جوجل التنفيذي السابق ماريسا ماير لديه أزعج جديد. كانت ماير البالغة من العمر 37 عامًا الموظفة العشرين في Google التي تم توظيفها عندما بدأت عملاق البحث الأسطوري الآن ، ولكنها اليوم تتولى مقاليد ما تسميه "واحدة من أفضل العلامات التجارية على الإنترنت". كانت تكافح للعثور على طريقها في السنوات الأخيرة مع استمرار تطور الويب ، ونأمل أن تتمكن ماير من تزويد الشركة ببعض التوجيه الجديد. قد يؤدي البحث عن مواهب جديدة وتوقعات جديدة إلى تغيير ثروات الشركة. ياهو! سعى القيادة من منافس لتحسين موقفه في السوق. هنا كيف يمكن للقيادة أن تلعب دورًا.
$config[code] not foundعهد جديد
إنه رسمي كانت العديد من المؤسسات الإخبارية تقوم بتجميع القصة معاً مساء أمس ، ولكن علينا أن نشكر مات ماكجي على تجميع تقرير موجز عن الأحداث. وعلى الرغم من مرور 13 عامًا على استخدام Google ، والتي تصفها بأنها مذهلة ، فإن ماير قال إن اتخاذ القرار ليس صعبًا. لقد غادرت Google رسميًا أمس وستتولى مهام Yahoo! الرئيس التنفيذي اليوم ، وفقا للتقارير. محرك البحث الأرض
ياهو! إعلان. تم تعيين ماير رئيسًا ومديرًا تنفيذيًا وعضواً في مجلس الإدارة في Yahoo! وفقا لإصدار رسمي من الشركة. قبل مغادرة Google ، كان Mayer مسؤولًا عن خدمات Local and Location التابعة للشركة ، وعمل على منتجات مثل خرائط Google و Google Earth و Zagat و Street View والبحث المحلي. ياهو!
تحية للشيف
الاختيار الصحيح. عندما ياهو! اختار ماير ليكون الرئيس والرئيس التنفيذي الجديد للشركة ، وكان بالتأكيد القرار الصحيح ، ويقول دان فرومر في افتتاحية مؤخرا.إن ماير هي شركة تابعة لسيليكون فالي للوزن الثقيل الذي سيكون قادراً على توظيف المواهب التي تحتاجها الشركة ، ولديها خلفية قوية في علوم الكمبيوتر تمكنها من فهم نموذج ومتطلبات عمل الشركة ، ولديها الخبرة المثبتة لقيادة المهندسين لتصميم بعض منتجات جديدة مبتكرة حقا لوضع ياهو! مرة أخرى على الخريطة. ReadWriteWeb
القائمة المختصرة. كما أن الرئيس والمدير التنفيذي الجديد لـ "ياهو" ، ماير يكتسبان أيضًا تمييزًا آخر ، حيث ينضمان إلى قائمة مختصرة من النساء الأقوياء في وادي السليكون والشركات الأمريكية التي تضم أيضًا ميج ويتمان ، الرئيس التنفيذي لشركة هيوليت-باكارد ، فيرجينيا م. روميتي ، رئيس آي بي إم شيريل ساندبرج ، رئيس العمليات في فيس بوك. DealBook
تبحث أعمق
تحويل الأشياء. ياهو! أعضاء مجلس الإدارة الذين وظفوا ماير ليسوا الأشخاص الوحيدين الذين يحترمون أوراق اعتمادها. كذلك يفعل الآخرون مثل مارك أندرسن ، وهو أحد المطلعين على الصناعة الذين يعترفون بأنه فوجئ بأن ياهو! تمكن من تجنيد شخص من عيار ماير. تحول ياهو! وهو يقول إنه قد يكون صعباً. ولكن إذا كان بإمكان أي شخص القيام بذلك ، تستطيع ماير. مهتم بالتجارة
القرارات والمقررات والقرارات. واحدة من أكبر الأسئلة التي تنتقل الآن بين التأجيرين الثاني والثالث لتخمين ياهو! هو ما إذا كانت الشركة في حاجة ماسة إلى منتج قوي مثل ماير أو مسؤول إعلامي قوي والإعلان مثل الرئيس التنفيذي المؤقت روس ليفنسون. عند اختيار ماير ، اتخذ مجلس الإدارة قرارًا بشأن مستقبل الشركة. نهج القيادة يمكن أن يكون لها تأثير مماثل على أي حجم الأعمال. فوربس
تأتي في التركيز. غالباً ما يكون تأثير القادة الأكثر أهمية على الشركات في مجال التركيز. سواء كنت تدير شركة متداولة في "وول ستريت" أو أم صغيرة وبوب ، فإن التركيز يمكن أن يصنع الفارق. مع توظيف المدير التنفيذي الجديد في Yahoo! ، من المأمول أن تتمكن الشركة أخيرا من الحصول على بعض التوجيه. الشيء المهم هو التركيز على شيئا ما وفعل ذلك جيدًا ، بغض النظر عن النشاط التجاري الذي قد تكون فيه. تسعى ألفا
