هل يمكن أن يجمع العمال الأجر ساعات البطالة؟

جدول المحتويات:

Anonim

وتوفر إعانات البطالة إعانة مؤقتة للعاطلين عن العمل من خلال برامج الإعانات التي تديرها الدولة. لا يمكن لكل شخص عاطل عن العمل جمع هذه المزايا بسبب وجود شروط أهلية يجب على كل مدعٍ أن يفي بها. في حين أن هناك استثناءات لأنواع معينة من العمل - مثل موظفي الكنيسة والمدرسين في فترات الراحة والعاملين المكلفين - لا يتم استبعاد الموظفين كل ساعة من استحقاقات البطالة.

$config[code] not found

مقابل كل ساعة. بأجر

ويتقاضى العاملون بساعة مبلغًا معينًا لكل ساعة بينما يتقاضى العاملون بأجر أجورهم بحلول العام ، بصرف النظر عن عدد الساعات التي يعملون فيها بشكل عام. غالباً ما يكون الموظفون الذين يتقاضون رواتب أعلى من الموظفين بالساعة ويتحملون المزيد من المسؤولية عن العمل. في بعض الشركات ، يحق للعاملين بأجر الحصول على مزايا أكثر من الموظفين كل ساعة ، بما في ذلك أجور الإجازات والإجازات المرضية وخيارات الأسهم.

الأهلية البطالة

بغض النظر عن سياسات الاستحقاقات الفردية للشركة ، يكون الموظفون كل ساعة مؤهلين للحصول على مخصصات البطالة. ونظرًا لأن البطالة تنظمها الدولة بدلاً من الشركة ، فإنها ليست ميزة يمكن للشركة أن تستفيد منها استنادًا إلى حالة أجور الموظف. لا يزال ، كل ولاية لديها عدد من متطلبات الأهلية يجب على الموظف كل ساعة تلبية قبل جمع الفوائد.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

متطلبات الأهلية

تدير كل ولاية برنامج منافع البطالة الخاصة بها ، لذا فمن الممكن حدوث اختلافات طفيفة بين الدول. إن أفضل مكان للحصول على معلومات أكثر دقة حول متطلبات أهلية ولايتك هو مكتب العمل في ولايتك. ومع ذلك ، يجب عليك عموما أن تكون عاطل عن العمل من خلال أي خطأ من جانبكم. أنت أيضا بحاجة إلى ما يكفي من الأجور المكتسبة سابقا للتأهل للحصول على الفوائد ، على النحو الذي يحدده قانون الولاية. أخيرًا ، يجب أن تكون راغبًا وقادرًا على أداء عمل جديد ، كما هو موضح في بحثك النشط عن العمل.

حساب الفوائد

بمجرد أن تحدد الدولة أنك مؤهل للحصول على مخصصات ، فإنها تقوم بحساب مخصصاتك بكميتين. الأول هو مبلغ مخصصاتك الأسبوعية والثاني هو عدد أسابيع الاستحقاقات التي يحق لك الحصول عليها ، والتي تحدد المبلغ الإجمالي للمنافع التي يمكنك جمعها لكل سنة فائدة. يستند كل من الرقمين إلى المبلغ الذي ربحته خلال 15 إلى 18 شهرًا قبل تقديمك للمطالبة. نظرًا لأن جداول الموظفين لكل ساعة - وبالتالي الدخول - يمكن أن تتغير من أسبوع لآخر ، فهذا متوسط ​​لأجرتك السابقة.