قسم الواجبات والمسؤوليات في طلب وظيفة هو حيث تخبر صاحب العمل عن الخبرة المهنية المحددة التي لديك. لا تترك تطبيقات التوظيف مجالًا كبيرًا لك لوصف واجبات وظيفتك. قد يكون اختيار الواجبات الواجب تضمينها تحديًا عندما يكون وصف وظيفتك لكل موقع صفحة أو أكثر.
اقرأ الوصف الوظيفي للوظيفة التي تتقدم لها. ابحث عن أهم المهارات والمؤهلات التي يريدها صاحب العمل. هذه هي المهارات والواجبات لتسليط الضوء في طلب وظيفتك. قم بقياس المساحة المتوفرة لديك في قسم الواجبات من طلب الوظيفة. قد تكون قادراً على اختيار واجبين أو ثلاثة فقط تصف عملك لأصحاب العمل السابقين. يجب أن ترتبط تلك التي تختارها مباشرة بالوظيفة التي تتقدم لها.
$config[code] not foundاكتب إنجازاتك في قسم الواجبات من التطبيق. تعطي إنجازاتك لأصحاب العمل فكرة جيدة عما أنت قادر على القيام به في الوظيفة. يمكنك إخبار صاحب العمل أنك كنت مسؤولاً عن التوظيف ، ولكن هذه الصياغة لا تخبر صاحب العمل أنك استأجرت 10 موظفين جدد لقسمك خلال 3 أشهر وخفضت معدل التحويل في القسم بنسبة 20٪ خلال ذلك الوقت أيضًا. تجنب تكرار الإنجازات أو المسؤوليات على التطبيق إذا كنت تحمل نفس المنصب أو مناصب مشابهة لأصحاب عمل مختلفين. وصف الإنجازات المختلفة لكل منها.
استخدم الأرقام والنسب المئوية لنقل ما يمكنك القيام به لصاحب العمل. حدد إنجازاتك السابقة في تطبيقك الوظيفي تمامًا كما تفعل في سيرتك الذاتية. سيكون من الأفضل لأصحاب العمل ترجمة إنجازاتك إلى ما يمكنك القيام به لتحسين شركاتهم عندما تعطيهم أرقام تصف ما قمت به في الماضي.
حدد واجبات وظيفتك بكلمات عمل تصف عملك بدقة. بدلاً من القول أنك "قمت بإدارة" إدارة ، أخبر صاحب العمل أنك "طورت وطبّقت" خطة تدريب جديدة ، أو أنك "تدار" كلاً من جوانب الموارد المالية والبشرية لقسمك. كلما كنت أكثر تحديدًا في وصف مهاراتك ، كان صاحب العمل سيفهم نوع العمل الذي قمت به.
