يعتقد العديد من الناس أن مهنة الإدارة الرياضية تعني مشاهدة الناس يلعبون الرياضة طوال اليوم. انهم مستاءه خاطئة.
مثل أي عمل آخر ، هناك كمية هائلة تذهب إليها ، من التسويق لتخطيط الأحداث إلى إجراءات محاسبية وإجراءات قانونية صارمة. خلافا للاعتقاد الشائع ، فإن الوظائف تدفع عموما أقل من نظيراتها من الشركات بسبب الطلب المرتفع من الصناعة ، والساعات عموما أطول بسبب محدودية ميزانيات التوظيف. لن يتمكن سوى الأشخاص الذين لديهم شغف حقيقي بالرياضة من الانخراط ، ناهيك عن النجاح في هذا المجال.
$config[code] not foundتبدأ في القاع
من أجل أن تكون ناجحة في الإدارة الرياضية ، يجب على المرء أن يقتحم المجال مع تدريب داخلي غير مدفوع الأجر ، مهمة شاقة في حد ذاتها. المنافسة شرسة. يمكن أن تقوم العديد من المؤسسات بحقل أكثر من 1000 سيرتها من أجل حفنة من الشرائح الصيفية ، وعادةً ما تذهب إلى أولئك الذين لديهم اتصالات شخصية داخلية. تتمثل إحدى طرق تعيين تطبيق ما بعيدًا عن القطيع في تخصيص رسالة الغلاف واستئناف العمل على وجه التحديد. لا تناقش شغف الرياضة. يدعي الجميع هذا. بدلاً من ذلك ، يجب أن يكون مقدم الطلب محددًا للغاية حول مدى ارتباط تجربته السابقة بالمهام الواردة في الوصف الوظيفي مباشرةً.
تطوير شبكة الصناعات الصلبة
خلال عملية التدريب الداخلي ، سيعمل أولئك الذين يهتمون حقاً بمستقبل مهني في الإدارة الرياضية على القيام بأمرين: العمل بجهد غير عادي على مهامهم وتلبية أكبر عدد ممكن من العاملين في الصناعة. سيقدم الأول مواد ممتازة لعملية طلب العمل التالية ، وستقدم الأخيرة خيوطًا للمناصب المدفوعة. ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أن شبكة صناعية متطورة ستساعد أيضًا في وضع سيرتك الذاتية أمام الشخص المناسب عندما يحين الوقت.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةكن سكين الجيش السويسري
ليس لدى أي منظمة رياضية في العالم ما يكفي من الأشخاص للتعامل مع المهام المسندة إليها. حتى أولئك الذين يعملون في الرابطة الوطنية لكرة القدم ، والفرقة الرئيسية للبيسبول ، وغيرها من المنظمات المماثلة ، يبدو أنهم دائمًا ما يبدؤون. لذلك ، فإن أولئك الذين يمكنهم فعل المزيد يميلون للالتفاف لفترة أطول. هناك دائما مهارة جديدة ستكون ذات قيمة لشخص ما في المنظمة. تعلم Photoshop ، أو كيفية تعديل الفيديو أو التقاط صور مقنعة. كن خبيرا في Powerpoint أو Excel.
أعرف أن الصناعة غير مستقرة بطبيعتها
صناعة إدارة الرياضات غير مستقرة بطبيعتها. بغض النظر عن مدى نجاحك في أداء وظيفتك ، قد يقرر رئيس أو مدرب جديد تعيين موظفيه وإظهار الباب لك. يمكن لمن يظلون في الصناعة أن يتوقعوا تغيير وظائفهم كل سنتين إلى ثلاث سنوات ، وفي كثير من الأحيان يعبرون البلاد للقيام بذلك. المرونة أمر حاسم لأولئك الذين يتطلعون للبقاء في إدارة الرياضة على المدى الطويل.
لا تحصل على حمامة هولد
في كثير من الأحيان في إدارة الرياضة ، إذا كان شخص ما منسقا للعلاقات العامة أو مدير فيديو لفترة طويلة أو مع اثنين من المنظمات المختلفة ، فإن هؤلاء في الصناعة سوف يرونه قادرين على القيام بهذه المهمة فقط. هنا ، يمكن أن يؤدي عدم استقرار الصناعة إلى مصلحتك: عندما تتطلع إلى القيام بخطوة ، ينبغي على العاملين في هذه الصناعة أن يحاولوا قدر الإمكان العثور على مواقع خارج منطقة الراحة بشكل بسيط لتطوير مجموعة أكثر تنوعًا من التجارب.
