تغيرت الطريقة التي نعمل بها في جميع المجالات ، ولكن المكتب التقليدي لا يزال قائما عندما يتعلق الأمر بمكان العمل. ووفقًا لمسح "العمل في المستقبل" Clutch 2018 الجديد ، فإن أكثر من ثلثي العمال أو 68٪ منهم لا يزالون يكملون وظائفهم في المكتب التقليدي.
كشفت هذه الدراسة أن المكاتب لا تزال هي الخيار الأكثر شعبية في مكان العمل للعديد من الشركات والموظفين. هذا على الرغم من حقيقة أن المزيد من الأميركيين يعملون الآن عن بعد.
$config[code] not foundبالنسبة لأصحاب الأعمال الصغيرة الذين ينظرون إلى هذه البيانات المتناقضة ، فإن إيجاد التوازن الصحيح بين العاملين عن بعد والمكاتب هو المفتاح. سوف يعتمد ذلك على الصناعة التي تصادف وجودك فيها والتركيبة السكانية للقوى العاملة لديك. وبينما يريد العمال الشباب ترتيبات عمل مرنة ، قد يفضل الموظفون الأكبر سنًا البقاء في المكتب لإنجاز المهمة.
تم إجراء مسح القابض بمشاركة 1003 موظف يمكن إنجاز أعمالهم في أحد المكاتب. كان المستجيبون من النساء 67 ٪ و 33 ٪ من الرجال في مختلف الفئات العمرية. جيل الألفية (18-34) شكلت 35 ٪ ، الجيل X (35-54) جاء في 41 ٪ والمراهقون المولودون 23 ٪.
أما فيما يتعلق بترتيبات العمل الخاصة بهم ، فقد كان 73٪ منهم موظفين يعملون بنظام W2 بدوام كامل مع 12٪ من العاملين بدوام جزئي والذين كانوا أيضًا موظفين في W2. وقد شكل العاملون المستقلون / المتفرغون المتفرغون نسبة 10 في المائة ، وكان 8 في المائة آخرون يعملون لحسابهم / متعاقدون يعملون بدوام جزئي.
أين يعمل الموظفون - النتائج الرئيسية
تماشياً مع موضوع المكاتب التقليدية ، تعتبر المكاتب الخاصة هي الترتيب الأكثر شيوعاً لـ 38٪ من العمال مقارنة بـ 31٪ للمكاتب المشتركة و 25٪ من المقصورات. تبرز ميزة كل نوع من أنواع المكاتب في تقرير إليزابيث بالو ، شركة Creator & Marketer ، Clutch.
إنها تقول أن أفضل الاعدادات تكون في نهاية المطاف مساحات عمل متعددة بمساحات خاصة ومشتركة.
عندما يتعلق الأمر بالمدراء ، يعمل 77٪ منهم في مكتب تقليدي بينما يعمل 20٪ في المنزل.
من ناحية أخرى ، يفضل الموظفون خيارات العمل عن بعد ، ولكن حسب بالو ، فهذا يرجع إلى أن العمال في معظم الحالات لا يمكنهم الوصول إلى بيئة العمل المثالية. من بين أولئك الذين لديهم إمكانية الوصول إلى خيارات عمل متعددة ، فإن 62٪ يقولون أنه أفضل أو أفضل من ذلك. على الجانب الآخر من الطيف ، يقول 15٪ أنه غير قابل للإصلاح أو غير قابل للإلغاء.
عندما يعمل الموظفون خارج المكتب ، يلعب التوازن بين العمل والحياة دورًا مهمًا حيث أشار 26٪ إلى أنه السبب الأكبر لعدم إبداء إعجابهم بأماكن العمل المكتبية التقليدية. وقال المشاركون الآخرون أن عدد أقل من الانحرافات (18٪) ، يرتدي ملابس مريحة لـ (16٪) ، ولا يتنقل (11٪) يلعبون أدوارًا أيضاً بسبب تفضيلهم العمل عن بعد.
كونها مرنة
يحتاج أصحاب الأنشطة التجارية الصغيرة إلى أن يكونوا مرنين عندما يتعلق الأمر بإنشاء مساحة العمل المناسبة لموظفي اليوم. نظرًا لوجود المزيد من الطرق لإنجاز المهمة في هذا النظام البيئي الرقمي ، يجب استكشاف جميع الحلول المتاحة حتى تتمكن من منح الموظفين المزيد من الخيارات.
كلما زادت الخيارات المتاحة أمامهم ، أصبح من الأسهل عليهم اختيار شركتك على حساب آخر.
الصورة: القابض
1
