نحن نسمع الكلمة التعاون كثير. عندما أسمع ذلك ، غالباً ما يقفز ذهني إلى التكنولوجيا أو الأعمال الإبداعية أو شيء كبير. ولكن عندما أفكر حقا في ذلك ، هناك العديد من الطرق البسيطة للشركات الصغيرة للابتكار. يمكننا الابتكار عن طريق تحديث الطريقة التي نرى بها الأشياء. يمكننا الابتكار باستخدام التكنولوجيا الجديدة لإنجاز الوظائف القديمة. يمكننا أيضًا أن نبتكر من خلال رؤية أعمالنا أو قسمنا أو فريقنا من زاوية مختلفة ونعمل على هذا المنظور الجديد في شركتك.
$config[code] not foundفي كل أسبوع ، أتفقد ما يقوله بعض خبراء مؤشرات الأعمال الصغيرة لدينا في منتدى أمريكان إكسبريس المفتوح. وهذا الاسبوع التعاون اشتعلت عيني - مرة أخرى.
التغيير يمكن أن يكون بسيطا.
في "ما الذي يمكن أن يفعله الزي الرسمي لأعمالك" ، ذكر جويل ليبافا ابتكارًا بسيطًا (واستراتيجية تسويق) تستخدمه شركة النظافة والخارجية Men in Kilts. يرتدون الكتائب كزي موحد. جعلني مقال جويل يبتسم. إن منظف النوافذ الذي يرتدي النقبة على سلم جاري سيجعلني أبتسم ويجعلني أعرضها مرة واحدة على الأقل (طالما أنها تقوم بتنظيف تلك النوافذ). أي نوع من التغيير المثير للاهتمام يمكن أنت جعل لتحسين وجه عملك؟ فقط تأكد من أن النهاية الخلفية تتحسن بها أو قد تكون مشكلة.
يحدث التغيير سواء أعجبك ذلك أم لا ، لكن أنواع التغييرات التي تحدث اختلافًا في نشاطك التجاري لا تحدث.
التغيير أمر جيد للأعمال الحديثة.
في "التغيير: التعلّم ، التكيّف والتطوّر ، أو التخلّي عن الركب ،" يشجّع جون ماريوتي الأعمال التجارية على تحسين أو تركها في الغبار. يقول "التغيير ثابت. التغيير يسبب المشاكل ، والتغيير يخلق فرصًا. "وعلى الرغم من أن الأمر اليوم ، يقول جون ،" معظم الناس يقاومون التغيير. …. نحن جميعا مخلوقات من العادة. نحن نفعل ما نعرف كيف نفعل ، والطريقة التي نعرف بها دائمًا كيف نفعل ذلك - حتى لا يعمل ذلك بعد الآن. "أنا أقول لا تنتظر. قم بإجراء التغييرات الذكية الآن وابدأ بتفكيرك. التغيير أمر جيد للأعمال الحديثة.
ولا يجب أن يكون الأمر صعبًا. ابحث عن بعض التغييرات البسيطة التي يمكنك تنفيذها خلال الأسبوع. كيف توزع الرسائل على فريقك؟ ربما هذا يستحق تحديثا. كيف تجذب عملاء جدد؟ ربما هذا يستحق تحديثا. الهدف هو أن تكون أكثر كفاءة وتوفير المزيد من وقتك لإغلاق عملية البيع أو تسليم السلع أو الخدمات التي وعدت بها أو كنت تستمتع بها. لذلك تغيير من أجل تحسين الخط الخاص بك. فقط تذكر: جميع التغييرات الفعالة للشركة تبدأ في عقل بعض القادة. لذا ، ابتكار تفكيرك ، لأن التغيير يمكن أن يكون بسيطًا.
التغيير الذي يحدث اختلافًا لا يحدث فقط.
هل هناك سبب للانتظار؟ هل الابتكار يأخذ إلى الأبد؟ في "كم يستغرق الابتكار الكثير من الوقت؟" ، تذكر أنيتا كامبل "ممارسة الاختراق ، التي تستخدمها كثيرًا شركات التكنولوجيا مثل فيسبوك وجوجل." تقول: "الاختراق هو أمر مختلف قليلاً على ثقافة "20 في المائة" الشهيرة من Google ، حيث يُحث الموظفون على إنفاق 20 في المائة من وقتهم في العمل على مشاريع لا ترتبط بواجباتهم الحالية وربما لا يكون لديهم تطبيقات واقعية في الواقع. "
إنه شيق. أعتقد أن الابتكار يعيش في مساحة إبداعية ويظهر في بيئة تشجعه. ومع ذلك ، يمكن للابتكار أن يستعصي على الكثير من الأعمال لأنهم يفتقرون إلى مناخ يعزز التغيير الفعال.
تقدم أنيتا بعض النصائح الجيدة حول كيفية إنشاء هذه البيئة داخل شركتك الصغيرة ، بما في ذلك تخصيص وقت لها (لأن "الناس لا يستطيعون الابتكار في الأمر") ويكونون انتقائيين. لا يحتاج الجميع إلى الانضمام إلى هذا الفريق ، لذلك اختر مجموعة متنوعة من الأشخاص الذين يبدؤون تشغيل أنفسهم وأصبحوا مبدعين. تتيح لك Anita معرفة أن الحجم ليس سبباً لتفادي الابتكار.
لذا ، ما هي أفكارك حول التغيير والابتكار؟ وما هي الخطوة التالية؟
5 تعليقات ▼
