إذا كان لديك شركة عائلية ، فقد تجد توظيف أفراد من غير أفراد العائلة للعمل من أجلك ليكون تحديًا.
على خلاف المقيمين في العديد من الدول الأوروبية ، فإن معظم الأمريكيين يفضلون العمل مع أنواع أخرى من الشركات ، ويكشف مسح لعينة تمثيلية من البالغين في الدول الـ 27 الأعضاء في الاتحاد الأوروبي و 13 دولة أخرى.
أظهر الاستطلاع الذي أجرته شركة TNS Custom Research للمفوضية الأوروبية أن 34٪ من الأمريكيين يفضلون العمل في شركة مملوكة لعائلة ، بينما يفضل 59٪ منهم العمل في شركة عامة أو شركة خاصة ليست مملوكة لأسرة.
$config[code] not foundكان سكان 27 دولة في الاتحاد الأوروبي أكثر اهتماما بالعمل في الشركات العائلية. وقال 41٪ من الذين شملهم الاستطلاع إنهم يفضلون العمل في شركة مملوكة لأسرة ، بينما يفضل 48٪ العمل في شركة مدرجة في البورصة أو شركة خاصة غير مدرجة.
علاوة على ذلك ، في بلجيكا وألمانيا واليونان وفرنسا ولوكسمبورج والنمسا وفنلندا وسويسرا وروسيا ، يفضل عدد أكبر من الناس العمل في شركة مملوكة لعائلة من الشركات العامة أو الشركات الخاصة غير العائلية.
قال المستجيبون أن المؤسسات المملوكة للعائلات تقدم عددًا من المزايا غير الموجودة مع الشركات الأخرى. يملك أصحاب الشركات العائلية وجهة نظر أطول أجلاً من أصحاب الشركات الأخرى ، حسب ما ذكره المسحون. وقال المستجيبون أيضا أن الشركات المملوكة للعائلات تميل إلى توفير ظروف عمل أفضل وأكثر مرونة. ذكر أولئك الذين تم الاستعلام عنهم أن الشركات المملوكة للعائلة أكثر تساهلاً وتسامحًا بشأن الأخطاء.
ومن بين أولئك الذين يفضلون العمل في الشركات المملوكة للعائلات ، كانت ظروف العمل الأكثر ملاءمة هي العامل الأساسي الذي يختارهم صاحب العمل.
ومع ذلك ، أظهر المسح أيضا عدة عيوب للعمل في شركة مملوكة لعائلة. وقال المستجيبون إن الشركات العائلية توفر إمكانات وظيفية أقل وأمن وظيفي أسوأ من الشركات العامة أو الشركات الخاصة الأخرى.
لا تتضمن الدراسة أي معلومات حول الاختلافات الديمغرافية بين الأمريكيين في تفضيلهم للعمل في الشركات العائلية أو غير العائلية. ومع ذلك ، فإنه يقدم هذا الانهيار بين الأوروبيين. بالنسبة لأولئك الذين يعيشون على الجانب الآخر من البركة ، تظهر الدراسة أن الرجال والمسنين وسكان المدن هم أكثر عرضة من غيرهم من الناس لمصلحة الشركات غير العائلية.
الأعمال التجارية العائلية صورة عبر Shutterstock
4 تعليقات ▼
