إذا كنت محتجزاً في وظيفة تكرهها ، قد لا تحتاج إلى أكثر من استدعاء صاحب العمل على كل شيء يجعل العمل بائقاً. حتى عندما تغادر بشروط سيئة ، من مصلحتك أن تسلك الطريق المرتفع. إذا لم تفعل ذلك ، فيمكنك أن تجعل اسمًا سيئًا لنفسك في المجال.
النظر في كلماتك
لا تهاجم صاحب العمل عند الخروج. ستقوم بحرق الجسور الخاصة بك وربما تضر بعلاقاتك مع زملائك في العمل ، خاصة إذا كنت تنتقد بيئة مكان العمل أو جودة المنتجات أو الخدمات التي تقدمها الشركة. في كثير من الحالات ، من الأفضل الاحتفاظ بأسبابك في ترك الأمور غامضة. على سبيل المثال ، أخبر صاحب العمل بأنك تبحث عن موقف أكثر تحديًا أو توازنًا أكبر بين العمل والحياة. بما أنك تغادر ، فغالبًا ما تكون هناك نقطة بسيطة في إثارة انتقادات محددة. انتظر 24 ساعة على الأقل بعد كتابة خطاب الاستقالة ثم اقرأه مرة أخرى قبل الإرسال لضمان عدم ندمك على قول أي شيء.
$config[code] not foundاحتفظ بها من الفئة الفنية
استخدم الدبلوماسية عند شرح أسباب خروجك ، خاصة إذا كنت مغادرًا بسبب صراعات شخصية أو بسبب رئيسك في العمل. تجنب إفراد أي شخص أو الهجوم على شخصية أي شخص. على سبيل المثال ، إذا كنت ستغادر لأن رئيسك يتخويف ، لا تطلق عليه اسمًا أو تغضب. بدلا من ذلك ، لاحظ إجراءات محددة مثل الصراخ أمامك أمام الموظفين الآخرين أو إهمال أداء وظيفتك. اشرح أن سلوكه يعوق إنتاجيتك أو يضر بسمعتك في المكتب.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةإظهار المجاملة
ضع جانبًا مشاعرك الشخصية واعتبر عملائك وزملائك في العمل ومصالح الشركة الأفضل عندما تخطط للخروج. استمر في المساهمة في بذل قصارى جهدك وإعطاء صاحب العمل مهلة أسبوعين حتى يتمكن من العثور على بديل. قم بإنهاء المشاريع قبل أن تغادر أو تطلب من أحد الزملاء أن يتولى مسؤولية ضمان انتقال سلس. إذا قام رئيسك باستئجار بديلك قبل المغادرة ، خذ وقتًا لإظهار الرجل الجديد الحبال وتدريبه حتى يكون مستعدًا لتولي مهامك. إذا كنت تعمل مباشرةً مع العملاء ، فأخبرهم في أقرب وقت ممكن بأنك ستغادرهم وأخبرهم بمن سيتولى حسابه.
يبقيه الخاصة
قد ترغب في الإعلان للعالم بأنك ستخرج من مكان العمل البائس هذا وستذهب إلى حيث ستحظى جهودك بالتقدير. إذا كنت تزعج صاحب العمل علانية ، خاصةً على مواقع التواصل الاجتماعي ، فقد تضر تعليقاتك بسمعة الشركة وسمعة زملائك. كما يمكن أن يعود إلى رئيسك الجديد ، الذي قد يفكر مرتين في تعيين شخص يتولى الاتصال بشبكة الإنترنت لطرح شكاويهم بدلاً من التعامل مع الوضع بشكل خاص.
