يمكن أن يؤدي وجود خطاب توصية كبير إلى إحداث فرق بين الحصول على زيادة ورفض زيادة في الراتب. سوف يبرز خطاب توصية ممتاز لزيادة الراتب أداء المرشح الوظيفي مع التأكيد على سلطتك كشخصية شخصية ومهنية.
قدم خطاب التوصية في نسق خطاب الأعمال القياسي. ضع التاريخ في أعلى الرسالة ، متبوعًا باسم المستلم والعنوان والعنوان.
$config[code] not foundاستخدم المقدمة لتحديد معرفتك المهنية للمرشح والغرض من الرسالة. اذكر أنك تشعر أن المرشح يستحق زيادة ، مع ذكر مقدار الوقت الذي تم توظيفه فيه منذ رفعه الأخير.
صف بعض الأمثلة التي تعرض خبرتك المهنية مع المرشح. استخدام الحكايات التي تؤكد على المرشحين الصفات والمهارات البارزة. في هذه العملية ، ترغب في إعطاء لمحة سريعة عن سجل الأداء الوظيفي للمرشح.
اشرح الراتب الحالي للمرشح وكن محددًا حول الزيادة في الأجور التي تشعر أن المرشح يستحقها. يساعد على الحصول على أرقام مفصلة في الطلب.
إنهاء الرسالة بتأكيد من ولاء المرشح للشركة وأهمية الزيادة لضمان وجود علاقة قوية في المستقبل.
تلميح
قم دائمًا بالتوقيع على الحرف باستخدام قلم بخط اليد. تجنب التوقيعات الإلكترونية مثل البريد الإلكتروني أو المستندات الممسوحة ضوئيًا.
