يعمل المرشد كمستشار لموظف أو متدرب جديد. غالباً ما يكون للعمل مع أحد المرشدين تأثير إيجابي على الحياة الوظيفية للمرشح وحياته ، حيث أن المرشد الجيد لا يساعد فقط في تعزيز البصيرة ، ولكنه يساعد أيضًا على تحديد وتوسيع فرص نمو المعلم. تعتبر الخدمة كمرشد مسؤولية كبيرة ، ولكنها قد تسمح لك بمساعدة شخص جديد في مجال عملك أثناء دفعه للأمام.
اعطاء التشجيع ولكن مع المساءلة الطلب
يتحدث بوب بوفورد ، الرائد في مجال التلفاز والكابل ، عن أهمية المساءلة في كتابه "Drucker & Me". ويروي Buford كيف قبل كل جلسة استشارة ، كان معلمه ، Peter Drucker ، قد كتب له ملخصًا مفصلاً لكل شيء Buford فعلت منذ دورته السابقة. هذا التمرين لم يثبت لدركر فقط كيف تابع متابعه نصائحه ، بل ساعد أيضًا في إبقاء Buford مسؤولًا عن أفعاله. تابع التفاصيل من اجتماعك الأخير للتأكد من أن مشرفك سيظل مسؤولاً.
$config[code] not foundاستثمر في العلاقة
أن تصبح مرشدًا جيدًا هو التزام بالوقت والموارد. لديك الحق في توقع أشياء معينة من المعلم ، مثل المساءلة والرغبة في اتخاذ إجراء. يجب عليك أيضا أن تستثمر الوقت في العلاقة ومتابعة من خلال وجودها عندما تحتاج لك كذلك. جدولة المواعيد العادية للوقت المخصص للاجتماع كل أسبوع أو شهر. إذا كان يجب عليك تأجيل اجتماعك ، فعليك إعادة جدولة الموعد مع مشرفك في أقرب وقت ممكن للمساعدة في إبقائها على المسار الصحيح.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالتركيز على الصورة الكبيرة
كمرشد ، من السهل أن تتورط في المشاكل اليومية للمهتمين أو بالاهتمامات الصغيرة. بدلا من التركيز على هذه الأنواع من المشاكل ، ومع ذلك ، توجيه انتباهه إلى الصورة الأكبر والتركيز على الاتجاه العام لمهنته. شجّع طفلك على تطوير مهاراته لمساعدته في الوصول إلى إمكاناته الكاملة بينما يساعده في بناء الأدوات اللازمة لتحقيق أهدافه المهنية على المدى الطويل.
توقف عن الكلام واستمع
أحيانًا لا يحتاج المرشد إلى الاستماع إلى كلمات رائعة من الحكمة. بدلاً من ذلك ، تحتاج ببساطة إلى شخص ما للاستماع إليها عندما تتحدث عن المشكلة وتصل إلى استنتاجاتها الخاصة. يقول ديفيد بارنيل ، المستشار القانوني ، ومدرب الاتصال والمؤلف ، لـ "فوربس": إن الموجهين الجيدين يقضون وقتًا أطول في الاستماع أكثر مما يتكلمون بالفعل. هذا الأمر لا يتيح للمتدربين فقط قول ما يدور في أذهانهم - بل يساعد المرشد أيضًا على فهم الموقف بشكل أفضل.
الصبر ، الصبر ، الصبر
في بعض الأحيان ، سيكون عليك إعطاء بعض النقد البناء الذي قد يجده المرشد الصعب الخاص بك ، لذا كن صبوراً بينما تقوم بقياس كيفية الاستجابة في هذه المناسبات والعمل على تلبية احتياجات mentee الخاص بك. يتيح لك تحقيق ذلك مسبقًا الفرصة لتخفيف ردودك ، مما يتيح لك فرصة تقديم إستراتيجية مناسبة والمزيد من الدعم بدلاً من القفز مباشرة لتقديم المشورة المباشرة. كما يلاحظ بارنيل ، "من المهم أن يكون المرشد روحًا صبورًا ، لأن المشاعر قد تندلع ، والإصلاحات السريعة قليلة ومتباعدة".
