والذين هم أخلاقيون يميلون إلى أن يكونوا قادة غير رسميين. النزاهة أمر ضروري لكونها زعيمة جيدة. يظهر الأشخاص ذوو النزاهة الاحترام للآخرين ويقومون دائمًا بالشيء الصحيح الذي يسمح لهم بالقدوة على سبيل المثال. في بعض الأحيان ، لا يضطر القادة غير الرسميين إلى التواصل مع الآخرين. إنهم يحترمون الاحترام ويصبح الناس "متابعين" لهم بسبب الطريقة التي يتصرفون بها والمثال الذي وضعوه.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالمستمعين
القادة غير الرسميين مستمعون مدهشون وهم رائعون في تقديم المشورة. المهارات الشخصية هي واحدة من أهم الصفات التي يمكن أن يتمتع بها القائد غير الرسمي. إذا كان شخص ما قادرًا على الاستماع والارتباط بالمشاكل التي قد يواجهها شخص ما ، فمن المحتمل جدًا أن يلجأ هذا الشخص إلى نفس المستمع الجيد مرة أخرى. القادة هم أناس يقودون القدوة ، ولكن أيضًا الأشخاص الذين يمكن أن يرتبط بهم الآخرون. من خلال القدرة على التعاطف مع ما يمر به الآخرون ، يصبح القادة محبوبين ويسهل عليهم الانفتاح عليه.
المحفزات
يمكن تقسيم العديد من المنظمات والإدارات والفرق إلى أجزاء مختلفة. على الرغم من أن قائد الفريق أو قائد الفريق لديه دور قيادي محدد ، إلا أن الأشخاص الآخرين في الفريق يمكن أن يكونوا بنفس فعالية القادة. يمكن لفريق "المشجع" أيضا أن يكون قائدا غير رسمي. يهتف هذا الشخص للآخرين ، ويهنئه عندما تسير الأمور ، ويضع المفاتيح عندما لا تسير الأمور بالطريقة الصحيحة. عادة ما يكون هذا الشخص ملهما للغاية.
