الإدارة الناجحة لأصحاب الأعمال الصغيرة تتعلق بتحديد الأشياء الصحيحة التي يجب القيام بها ، وبناء فريق ، ثم تجميعهم معاً لتحقيق هذه الأشياء. عندما يتم العمل بشكل جيد ، يبدو أن المشروع بأكمله وحياتك يعملان بسلاسة ودون عناء. عند القيام به بشكل سيئ ، أو لا يحدث على الإطلاق ، ستجد نفسك في زوبعة لا تنتهي من المشاريع غير المكتملة والفرص الضائعة ، أشعر أن هناك الكثير مما يجب فعله وليس ما يكفي من الوقت.
$config[code] not foundسوف تساعدك هذه المجموعة من كتب إدارة الأعمال الصغيرة على التركيز والاستفادة من جميع المهام والفرق والشخصيات التي تشكل جزءًا من عملك وحياتك. لقد أدرجنا تاريخ النشر ومقابض Twitter لكل مؤلف ، أيضًا:
التركيز: سائق التميز الخفي
بقلم دانييل جولمان (DanielGolemanEI) (أكتوبر ، 2013)
عالم نفساني وصحفي ومؤلف كتاب "الذكاء العاطفي" دانييل جولمان يمنح أصحاب الأعمال الصغيرة المزيد من طعام الدماغ مع "فوكاس".
يدور هذا الكتاب حول "الاهتمام" بجميع أشكاله العديدة وكيف أن بناء انتباهك سيقود التميز.
يقول جولمان إن القدرة على التركيز تشبه إلى حد كبير العضلات. وفي عالم مليء بالانحرافات ، هذه مهارة تستحق التطوير. يتم تعبئة التركيز مع دراسات الحالة والعلوم التي ليست مثيرة للاهتمام فقط ، ولكنها مفيدة ومسلية.
مدير 80/20: سر العمل أقل وتحقيق المزيد
بقلم ريتشارد كوخ (@ RichardKoch8020) (أكتوبر ، 2013)
مع هذا العدد الكبير من الأجسام اللامعة الجديدة التي تتنافس على اهتمامنا ، يهدف هذا الكتاب إلى إعطائك استراتيجيات جديدة للاستفادة من قاعدة 80/20 القديمة ، أو مبدأ باريتو.
يقول مبدأ باريتو أن 80٪ من التأثيرات (أو الفوائد أو النتائج) تأتي من 20٪ من الأسباب (أو الإجراءات). وكوخ يطبقها على الإدارة.
إذا كنت تعرف بالفعل أنك تريد تبسيطها ، ولكن لا تعرف من أين تبدأ ، فإن "مدير 80/20" لديه بعض الأفكار لك. في الواقع ، لديها عشرة طرق أو استراتيجيات يمكنك استخدامها لمساعدتك على الاستفادة من وقتك ومواردك. لا يتعين عليك القيام بها جميعًا ، فقط اختر تلك التي ستعمل على أفضل وجه لموقفك.
العب في العمل: كيف تلهم الألعاب اختراق التفكير
by Adam L. Penenberg (Penenberg) (أكتوبر 2013)
هل سمعت كلمة "gamification" بعد؟ حتى لو لم تكن قد سمعت هذه الكلمة ، فقد اختبرتها بالتأكيد.
Gamification هو فكرة استخدام اللعب لإنجاز مهام العمل. إذا كنت عضوًا في برنامج متكرر للمتسوقين ، فهذا شكل من أشكال اللعب.
يستكشف آدم بيننبرج ، الصحفي الاستقصائي ومؤلف كتاب "Viral Loop" ، قوة استخدام اللعب لإنجاز مهام العمل في كتابه الأخير. يشارك Penenberg قصصًا ودراسات حالة ويعرض مجموعة متنوعة من الأنشطة التجارية تشرح كيفية استخدامهم لاستراتيجيات مستوحاة من الألعاب.
كيف تفشل في كل شيء تقريبا ، ومازال الفوز الكبير: نوع من قصة حياتي
بقلم سكوت آدامز (Dilbert_Daily) (أكتوبر 2013)
جماهير ديلبرت نفرح! سكوت آدامز ، رسام الكاريكاتير الذي يسخر من مكان العمل والمديرين ، يقدم وجهة نظره الفريدة في عالم العمل لهذا الكتاب.
إذا كنت تستاء سرا من كل تلك الكتب التي "صنعتها كبيرة" عن الأشخاص الذين يبدو أنهم ينجحون في الحياة بينما تفشلون وتنتشر حولهم - فهذا هو الكتاب المناسب لك.
يشارك آدامز كل أخطائه وإخفاقاته (التي هي كثيرة ومضحكة) ويستكشف نجاحه غير المتوقع. اتضح أن آدمز كان لديه قائمة طويلة من إخفاقات الشركات الصغيرة قبل أن يجعلها كبيرة. قراءة رائعة عندما تشعر بالدفء والخروج ولكن لا تزال تشعر بالأمل.
دليل Gen Y: تطبيق قيادة العلاقة لإشراك جيل الألفية
بقلم ديان سبيجل (Diane_E_Spiegel) (2 أبريل 2013)
هل تعلم أن هناك الآن أربعة أجيال تعمل معا في العديد من الشركات؟
مع وجود العديد من وجهات النظر المختلفة في الحياة ، ستحتاج إلى دليل اتصالات وهذا هو الحال. سيحتاج أي مدير لقوة عاملة متعددة الأجيال إلى استخدام هذا الكتاب كمرجع. ستجد في الداخل نصائح مفيدة حول كيفية إدارة وتحفيز Gen Ys (المعروف أيضًا باسم Millennials).
