تعتبر الشائعات في مكان العمل من الأحداث اليومية الشائعة. قد تسمع همسات حول المكتب يصعب تجاهلها. يمكن أن تكون الشائعات مؤذية ومدمرة ، سواء أكانت عنك أو زميل أو منظمة. يمكن الشائعات يصرف الموظفين ، وخلق الصراع وإضاعة الوقت الثمين. يمكنك اتخاذ خطوات إيجابية للتعامل مع الشائعات في العمل.
لا تشارك
من السهل أن ننشغل في نشر الشائعات. ومع ذلك ، فإن مكان العمل الذي يكون ثقيلاً مع الشائعات يمكن أن يجعل الموظفين يشعرون بعدم الارتياح ويخلقون بيئة من عدم الثقة ، ويقترحون الخبراء في Mental Health Works ، في مقالة "القيل والقال ، والمضايقات". إن إحدى الطرق للحد من الشائعات هي عدم المشاركة. عندما يأتي شخص ما إليك بشائعة - سواء أكانت صحيحة أم لا - دعه يعرف بطريقة غير لائقة أنك غير مهتم. قد تقول ، "لا أريد أن أتحدث عن الآخرين. هذا يجعلني غير مرتاح ". يمكنك أيضًا تغيير موضوع المحادثة أو عذر نفسك.
$config[code] not foundالبحث عن الدعم
إذا وجدت نفسك موضوعًا للشائعات ، فابحث عن دعم من شخص تثق به. على سبيل المثال ، يتيح لك مشاركة موقفك مع صديق فرصة للتنفيس ، وقد تتمكن من مساعدتك في العثور على حل. إذا كنت تشعر بالأمان عند القيام بذلك ، تحدث مباشرة إلى الشخص الذي ينشر الإشاعات. أخبرها أنك ستقدر ذلك إذا كانت ستتوقف عن نشرها. يمكنك أيضًا الذهاب إلى الموارد البشرية للحصول على الدعم ، خاصة إذا كانت الشائعات تلحق الضرر بسمعتك المهنية.
