يتحمل قادة الشركة مسؤولية قانونية وأخلاقية لحماية الموظفين من الأذى في العمل ، سواء كان ذلك العمل ينطوي على تشغيل معدات ثقيلة أو الجلوس في مكتب. لكن الحوادث يمكن أن تحدث في بيئة آمنة إذا تجاهل الناس بروتوكولات السلامة. يجب أن يتحمل جميع الموظفين المسؤولية عن السلامة ليس فقط لحماية أنفسهم ، ولكن أيضًا لزملائهم. يجب على الموظفين الذين يريدون أن يكونوا آمنين في العمل أن يبذلوا جهدا لفهم ما يعنيه العمل بأمان.
$config[code] not foundتعرف على القواعد وتابعها
الخطوة الأولى لكونك آمنًا في العمل هي تعلم القواعد. اقرأ إجراءات السلامة الخاصة بالشركة. لا تعمل مع أي أدوات أو أدوات دون معرفة كيفية استخدامها بأمان ولا تدع الزملاء يستخدمونها إلا إذا استطاعوا إثبات أنهم يعرفون كيف. يجب أن يعرف موظفو المكتب كيفية الخروج من مناطق العمل بسرعة وأمان في حالات الطوارئ. انتبه إلى المخارج ومواقع مناطق المأوى في العاصفة لتعرف بالضبط أين تذهب أثناء تدريبات مكافحة الحرائق وحالات الطوارئ في الطقس.
تعرف على المخاطر
تعرف على جميع المخاطر في منطقة عملك. إبقاء الأمور نظيفة ومرتبة لجعل المخاطر أكثر وضوحا. إذا كان استخدام معدات السلامة الشخصية أو PSE مطلوبًا ، فلا تدخل دون أن تكون مجهزًا بشكل صحيح. PSE يمكن أن تشمل hardhats ، سترات السلامة ، نظارات السلامة وغيرها من البنود ، اعتمادا على طبيعة المخاطر المحتملة. اقرأ أوراق بيانات سلامة المواد أو MSDS. تصف هذه الأوراق خصائص أي مواد كيميائية موجودة ، بما في ذلك المخاطر التي تشكلها والإجراءات التي يجب اتخاذها عند وقوع الحوادث. يطلب من جميع أصحاب العمل نشر MSDS الذي ينطبق على أي شيء يمكن للموظفين الاتصال به في المبنى.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمشاركة
حضور بنشاط الدورات التدريبية كلما عرضت عليهم. لا تتظاهر فقط بالاستماع ولكن انتبه واطلب الأسئلة. من المهم فهم كيفية تجنب الحوادث وكيفية التصرف متى أو إذا حدثت حوادث. المشاركة في فرق السلامة والمشاركة عند مراجعة الإجراءات. الاستفادة من جميع التدريبات السلامة بما في ذلك التدريبات النار. لا تختبر هذه الأحداث عمليات الشركة فحسب ، بل توفر أيضًا فرصًا للموظفين لاختبار مدى معرفتهم بما يجب فعله في حالات الطوارئ.
تقرير الحوادث أو الحوادث
اعرف ما يجب فعله عند حدوث شيء ما والقيام به. الإبلاغ عن جميع الحوادث وفقا لإجراءات الشركة. لا تحاول التستر على خراقة أي شخص. يجب أن تكون الإدارة على دراية ، ليس لأنه من المهم معاقبة العمال الخرقاء ، ولكن لأنه من المهم مراجعة ظروف العمل واتخاذ الإجراءات اللازمة إذا لزم الأمر لمنع وقوع الحوادث. قد يكون ما قد يراه الموظف على أنه خدعة هو خطأ العملية. وينبغي أيضا الإبلاغ عن المكالمات وبالقرب من يخطئ. إذا تم تجنب وقوع حادث بالكاد مرة واحدة ، قد لا يتم تجنبه لاحقًا. يمكن أن يساعد الإبلاغ عن المكالمات عن قرب الإدارة في اتخاذ الإجراءات قبل إصابة شخص ما.