بعض الناس يعترضون على صنع العموميات حول جيل كامل. لكن انظر إلى الأمر على هذا النحو: الهدف ليس هو وضع صورة نمطية لملايين الأشخاص استنادًا إلى السنة التي ولدت فيها. بدلاً من ذلك ، يجب أن نفهم القوى الثقافية التي تشكل الطريقة التي يفكر بها الكثيرون ويتصرفون. وهذه معلومات مهمة يجب معرفتها كمدير.
القيادة المصرفية: الناس سعيدة ، نتائج القاع ، والسلطة لتقديم كل من
بقلم تاشا يوريتش (tashaeurich) (01 أكتوبر 2013)
تستخدم بيئة العمل اليوم بشكل متزايد الفرق ، والفرق المحفزة هي المفتاح.
سواء كنت عضوًا في مؤسسة متعددة الجنسيات أو فريق عمل فردي مع فريق افتراضي ، فقد تكون قد واجهت صعوبة في تحقيق توازن بين الحصول على النتائج من فريقك ، مع الحفاظ على بيئة عمل ممتعة وممتعة.
تحتوي القيادة المصرفية على مجموعة متنوعة من الأدوات التي تشمل التقييمات عبر الإنترنت ودراسات الحالة. سيساعدك ذلك على اتباع نهج عدم الخوف في قيادة فريقك. سواء كنت مديرًا جديدًا أو مديرًا متمرسًا ، يمكن لهذه الأدوات أن تحدث فرقاً في أعمال صغيرة.
أنت أولاً: تلهم فريقك ليتكبر ، احصل على طول ، واحصل على الاشياء
بقلم ليان ديفي (LianeDavey) (23 سبتمبر 2013)
نحن نتحدث عن الفردية القوية في ريادة الأعمال ، لكن الحقيقة هي أنه لا يتم إنجاز الكثير هذه الأيام التي لا تنطوي على العمل مع أو كجزء من فريق. حتى لو كنت رجل أعمال منفرد ، فأنك تستأجر بعض المقاولين المستقلين ومقدمي الخدمات.
إذن ما الذي يجعل بعض الفرق فنان أداء ممتاز وآخر ينفجر أو ينفجر ويموت؟
يمنحك كتاب ليان دافي هذا اللبنات الأساسية المحدّثة للتشغيل وجزء من فريق عمل عالي الأداء. ستتعلم كيفية بدء مشروعاتك باستخدام افتراضات إيجابية والحصول على نصائح عملية حول أكثر اللغات فاعلية لاستخدامها في تحريك فريقك إلى الأمام.
عن بعد: Office غير مطلوب
بقلم جايسون فريد (@ جاسونفريد) وديفيد هينيمير هانسون (DHH) ، (31 أكتوبر 2013)
ما بدأ كمفهوم "راديكالي" للوقت المرن والعمل من المنزل يتحول بسرعة إلى القاعدة.
وقد بدأ فرايد وهانسسون (من المفكرين الذين وضعوا اتجاهات ومؤسسي شركة 37 Software software) عرض الفوائد العديدة لتحريك العمل إلى العامل بدلاً من العامل إلى المكتب.
في حين أن هذا ليس خيارًا للعديد من الأنشطة التجارية ، إلا أنه قد يكون استراتيجية لزيادة الأرباح لنشاطك التجاري. تظهر أبحاثهم أن 60٪ من الأمهات العاملات يحبن هذا الخيار وأن هناك العديد من الفوائد بما في ذلك القدرة على العمل عبر مجموعة متنوعة من المناطق الزمنية.
يموت فارغة: إطلاق العنان لأفضل عمل كل يوم
بقلم تود هنري (ToddHenry) ، (26 سبتمبر 2013)
إذا كنت تقضي أيامك في موجة من النشاط ، فانتقل إلى الفراش وكأنه قد أهدر يومك ، فهذا هو الكتاب المناسب لك.
يساعدك تود هنري على اتخاذ العقلية والحاجة الملحة لجعل كل يوم وكل مسألة دقيقة. يستكشف هنري معنى "يموت الفارغ" - فهو لا يعني العمل بنفسك حتى الموت أو اتباع كل نزوة.
الكتاب عبارة عن استكشاف عميق للعثور على المساهمة الفريدة التي لا يمكن أن تحققها إلا للعالم ، ومن ثم الاستفادة من كل دقيقة لرؤيتها.
العثور على ستيف جوبز المقبل: كيفية البحث عن ، والحفاظ على ، وتغذية المواهب
بقلم نولان بوشنيل وجين ستون (16 يوليو 2013)
قد لا تعرف اسم Nolan Bushnell ، لكنك تعرف أتاري وتشاك E. Cheese ، وهما من الشركات التي أسسها.
هذا هو الكتاب المثالي لأصحاب الأعمال الصغيرة الذين يتطلعون للحصول على الأفضل من أنفسهم والتعرف على المواهب العظيمة ورعايتها داخل مؤسساتهم. إنه واحد من أفضل كتب إدارة الأعمال الصغيرة حول توظيف وتوظيف وتنمية فريق.
يحتوي الكتاب على قائمة تحقق من أفضل الممارسات التي يمكنك استخدامها لتوظيف موظفين رائعين أو إنشاء فريق رائع.
* * * * *
وإذا كنت تبحث عن المزيد من كتب إدارة الأعمال الصغيرة ، فراجع القائمة السابقة الخاصة بنا بدءًا من عام 2011. إن نصيحة الإدارة الجيدة غير صالحة لكل زمان.
الآن ، أخرج هناك وأنشئ فريقًا رائعًا وشركتنا رائعة!
كتب إدارة الصور عبر Shutterstock
18 تعليقات ▼
