الجميع - رجال الأعمال والمستثمرين وصانعي السياسات والموظفين والمواطنين المعنيين فقط - يودون رؤية شركات جديدة تضيف العمال. وخاصة في الوقت الراهن ، يحتاج الاقتصاد الأمريكي إلى شركات من جميع الأعمار والأحجام لخلق فرص العمل لأولئك العاطلين عن العمل أو دخول القوة العاملة لأول مرة.
هذا هو السبب في أن البيانات الحديثة من Kauffman Firm Survey (KFS) مخيبة للآمال: إنه يوضح كيف أن نمو التوظيف نادر بين الشركات الجديدة.
يعد برنامج KFS جهداً طموحاً لتتبع 4928 شركة تأسست في عام 2004 مع مرور الوقت لتحديد الأعمال التجارية التي تنجو ، وتموت ، وركودها ونموها ، والتعرف على سبب أداء بعض الشركات أفضل من غيرها. منذ فترة ليست بالبعيدة ، أصدرت مؤسسة كوفمان نتائج السنة السادسة للاستطلاع ، والنتائج ليست جميلة.
تشير البيانات إلى أن عددًا قليلًا نسبيًا من الشركات الجديدة يبقي على قيد الحياة بمرور الوقت ، ناهيك عن النمو. بحلول عام 2009 ، كانت 56 في المائة فقط من الشركات التي بدأت في 2004 لا تزال في مجال الأعمال ، وفقاً لتحليل مؤسسة كوفمان للبيانات.
علاوة على ذلك ، لا يعد توظيف الأشخاص شائعًا جدًا للشركات الصغيرة. فقط حوالي نصف الشركات التي نجت إلى السنة السادسة كان لديها أي موظفين على الإطلاق. وهذا يعني أنه في سن السادسة ، كانت 29 في المائة فقط من الشركات التي بدأت في عام 2004 تقدم عملاً لأي شخص.
عدد الوظائف التي توفرها معظم هذه الشركات متواضع للغاية. ووفقاً لتحليل المؤسسة ، فإن الشركة العادية (المتوسطة) التي يبلغ عمرها ستة أعوام لم يكن لديها سوى موظف واحد ، في حين كان متوسط العمل (المتوسط) 3.7 عاملاً.
حتى أكبر شركة في العينة هي شركة صغيرة. لدى 265 عاملاً ، كانت هذه الشركة أكثر بقليل من نصف الحد الأدنى لحجم الأعمال التجارية الكبيرة ، وفقًا لتعريف إدارة الأعمال الصغيرة (500 عامل أو أقل). وهذا يعني أن أياً من الشركات الجديدة التي تم تتبعها في هذه الدراسة لم تشهد أي نمو في النمو الذي يأمل فيه المستثمرون ورجال الأعمال وصانعي السياسات أن يكون لدى الشركات الجديدة.
في حين أن الفهم الكامل لأسباب نمو فرص العمل الجديدة ينتظر التحليلات المنهجية ، فإن أحد العوامل يقفز إلى الخارج: ما إذا كان العمل قد بدأ كصاحب عمل. يكشف KFS أن 11 في المائة فقط من الشركات التي لا تملك موظفين في عامها الأول كان لديها أي موظف بعد ست سنوات.
Doomed Growth Photo via Shutterstock
13 تعليق ▼
