الذهاب في مقابلة عمل يمكن أن يكون مرعبا. مع الكثير من الركوب على عرض جيد - وظيفة جديدة ، وفرصة أفضل ، والمزيد من الدخل - يحصل كثير من المرشحين على التأكيد بشكل مفرط كلما اقترب موعد المقابلة. لا يجب أن يكون بهذه الطريقة. إذا كنت تتوقع الأسئلة التي سيتم طرحها وإعداد إجابات مدروسة ، فقد تكون المقابلة هي بداية وظيفة جديدة أو مهنة جديدة.
حدثني عن نفسك
طلب مشاركة بعض الشيء عن نفسك هو الطريقة القياسية التي تبدأ بها معظم المقابلات. حافظ على ردك قصيرًا وركز على الأعمال. لا يريد القائم بإجراء المقابلة أن يسمع عن هوايتك التي تربي أرانب الأنجورا. تسليط الضوء على نقاط القوة والقدرات الخاصة بك لأنها تتعلق بالوظيفة التي ترغب في الحصول عليها.
$config[code] not foundما هي نقاط القوة والضعف لديك؟
سيتم سؤالك عن نقاط القوة والضعف لديك. لنقاط قوتك ، أخبر الشخص الذي يجري المقابلة ما يمكنك القيام به حيث يتعلق تحديدًا بالموقف. مع نقاط الضعف ، كن حذرا مع طريقة إجابتك. شارك مشكلة لا تمنعك من الحصول على الوظيفة ، ثم اشرح ما تفعله لتصحيحها. إذا كنت تواجه مشكلة في التواصل مع أفكارك ، على سبيل المثال ، فشرح مدى تحسنك منذ انضمامك إلى توستماسترز.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةما هي اهتماماتك عن هذه الوظيفة؟
لماذا أنت مهتم بالمهمة هو سؤال تجريبي لمعرفة مدى معرفتك بالموقف. إذا كنت قد أنجزت واجبك المنزلي ، فيمكنك أن تخبر المجري بالضبط لماذا وكيف تتلاءم مؤهلاتك مع وصف الموقع. لا تعطي أي سبب يوحي بأن هذا المنصب هو خيارك الثاني. هناك الكثير من المرشحين الآخرين للنظر فيها.
قل لي كيف حصلت جنبا إلى جنب مع رئيسك السابق
إن السؤال عن مدى توافقك مع رئيسك السابق هو سؤال مُحمل. إذا قلت شيئًا سلبيًا ، سيتساءل القائم بإجراء المقابلة عما ستقوله عن رئيسك الجديد. إذا لم تكن قد واجهتك مشكلة ، فقل ذلك. إذا كنت تواجه مشكلات ، فقم بإجراء أي اختلافات قد تكون لديك غير منطقية ، مما يوحي بأن لديك أنماطًا مختلفة ولكن الاحترام المتبادل لبعضكما البعض.
أنا انظر لك تخصص في علم الاجتماع. كيف يمكن أن تستعد لهذا الموقف؟
إذا كان تخصصك لا يتطابق مع الوظيفة التي تجري مقابلتها ، فقم بتشغيل الإيجابيات. رد بالقول أنه على الرغم من أن شهادة الليبراليين ليس لها أي تأثير مباشر على هذا المنصب ، إلا أنه يدل على أن لديك تعليمًا متوازنًا ، والقدرة على العمل مع الاتساق والخبرة في إجراء الأبحاث الأصلية. تأكد من مشاركة الخبرات مثل التدريب والعمل السابق ، لا سيما إذا أظهروا القيادة أو المبادرة من جانبك.
أرى أنك قد أطلقت من موقع سابق. لماذا ا؟
لقد تم إنهاء العديد من الناس من وظائفهم بسبب الركود وتقليص الشركات. إذا كان هذا هو الحال ، قد لا يكون هناك سبب معين غير أنك عالقة في وضع سيء. إذا تم فصلك من القضية ، فشرحها وتابع ما تعلمته من الموقف ولماذا أنت شخص أفضل اليوم.
ما هي متطلبات راتبك؟
عندما تُسأل عن ما تحتاجه للحصول على راتب ، تجنّب إجابة مباشرة - يمكنك أن تسعير نفسك خارج الوظيفة أو إعطاء رقم أقل من ما تضعه الشركة المرتقبة وتترك المال على الطاولة. بدلاً من ذلك ، رد على رغبتك في معرفة المزيد عن المسؤوليات التي يحملها المنصب. ثم اسأل المجري ما هو نطاق الراتب للمركز.
هل لديك أي أسئلة لي؟
عندما يسأل المحاور عما إذا كان لديك أي أسئلة ، يجب أن يكون لديك عدة استعداد. مرة أخرى ، هذا سؤال تجريبي لمعرفة مقدار البحث الذي قمت به بالتحقيق في الشركة والموقف. يجب أن يزودك موقع الشركة الإلكتروني ، والبحث على الإنترنت والبحث على LinkedIn عن الأسماء والمعلومات الأساسية لموظفي الشركة بالكثير من الأعلاف للأسئلة. لا تسأل عن الراتب في هذه المرحلة - فالتفاوض على الراتب يأتي بعد أن تقرر أنك المرشح الأول. استفسر عما إذا كان المنصب الجديد أو استبدال شخص آخر وما هي فرص التقدم. أخيرًا ، اسأل عندما تتوقع أن تسمع من الشركة - ليس هناك ما هو أسوأ من الشعور بأن لديك انتظارًا غير محدد.
