ما الذي يخبئه المستقبل في مكان عملك التجاري الصغير؟ أصدرت مجموعة Herman Group للتو توقعاتها الخاصة بـ Workplace Forecast لعام 2014 ، والتي تسعى إلى المساعدة في إلقاء بعض الضوء على الإجابة. فيما يلي اتجاهات سوق العمل في العام الجديد ، أعتقد أنها ستؤثر على أصحاب الأعمال الصغيرة وما يمكنك فعله للاستفادة منها.
التغييرات في مكان العمل في العام الجديد 2014
1. مع تحسن الاقتصاد ، ستقوم الشركات من جميع الأحجام بالتوظيف. ولكن لن يكون الأمر سهلاً بسبب نقص القوة العاملة المتزايد. كانت الشركات مترددة في الإنفاق على التدريب والتطوير ، مما أدى إلى نقص حاد في العمال المدربين في العديد من المجالات.
$config[code] not foundما الذي تستطيع القيام به؟ في الواقع ، قد تحتاج إلى توفير التدريب لجلب الموظفين الجدد إلى مستوى السرعة. يمكنك الاستفادة من التدريب المجاني أو المنخفض التكلفة الذي تقدمه الموارد في منطقتك ، أو الاستعانة بالعاملين الحاليين عبر القطار.
2. المجتمعات ستوحد جهودها لإنهاء نقص العمال. تدرك الحكومات المحلية وإدارات التنمية الاقتصادية المخاطر المتمثلة في أن النقص في عدد العمال المؤهلين يجلب إلى الاقتصاد المحلي ، لذلك فإنهم يشتركون مع الشركات والمدارس للمساعدة في تدريب موظفي الغد اليوم.
ما الذي تستطيع القيام به؟ انخرطوا مع المدارس المحلية ومرافق تعليم الكبار والكليات والجامعات لإجراء اتصالات مع الموظفين المحتملين ووضع "سنتات" فيما يتعلق بنوع التدريب المطلوب.
3. ستبقى معدلات البطالة مرتفعة نسبيا. للأسف ، لن يساعد ذلك في حل مشكلة الموهبة. كثير من العاطلين عن العمل لفترات طويلة يفتقرون إلى الخبرة العملية المرغوبة أو المهارات الحياتية ، أو أن مهاراتهم قد انحرفت عن الخروج من القوى العاملة لفترة طويلة.
ما الذي تستطيع القيام به؟ يمكن أن تعني البطالة فرصة لأصحاب الأعمال الصغيرة لتوظيف عمال من ذوي الخبرة ، حريصين ، وكبار السن في كثير من الأحيان الذين لا يهتمون في المسارات الوظيفية. ابحث عن العمال الذين بذلوا جهدًا لتعلم أشياء جديدة والحفاظ على مهاراتهم جديدة. أيضا ، تكون مفتوحة للعاطلين عن العمل الذين يسعون للانتقال إلى صناعة جديدة لأن مهنهم السابقة عفا عليها الزمن الآن.
4. كن مستعدًا لكارثة - طبيعية وغير ذلك. ويعني تزايد وتيرة الكوارث الطبيعية والظروف الجوية القاسية أن الشركات من جميع الأحجام تحتاج إلى الاستعداد للكوارث. لا تفكر فقط في الكيفية التي يمكن أن تؤثر بها كارثة أو طقس شديد ، بل أيضًا على كيفية تأثيرها على العملاء والموردين. على سبيل المثال ، تتمتع جنوب كاليفورنيا ، حيث أعيش ، بطقس رائع مشمس في الوقت الحالي ، في حين أن معظم الأمة تعاني من درجات حرارة منخفضة للتجمد ، مما أعاق الشحنات من هذا الجزء من البلاد.
ما الذي تستطيع القيام به؟ ضع خطة ليس فقط للتعامل مع الكوارث في منطقتك ، ولكن أيضًا للعمل إذا كنت معزولًا عن الموردين أو الموردين المنتظمين. أيضا ، النظر في كارثة من صنع الإنسان في شكل العنف في مكان العمل. مع تزايد حدوث حالات إطلاق النار في أماكن العمل والاهتمام بها ، من المهم أخذ شكاوى الموظفين على محمل الجد. وضع خطة للتعامل بشكل استباقي مع النزاعات وإيصال خطة للتعامل مع سيناريو الحالة الأسوأ.
5. تسريح العمال لم تنته بعد. وحتى مع تحسن الاقتصاد ، ستستمر الشركات من جميع الأحجام في إعادة هندستها ، والقضاء على بعض الوظائف وإما أتمتة تلك الوظائف أو توظيف عدد أقل من العمال ، ولكن على درجة عالية من المهارة لملء أدوار جديدة أكثر تعقيدًا.
ما الذي تستطيع القيام به؟ إذا كنت لا ترغب في استبعاد الموظفين ، فقم باستدعاء موظفيك لمساعدتك في العثور على طرق جديدة للقيام بالأمور بشكل أفضل وأسرع وأكثر فعالية من حيث التكلفة. قد يكون لديهم أفكار رائعة للطرق التي يمكنك القيام بها أكثر ، وتحقيق المزيد من الأرباح والحفاظ على جميع أفرادك.
6. الاحتفاظ لا يزال يهم. سيكون الموظفون أكثر ثقة بشأن التنقل الوظيفي مع استمرار الاقتصاد في التعزيز. ومع التخلص من قانون الرعاية بأسعار معقولة ، سيتمكن في نهاية المطاف الأشخاص الذين يحتفظون بوظائف فقط للحفاظ على تأمينهم الصحي من الإقلاع عن التدخين.
ما الذي تستطيع القيام به؟ إذا لم تكن قلقة بشأن الحفاظ على انشغال موظفيك وسعادتهم ، فمن الأفضل أن تبدأ الآن. اكتشف أين يتصور الموظفون أن يكونوا في سنة أو خمس سنوات وأن يخططوا برنامجًا للوصول إليهم في المكان الذي يريدون أن يكونوا فيه.
تغيير الصورة Conept عبر Shutterstock
أكثر في: 2014 الاتجاهات 8 تعليقات ▼
