مدينة نيويورك (29 يوليو 2008) - التدريب حسب التصميم ، وهي شركة التطوير التنظيمي التي ساعدت على تغيير قادة الصناعة مثل Northwestern Mutual Financial شبكة ، فنادق ومنتجعات ستاروود في جميع أنحاء العالم ، وشركة فندق ريتز كارلتون ، والألفية للأدوية ، ومعهد واسع من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وجامعة هارفارد الآن تحول نفسها. واليوم ، سوف تعيد شركة ميلروز ، التي يقع مقرها في ولاية ماساشوستس ، العمل كمؤسسة IGNITE.
$config[code] not found وتتضمن العلامة التجارية الجديدة التي طورتها وكالة ميكروسيرتس الإبداعية ، ومقرها بورتسموث N.H. ، موقعًا إلكترونيًا جديدًا (www.weigniteit.com) ، وشعارًا ، وموضعًا للعلامة التجارية ، ومواد ضمان إضافية ، وشعارًا: "تعلم شيء ما. سبارك كل شيء ". وقال جريس أندروز ، مؤسس شركة سباركبلوج ورئيسها (إن العناوين الجديدة أيضا) ، غرض الشركة وقيمها الأساسية ، ما لن يتغير. "لقد كنا دومًا مجموعة عاطفية عالية الطاقة تشعل قوى الحياة تلك في المنظمات التي تجعلها أكثر إلمامًا وفعالية. نحن نسعى جاهدين لتعيين العقول بأفكار جديدة. نحن جميعًا نعمل على إيجاد حلول دائمة ، وتقديم تدريب ديناميكي وإجراء عمليات لا تضاهى التدريب ".
ووفقًا لما ذكره أندروز ، وهو حافز لا يأخذ السجناء ، والمتحدث ، والخبير الإستراتيجي ، فإن التغيير جاء عندما قال عميل جيد وصديق رائع: "من الصعب أن ننظر إلى المتأنق وموقعك الإلكتروني وموادك. لا أستطيع إرسالهم إلى أي شخص لأنهم يشكلون إحراجًا. "" الحقيقة ، "كما اعترف أندروز ،" أن اسمنا لا يناسبنا لسنوات ، لكننا تحملناه ". إن شركة العشرة ، التي تعمل في جميع أنحاء العالم ولكنها تعقد أهم اجتماعاتها الداخلية في مطبخ منزل غريس ، تمتلك الآن هوية العلامة التجارية كتنشيط وتنشيط مثل العمل الذي تقوم به. باستخدام الفكاهة والحماس والبصيرة ، يقدم الفريق برامج تحويل دفعت الناس والمؤسسات إلى نجاحات رائعة. "لن نأخذ عميل غير قابل للاشتعال" ، أوضح أندروز. يجب أن يكونوا راغبين في العمل بشكل أكثر ذكاءً ، وأكثر إنتاجية ، ومع المزيد من الحماس. عندما يفعلون ، سنحصل على الإطلاق النتائج."
جزء من نجاح الشركات متجذر في نهجها المخصص غير المعتاد. أشعل فقط إشراك العملاء مع الشركات التي لديها اثني عشر المدير التنفيذي ، والآن مع عناوين مثل أخصائي الإشعال ، Synergist و Keeper of the Flame ، يمكن أن يكون حقا في شراكة. كما يقول أندروز ، "ليس لدينا عميل لا نحبه." أشعلت عام 1992 من قبل جريس أندروز وجاكي سنابند ، وتقوم بتدريب وتحفيز وتدريب الناس في مجموعة واسعة من الصناعات. تعمل شركة ميلروز ، ومقرها ماس ، على أساس أن النجاح يبدأ مع الناس. عندما تكون الشركة قادرة على إحداث تغيير إيجابي في موظفيها ، فإنها في طريقها نحو تحقيق إنجاز رائع. النقاط المركزية في عمل Ignite هي: التدريب التنفيذي ، التدريب على الإشراف ، التواصل الفعال ، بناء الفريق الهادف ، ورعاية العملاء. من خلال التحليل الشخصي والاستكشاف الذاتي الموجه ، يساعد Ignite المؤسسات على تدريب المديرين للإشراف بشكل أكثر جدية ، والتواصل بفعالية ، وترسيخ المجتمع ، وإتقان تجربة خدمة العملاء. تشتهر جريس أندروز كمدربة تنفيذية تساعد القادة على إتقان فن تدريب مدرائهم التنفيذيين. لقاءات المتحدثين الرئيسية في Andrews ، والتي تركز على نحو أفضل طرق للرصاص ، ولهم مجموعات مستوحاة من جميع أنحاء العالم.
التدريب حسب التصميم ، شركة التغيير المؤسسي ، يعاد إطلاقه كـ IGNITE
موصى به
