بعض الغرور هائلة ، فهي تشغل مساحة العمل بأكملها. إذا كانت تلك الأنا تنتمي إلى رئيس المكتب ، فقد تعتقد أنك بحاجة إلى التعامل معها. خطأ. إذا كان "رئيسك الأنا" يعرقل إنتاجيتك ، فهناك طرق للتعامل معها لا تنطوي على ترك الأنا الخاصة بك تبتلعها بالكامل.
تقييم الوضع
قبل القيام بأي شيء ، ومراقبة. شاهد وشاهد كيف تؤثر نزعة الأنا على الإنتاجية ، سواء كانت لك أو لغيرك من الموظفين في مكان العمل. فكر في السلوك الذي تعتبره مغرورًا ، وتأكد من أنه ليس سلوكًا متحيزًا له وهو سلوك مخلوق حقًا. انظر كيف يتصرف الموظفون الآخرون مع نفسه. إذا شعروا بنفس الطريقة التي تشعر بها ، وعملهم يعاني فقط إن لم يكن أسوأ ، فقد يكون من الصواب أن ترغب في القيام بشيء ما.
$config[code] not foundتحدث معه بشكل خاص
عندما تتحدث مع رئيسك في العمل ، قم بذلك بشكل خاص. إن الغرور الكبير يتغذى على وجود الآخرين ، لذا فإن مواجهته أمام نظرائه لن يساعد الأمور ، إلا إذا كنت تحب أن تصرخ. أرسل له بريدًا إلكترونيًا خلال ساعات العمل الهادئة في المكتب وأخبره أنك تريد ترتيب وقت للتحدث معه.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالإصرار على العلاج المناسب
الأشخاص الذين يعانون من الغرور الكبيرة يميلون إلى احترام الثقة في الآخرين. إذا تسبب "رئيسك" في جعله يعاملك بشكل غير صحيح ، فكر في نقطة مبكرة لإخباره أنك لن تقف لسلوك يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية. تكلم بهدوء وبأدب ، ولكن بحزم وحزم.
معركة على أرض محايد
تجنب تهديد نفسه. إن محاولة معرفة شخص ما عن غير قصد من خلال مشاركة المعرفة في موضوعات ليست مألوفة أو امتلاك حيازة مواد لا يملكها سوف تؤدي إلى حرب الأنا. وبدلاً من ذلك ، حاول أن يضع حذره من خلال الوصول إلى أرضية مشتركة حول موضوع ما ، وهو أمر لا يحتمل المنافسة فيه. لا تتغذى على مصائد "إيانومانياك" عن طريق التفاعل معها ، وبدلاً من ذلك قم ببساطة بإعادة توجيه انتباهه إلى شيء آخر.
