كان هناك وقت كنا نعتقد فيه أن المهارات الصعبة هي التي تحدد نجاحك. وبالنسبة لبعض المواقف لا يزال يفعل. لكن المهارات الصعبة ليست المكونات الوحيدة التي تؤثر على قدرتك على التفوق داخل شركة أو صناعة (ولم تكن أبدا).
إنه درس تتعلمه عادة بعد تخرجك من الكلية مباشرة وتولي هذه الوظيفة الأولى. أو تخسرها بعد أن تفقد موقفًا بسبب بضع صفات شخصية مؤلمة (بالطبع لن تقولها أبدًا على هذا النحو).
لينة ومستقرة ينقذ اليوم
كيف تتحدث مع الناس ، وكيف تتعامل معهم ، يجعل من الصعب عليك تحقيق هدفك. المهارات الصعبة هي القدرات الفنية التي يمكنك تعلمها عادة في المدرسة. لكن المهارات الناعمة هي صانعي الصفقات الصغيرة الهادئة التي تساعد أيضًا في تحديد مصيرك. هم في المقام الأول شخصية مدفوعة - كما تعلمون ، تلك الأشياء التي لم تتعلم في الجامعة (على الأقل ليس في الفصل).
فيما يلي بعض الأسئلة التي تساعدك في التغلب على بعض المهارات الأساسية:
- ما مدى جودة عملك تحت الضغط؟ هل تتحول إلى وحش غير منتج عندما تحصل الأشياء على قليل من التساقط؟ أو هل ترقى إلى مستوى المناسبة مع حلول سريعة ومركزة؟
- كيف تتعاملون مع النقد؟ هل ترمي نوبة غضب هادئة ويلعق جراحك لأسابيع وأسابيع؟ أو هل تتدحرج وتتعلم من التفاعل؟
- هل هي طريقك أم الطريق السريع؟ هل تعرف كيف تتعامل مع الفريق؟ أم تمزقها من الداخل؟
- هل تعرف كيف تسمع الناس من حولك؟ وهل تعرفين كيف تبدئين بالاهتمام المناسب؟
- كيف هي نزاهتك؟ ما هو وجه الكذبة التي تعيش عليها؟
- ما هو موقفك الأساسي؟ هل تجلب الأفضل أو الأسوأ في الناس؟ هل تعجبك انتقاء طلاب المدارس الابتدائية عند أعضاء الفريق الآخرين عندما لا يكونوا موجودين؟ أو هل تحمي نزاهة المجموعة والمهمة؟
لقد تغير الزمن
وفقا لدانيال بينك ، مؤلف كتاب "عقل جديد كلياً" ،
"لقد ولت الأيام التي يتفوق فيها المحامون والأطباء ومبرمجو الحواسيب دون دمج التصميم والقصة والتعاطف والتعاطف والمعنى في عملهم".
يبدو أنه يجب علينا أن نكون أكثر وأن نحقق المزيد على الطاولة من أجل التفوق.
ما هي الأمور الأكثر أهمية؟ تطوير مهاراتك الصلبة واللينة. نظرًا للاختيار ، يذهب العقد إلى الشخص الذي يتمتع بالمهارة في ما يفعله - ويسهل التحدث إليه.
توازن الصورة عبر Shutterstock
6 تعليقات ▼
