قد يجد العمال فوق سن الخمسين أنفسهم يغيرون مهنهم في وقت متأخر من الحياة ، إما لأنهم يريدون أو لأنهم في موقع يحتاجون فيه إلى إعالة أنفسهم حتى يتمكنوا من التقاعد. هناك العديد من برامج التدريب التي يمكن أن يستخدمها العمال الأكبر سنا لمساعدتهم على اكتساب ميزة تنافسية عند البحث عن وظيفة.
كلية المجتمع
الرابطة الأمريكية لكليات المجتمع (AACC) لديها برنامج يسمى مبادرة Plus 50. في إطار هذا البرنامج ، تقدم كليات المجتمع المشاركة برامج تعليمية موجهة تحديدًا نحو "أكثر من 50" ديموغرافيًا باستخدام أموال من منظمة "ذي أتلانتك فيلنثروبيس" غير الربحية. هؤلاء الطلاب الجدد يتعلمون مهارات جديدة ، ويتدربون لمهن محددة ، ويمكنهم زيادة قدرتهم على التسويق من خلال أنشطة التطوع والخدمة. مبادرة Plus 50 هي برنامج تجريبي مع 13 كلية مشاركة أصلية والعديد من الانضمام كمنتسبين.
$config[code] not foundبرامج التدريب الحكومية
أنشأ قانون الأمريكيين المسنين لعام 1965 برنامجًا يسمى برنامج توظيف خدمة المجتمع الكبير (SCSEP). الهدف من SCSEP هو تدريب العمال الذين تزيد أعمارهم عن 55 من العاطلين عن العمل وليس لديهم أي مهارات قابلة للتشغيل. هذا البرنامج مخصص للأشخاص ذوي الدخل المنخفض. في إطار SCSEP ، يتم توظيف العمال ما لا يقل عن 20 ساعة في الأسبوع ويتم دفع أعلى حد أدنى للأجور ممكن. وتشمل الوظائف لهؤلاء العمال أنواع الخدمات المجتمعية للعمل في المدارس والمستشفيات ومراكز الرعاية النهارية أو المراكز العليا. من خلال هذا التدريب المدفوع ، تأمل SCSEP لوضع ما لا يقل عن 30 ٪ من العمال بدوام كامل ، والتوظيف الخاص.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالقوى العاملة 50
Workforce 50 هي خدمة توظيف عبر الإنترنت تستهدف الباحثين عن عمل ممن تزيد أعمارهم عن 50 سنة والذين يغيرون حياتهم المهنية باختيارهم أو ظروفهم. القوى العاملة 50 معروفة على الصعيد الوطني وتوفر أيضًا فرصًا للتدريب ونصائح حول التسويق الذاتي والكتابة الذاتية والمواد المرجعية. بالإضافة إلى ذلك ، يحتوي الموقع على بنك عمل كبير من أصحاب العمل الذين يبحثون تحديدًا عن عمال كبار السن.
الخبرة العملية
تجعل العديد من المنظمات الخيرية من هدفها مساعدة المشردين في الأعمال القديمة على إيجاد عمل شرعي. الخبرة العملية هي منظمة غير ربحية تعمل مع كبار السن الذين يحتاجون إلى مساعدة في التدريب الوظيفي والتنسيب الوظيفي. تعتقد هذه المجموعة أنها مزايا كثيرة لأرباب العمل الذين يوظفون كبار العمال والعمل مع أكثر من 400 صاحب عمل في الولايات المتحدة. كمنظمة غير ربحية ، يتم تمويلها من خلال المنح والتبرعات الخاصة.
