إذا كنت قد استمتعت بتجربة الكلية ، فقد تكون وظيفة أحد موظفي القبول مستوفية للشروط ، لأنها تسمح لك بنقل تلك التجربة إلى الآخرين. تمكّنك وظيفة في القبول من مساعدة الشباب على اتخاذ قرار حاسم في الحياة والتنقل من المدرسة الثانوية إلى الكلية. تتيح لك هذه الوظيفة أيضًا البقاء على اتصال بالبيئة التعليمية والاستمتاع بالثقافة الحيوية لحياة الحرم الجامعي طوال حياتك المهنية.
$config[code] not foundنظرة عامة على العمل
كضابط القبول ، وتشمل مسؤولياتك الوظيفية الأساسية تمثل الكلية للطلاب المحتملين وعائلاتهم والجمهور. سوف تتعاون أيضًا مع القيادة الطلابية في كليتك لتخطيط أحداث التوظيف والعمل على الاحتفاظ بالطلاب. يمثل السفر جزءًا كبيرًا من المهمة ، حيث يجب عليك إقامة علاقات مع مستشاري التوجيه بالكلية والمدارس الثانوية وزيارة حرمهم الجامعي لتقديم العروض. تثقيف الطلاب وأولياء الأمور حول معايير القبول وتدريبهم من خلال نموذج عملية تقديم الطلبات بشكل بارز كذلك. ستقوم أيضًا بمراجعة وتقييم التطبيقات وتكون مسؤولاً عن اتخاذ قرارات القبول.
سمات شخصية أساسية للنجاح الوظيفي
وظيفة في القبول هي وظيفة للشخص شخص المثالية. سوف تزدهر في الموقف إذا كنت تحب الناس حقا وتمتعهم بمساعدتهم على تحقيق أهدافهم. كما أن وجود شخصية صادرة والقدرة على التواصل مع أفراد من خلفيات متنوعة أمران أساسيان أيضًا. سوف تحتاج إلى أن تكون واضحًا ، وأن يكون لديك سلوك احترافي وأن تكون مرتاحًا مع التحدث أمام الجمهور. سوف تحتاج أيضا إلى أن تكون منظمة ، ذات دوافع ذاتية ومدفوعة لتلبية أهداف التسجيل.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالتعليم والمهارات
مطلوب درجة البكالوريوس للنظر في وظائف ضباط القبول في الكلية. في حين لا توجد برامج درجة محددة لمتخصصي القبول ، يمكن للدراسة في مجال ذي صلة مثل التعليم والعمل الاجتماعي أو التسويق أن تمنح مقدم الطلب ميزة. تعتبر المهارات الشخصية هي الأولوية الأولى للنجاح ، لكن مهارات الكمبيوتر عالية أيضًا. يجب أن يكون لديك مهارات الكمبيوتر الكافية لإنشاء والحفاظ على قاعدة بيانات لاحتمالات التسجيل والحفاظ على سجلات الطلاب. مهارات الكتابة القوية ضرورية لإنشاء مواد تسويقية مثل الكتيبات والعروض التقديمية.
اكتساب الحافة
يمكن أن يمنحك عدد من العوامل ميزة تنافسية في هبوط وظيفة موظف القبول. درجة الماجستير في مجال ذات الصلة وإتقان في لغة أجنبية عالية في القائمة. الخبرة العملية ذات الصلة أمر مرغوب فيه كذلك. إن امتلاك مكتب في الحكومة الطلابية ، أو العمل كمساعد سكني في مسكنك أو العمل في الخدمات الطلابية أثناء وجودك في الكلية سوف يمنحك ميزة على المتقدمين الآخرين.
2016 معلومات عن الراتب للمدرسين التعليم الثانوي
حصل مديرو التعليم الثانوي على راتب سنوي متوسط قدره 760 90 دولارًا في عام 2016 ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. في النهاية الدنيا ، حصل مدراء التعليم ما بعد الثانوي على رواتب 25٪ بقيمة 66،730 دولار ، مما يعني أن 75 بالمئة كسبوا أكثر من هذا المبلغ. الراتب 75th المئوية هو 126،750 دولار ، وهذا يعني كسب 25 في المئة أكثر. في عام 2016 ، تم توظيف 180،100 شخصًا في الولايات المتحدة كمسؤولين عن التعليم بعد الثانوي.
