غرينفيل ، كارولينا الجنوبية (بيان صحفي - 23 نوفمبر 2011) - في 1 يناير 2012 ، يجب أن يكون كل صاحب عمل توظيف في ساوث كارولينا ممتثلاً لتشريع التحقق الإلكتروني الذي تم تمريره مؤخرًا.
التحدي ، وفقا لمستشار الموارد البشرية سوزان كروكر ، هو أن العديد من الشركات الصغيرة ليست على دراية حتى بالتحقق الإلكتروني. قد يؤدي انعدام المعرفة إلى حدوث مشكلات ، في شكل تدقيقات ، أو تعليق التراخيص أو حتى الإغلاق.
$config[code] not foundتقول السيدة كروكر: "يجب على كل صاحب عمل تجاري أن يمتثل لـ" التحقق الإلكتروني "."بالإضافة إلى ذلك ، تطلب نماذج تسجيل الأعمال أيضًا من صاحب العمل الالتزام أيضًا. نحن هنا للتأكد من قدرة أصحاب العمل على الامتثال والنوم بشكل جيد في الليل ".
ونتيجة للتوسع في النقاش والتنسيق بين وزارة الأمن الداخلي الأمريكية وإدارة الضمان الاجتماعي ، فإن E-Verify هي طريقة جديدة لتأكيد أهلية الموظف للعمل داخل الولايات المتحدة. يحل محل الاعتماد السابق على شكل I-9 وحده.
تم إقرار التشريع في 11 يوليو 2011 ويصبح ساريًا بناءً على جدول زمني تحدده الدول الفردية. تتطلب ولاية كارولينا الجنوبية ، على سبيل المثال ، الالتزام بحلول 1 كانون الثاني 2012 ، بينما يدخل قانون ولاية كارولينا الشمالية حيز التنفيذ في تشرين الأول (أكتوبر) 2012.
يمكن لأصحاب العمل التعامل مع نظام التحقق الإلكتروني من تلقاء أنفسهم ، ولكن هناك منحنى تعليمي كبير. من أجل الامتثال للبرنامج الداخلي ، يحتاج النشاط التجاري إلى مراجعة أكثر من 30 ساعة من البرامج التعليمية والتحديثات والندوات والندوات عبر الإنترنت. بالنسبة لمعظم الشركات الصغيرة ، هذا النوع من الوقت والجهد غير واقعي.
هناك خيار آخر للأنشطة التجارية يتمثل في العمل من خلال مزود الجهة الخارجية الذي أكمل البرامج التعليمية بالفعل والذي تابع آخر التحديثات. إن شركة E-Verify Experts، LLC في هذه المرحلة فريدة من نوعها في تقديم الخدمة ، وتقوم بذلك من خلال الامتثال الضروري وخلفية قوية في مجال خبرة الموارد البشرية.
بدأت سوزان كروكر و واندا بويد خبراء التحقق الإلكتروني بعد دعوة من المشرعين لتلبية الحاجة الوشيكة إلى الشركات الصغيرة للامتثال.
بالنسبة لموظف معين أو استئجار مستقبلي ، يمكن أن يكون التحقق الإلكتروني عملية بسيطة أو تحديًا مدهشًا. إن Wanda Boyd هي الخبيرة الفنية في E-Verify ، ومن دورها التحقق من الموظفين والعمل خلال مرحلة التأكيد.
تقول السيدة بويد: "تأمل في الحصول على تأكيد نهائي يغلق القضية". "لكن في بعض الأحيان تتلقى رسالة تأكيد غير مبدئية تعني أن الموظف غير مؤهل للعمل في الولايات المتحدة ، أو أن وثائقه أو سجلاته غير صحيحة. عدد قليل من أرباب العمل يريدون التعامل مع مثل هذه العملية التقنية. نحن المتخصصين في هذا المجال ".
لمزيد من المعلومات حول تشريع التحقق الإلكتروني أو تواريخ الامتثال اللازمة ، تفضل بزيارة http://www.uscis.gov/everify. لمزيد من المعلومات حول E-Verify Experts ، خدماتها والتدقيق الحر للنماذج I-9 الحالية ، قم بزيارة http://www.everifyexperts.com أو الاتصال بالرقم (864) 234-9950.
