يبدو أن الأسئلة الشائعة تظهر في العديد من المقابلات الوظيفية. يمكن توقع الاستفسارات حول أين ترى نفسك في غضون خمس سنوات أو ما أعجبك حول وظيفتك الأخيرة. قد يُسأل أيضًا عن ما تعتبره صفاتك الشخصية والمهنية القوية والضعيفة. أرباب العمل المحتملين يبحثون عن الصدق وكيف تتناسب مع الشركة. هل لديك بعض الإجابات مثل هذه جاهزة للذهاب لأنك لا تعرف أبدا ما قد تواجهه من حيث أسئلة المقابلة.
$config[code] not foundالتركيز على مهارات الناس
إحدى الطرق للإجابة عن سؤال حول صفاتك القوية أو الضعيفة هي التركيز على مهاراتك الخاصة. يريد صاحب العمل المحتمل أن يعرف كيف تتفاعل مع الآخرين وإذا كنت تعمل بشكل جيد مع فريق. صفات شخصية قوية يمكنك التأكيد عليها هي أمثلة على كيفية تواصلك مع زملائك في العمل أو أخذ زمام المبادرة في مشاريع محددة. إذا كنت تشعر أن لديك نقاط ضعف في مجال العمل مع الآخرين ، قم بتحويلها إلى وضع إيجابي. لنفترض أنك تعمل جيدًا بشكل مستقل ولا تحتاج إلى الكثير من التوجيه لإنجاز عملك.
تسليط الضوء على تيكى تودنس
عند إجراء المقابلات ، تريد العديد من الشركات معرفة المهارات التقنية والكمبيوتر التي تقدمها إلى الطاولة. إذا كانت المهارات الفنية هي قوة بالنسبة لك ، ركز على ما هي البرامج المحددة أو المهارات الوظيفية المتخصصة التي تمتلكها. إذا كنت قادراً على حساب المعادلات المعقدة في برنامج جدول بيانات ، شارك ذلك في القصة. إذا كنت ضعيفًا في ما يتعلق بالتكنولوجيا ، فيمكنك أن تقول إنك حريص على تعلم برامج جديدة. ركز على الصفات النوعية التي لديك والتي تجعلك دراسة سريعة بدلاً من ذلك.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتنظيم وقتك
إذا كان لديك دماغ يشبه مارثا ستيوارت من أجل التنظيم ، فمن السهل الإجابة عن الأسئلة الموجهة نحو قدرتك على إدارة الوقت والموارد. لإظهار نقاط قوتك ، فكر في أمثلة محددة حيث قمت بتشغيل العديد من المهام دفعة واحدة. يمكنك أيضًا تفصيل كيف قمت بتتبع الجداول الزمنية لمديريك السابقين. إذا سئلت عن صفاتك الضعيفة وهذه المنطقة واحدة بالنسبة لك ، ركز على ما قمت به للتغلب عليه. يمكنك أن توضّح أن قائمة المهام التقليدية ليست قوتك ، ولكنك نزّلت تطبيقًا لهاتفك ويحتفظ بتنظيمه.
تحفيز نفسك
يرغب أصحاب العمل المحتملين في معرفة قدرتك على التحفيز الذاتي. الصفات القوية التي تناسب في هذا المجال تشمل اتخاذ المبادرة في العمل لحل المشاكل أو البحث عن فرص للتقدم في حياتك المهنية. إذا كانت لديك مشكلة في الحصول على الدافع وهذا ضعف بالنسبة إليك ، فشرح أنك تعمل بشكل أفضل مع أشخاص آخرين وأن تحصل على طاقتك عندما تعمل معًا كفريق. تحويل نقاط الضعف الخاصة بك إلى نوع من القوة وهذا هو أحد الأصول لرئيسك في العمل.
