وتكشف الجمعية الوطنية الجديدة للأعمال الصغيرة (NSBA) وتقرير ZipRecruiter Report أن تسعة بالمائة فقط من أصحاب الأعمال الصغيرة يتوقعون خفض عدد الموظفين بسبب التشغيل الآلي. والأهم من ذلك ، قال 24 في المائة إنهم سيحتاجون إلى المزيد من الموظفين ، بينما قالت الأغلبية ، أو 67 في المائة ، إنهم سيحتاجون إلى نفس العدد من العمال.
تأثير الأتمتة على توظيف الشركات الصغيرة
يوفر تقرير NSBA و ZipRecruiter بيانات شاملة عن حالة الشركات الصغيرة. ويغطي التركيبة السكانية ، والمشاعر ، والتوقعات الاقتصادية ، والتوظيف ، والتمويل ، والتكنولوجيا ، والسياسات ، وأكثر من ذلك بكثير. شارك الأعضاء وغير الأعضاء في NSBA الذين يبلغ عددهم 1،633 من أصحاب الأعمال الصغيرة في استطلاع عبر الإنترنت من 18 ديسمبر 2017 - 8 يناير 2018 في جميع الصناعات والولايات في الولايات المتحدة.
$config[code] not foundتشهد الأنشطة التجارية الصغيرة أرقامًا قياسية عالية في مقاييس مختلفة ، بينما تظهر في الوقت ذاته التفاؤل بشأن المستقبل. وقد أفاد أكثر من النصف ، أو 53 في المائة ، عن ارتفاع الإيرادات ، وقال 84 في المائة أنهم واثقون من مستقبل أعمالهم.
يقول التقرير أن هناك قمم عالية في توقعات الأعمال الصغيرة ، وتستمر الشركات الصغيرة في توفير فرص كبيرة للقوى العاملة.وقالت كاثي باريرا ، كبيرة الاقتصاديين في سوق التوظيف عبر الإنترنت ZipRecruiter ، والتي تشارك مع NSBA للتقرير ، في البيان الصحفي: "نميل إلى التفكير في الشركات الأمريكية عندما نفكر في السلالم المهنية ، ومع ذلك ، فإن الشركات الصغيرة لديها فرص كبيرة للنمو الوظيفي ".
بالنسبة لتأثير الاقتصاد أزعج ، فإنه لم يؤثر على عدد الوظائف بدوام كامل أن الكثير ، ولكن العمل بدوام جزئي قد زاد في السنوات الخمس الماضية. وقال 37 في المئة انهم زادوا عدد الموظفين غير المتفرغين بينما خفض 17 في المئة فقط من العاملين بدوام كامل لجزء من الوقت.
الأتمتة والتوظيف والأجور
أحد أكبر العوامل الدافعة لتطبيق حلول الأتمتة هو توقعات العملاء للمضي قدمًا. وكشف استطلاع أجراه مركز بيو للأبحاث أن 65 في المئة من الأمريكيين يتوقعون المزيد من التشغيل الآلي في الشركات. إن وجود هذه التقنية في مكانها سيجعل الشركات الصغيرة أكثر كفاءة وإنتاجية ، مع أو بدون المزيد من الموظفين.
وسيعتمد هذا إلى حد كبير على العديد من العوامل ، بما في ذلك الصناعة والموقع ، لكن الأجور ستلعب دوراً أكثر أهمية في اكتساب المواهب الصحيحة. وقد أدى انخفاض معدل العمالة ، الذي يبلغ حالياً 4.1 في المائة ، إلى زيادة مستوى المنافسة في الأجور.
في التقرير ، قال 58 بالمائة أنهم قد رفعوا أجور موظفيهم في العام الماضي. و 64 في المئة أخرى تتوقع أن تفعل الشيء نفسه في العام المقبل.
عندما سئل ، "كيف تتوقع أن يرتفع متوسط أجر الموظف لكل موظف على مدى الأشهر الـ 12 المقبلة؟" قال 21٪ من 1 إلى 2٪ ، 25٪ قالوا 3 إلى 4٪ ، و 11٪ أشاروا إلى زيادة قدرها 5 إلى 6 في المئة. ومع ذلك ، قال 35٪ أنه لن يكون هناك زيادة ، وقال 2٪ أن بعض أو كل موظفيهم سيشهدون انخفاضًا.
التوقعات في الجمعية الوطنية للأعمال الصغيرة (NSBA) وتقرير ZipRecruiter إيجابية بشكل عام ، ولكن لا تزال هناك تحديات.
الصور: NSBA
1
